南寧酒店運營店長招聘

（服從區(qū)域調(diào)配）
工作內(nèi)容：
連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括：
- 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營；
- 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利；
- 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系；
- 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率；
- 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度；
- 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。
職位要求：
- 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理；
- 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工；
- 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系；
- 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率；
- 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營；
- 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

（服從區(qū)域調(diào)配）梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市
工作內(nèi)容：
連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括：
- 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營；
- 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利；
- 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系；
- 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率；
- 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度；
- 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。
職位要求：
- 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理；
- 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工；
- 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系；
- 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率；
- 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營；
- 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。