1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語(yǔ)要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對(duì)客人應(yīng)禮貌問(wèn)候,并為客人引路至總臺(tái)登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房?jī)?nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫(xiě)各種行李單;
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李;
5.為來(lái)訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購(gòu)物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至有關(guān)部門(mén);
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽(tīng)從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧酒店前廳招聘
桂聘提供2025年9月南寧酒店前廳最新招聘,青秀區(qū)6條江南區(qū)3條,平均工資約為3076元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-09-141、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配)
職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng) -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-09-12一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
二、任職資格
1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上;
2、2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力;
4、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-11劉經(jīng)理經(jīng)理酒店前臺(tái)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度;
2. 管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率;
3. 處理客戶(hù)咨詢(xún),解決客戶(hù)在酒店期間遇到的問(wèn)題;
4. 監(jiān)督前臺(tái)流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn);
5. 與客戶(hù)溝通,收集反饋,為酒店改進(jìn)提供建議。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力;
3. 能夠熟練處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題;
4. 有1年以上酒店前臺(tái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷(xiāo)售文員
3000-4000元2025-09-09張女士內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào) - 作為銷(xiāo)售部與酒店其他部門(mén)(如前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部、客房部)溝通的橋梁。 -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-08直屬上級(jí):酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門(mén) (一)職務(wù)簡(jiǎn)述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿(mǎn)意,爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。 …… 4.制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè); 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。 …… 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門(mén)的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 …… 13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?…… 17.定期盤(pán)點(diǎn)前廳部的財(cái)物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-03張奇麗售卡提成 -
酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元2025-09-03黃經(jīng)理【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的規(guī)范化管理,提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03負(fù)責(zé)酒店前廳部的管理經(jīng)營(yíng)工作 -
關(guān)愛(ài)接待員
3000-4000元2025-09-03南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)職位描述 按照酒店接待規(guī)定程序完成賓客接待工作,確保賓客滿(mǎn)意度提升。 …… 職位資格 1、自身?xiàng)l件:年齡35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,男身高1米73以上,女身高1米62以上,五官端正; 2、禮儀條件:注重個(gè)人儀容儀表和服飾整潔,按規(guī)定著裝和執(zhí)行日常禮儀問(wèn)候; 3、技能經(jīng)驗(yàn):從事過(guò)酒店或星級(jí)賓館前廳接待工作 …… 5、有良好的職業(yè)操守和工作敬業(yè)精神,熱愛(ài)酒店服務(wù)工作。 具體薪資待遇:試用期底薪2900+提成,轉(zhuǎn)正3100+提成,有五險(xiǎn)、包吃住。 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-03藍(lán)桂東,完成檢查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén); 4、向上司報(bào)告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長(zhǎng)處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時(shí)記錄并送交前廳 …… ; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同級(jí)酒店崗位經(jīng)驗(yàn)。 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03韋女士任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。 -
酒店前臺(tái)領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-03藍(lán)桂東工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的住房預(yù)定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)內(nèi)外部電話的接聽(tīng); 3、善于溝通,有一定處理客戶(hù)各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務(wù)工作; -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-09-02楊正茂任職要求: 1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。 2.? …… 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作,確保各部門(mén)工作有條不紊。 …… 3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表,了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控; 了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷(xiāo)售重點(diǎn)工作,完成酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保酒店收益最大化。 …… 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并 制定相關(guān)措施。 …… 10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
約 13 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)接待員酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)收銀酒店前臺(tái)夜班酒店前臺(tái)收銀接待酒店前臺(tái)管家夜班酒店前臺(tái)連鎖酒店前臺(tái)酒店前廳酒店前廳經(jīng)理酒店前廳接待酒店前廳部經(jīng)理酒店前廳主管酒店禮賓咨客前臺(tái)接待酒店前臺(tái)前廳接待門(mén)童行李員前臺(tái)接待員酒店管家前廳部員工前廳禮儀酒店預(yù)定員酒店接待員賓客關(guān)系主任前臺(tái)總機(jī)接待前臺(tái)接待經(jīng)理前臺(tái)夜班前臺(tái)管家酒店總機(jī)酒店客房前臺(tái)宴會(huì)預(yù)定
南寧酒店前廳招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西恒宸投資有限公司 的 銷(xiāo)售文員 職位2025-09-14
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凌小姐投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)領(lǐng)班 職位2025-09-12
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梁小姐投遞了 廣西恒宸投資有限公司 的 銷(xiāo)售文員 職位2025-09-10
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南寧酒店前臺(tái)招聘工資
¥
3076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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15%2K
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55%3K
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11.1%4K
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2.8%5K
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1.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.7%
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中專(zhuān)0.7%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
南寧酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。