1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

南寧酒店運營總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧酒店運營總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5669元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營總經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理(桂林陽朔)
8000-15000元2025-04-17招聘1.負(fù)責(zé)主持酒店全面經(jīng)營和管理工作,確保酒店運營盈利能力的最大化;
2.負(fù)責(zé)提供籌備建設(shè)階段設(shè)計運營管理方案;
3.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化;
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算,執(zhí)行酒店的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)完成;
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷策略,并組織實施和有效控制;
6.全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,督導(dǎo)食品安全、消防安全、治安安全、設(shè)備維護管理等工作,確保零安全責(zé)任事故;
7.負(fù)責(zé)酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
8.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西桂林市場,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有8年以上酒店管理行業(yè)經(jīng)驗,3年以上成熟體系酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)及把握酒店全局運作的能力;
5.具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。 -
“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-15gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責(zé)
酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作;
2、組建團隊,帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達成;
3、按照集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關(guān)系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升;
2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
連鎖門店采銷經(jīng)理-桂林
10000-15000元2025-04-12李華妹企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:品類采銷經(jīng)理(肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預(yù)包裝等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):10人
匯報對象:總經(jīng)理/采購中心負(fù)責(zé)人
崗位福利:
1、酒店式單間住宿,包三餐;
2、一年6次探親假,每次至少六天,報銷探親路費;
3、入職繳納五險;帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期培訓(xùn)、晉升通道等。
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、35歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。
4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗,可獨立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 -
四六級電商客服
3000-4000元2025-04-07趙明清1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺的運營,我們是真誠招聘,人事沒有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們再邀約面試這樣不會浪費我們彼此寶貴時間。 …… 一、該崗位工作內(nèi)容: 1.tiktok店鋪運營維護產(chǎn)品鏈接優(yōu)化 2.回復(fù)客戶郵件及時處理訂和庫存 3.產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品市場容量調(diào)查 4.達人帶貨邀約,發(fā)送樣品給客戶 轉(zhuǎn)正要求:能夠獨立有效完成以上四個板塊的其中兩項 …… 在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、統(tǒng)一給員工購買五險; 5、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐; 6、平時零食不斷 7、 …… 互幫互助 工作時間:9:10-12:00 ,13:30-18:10 (單雙周)周末月休6-8天 上班地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路東盟財經(jīng)廣場1棟801 注:一號樓是和庫迪咖啡和售樓中心,非3號樓有酒店餐飲 -
跨境電商英語客服
3000-4000元2025-04-07趙明清1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺的運營,我們是真誠招聘,人事沒有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們再邀約面試這樣不會浪費我們彼此寶貴時間。 …… 一、該崗位工作內(nèi)容: 1.tiktok店鋪運營維護產(chǎn)品鏈接優(yōu)化 2.回復(fù)客戶郵件及時處理訂和庫存 3.產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品市場容量調(diào)查 4.達人帶貨邀約,發(fā)送樣品給客戶 轉(zhuǎn)正要求:能夠獨立有效完成以上四個板塊的其中兩項 …… 在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、統(tǒng)一給員工購買五險; 5、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐; 6、平時零食不斷 7、 …… 互幫互助 工作時間:9:10-12:00 ,13:30-18:10 (單雙周)周末月休6-8天 上班地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路東盟財經(jīng)廣場1棟801 注:一號樓是和庫迪咖啡和售樓中心,非3號樓有酒店餐飲 -
運動會所營銷策劃經(jīng)理
6000-8000元2025-04-06莫女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理進行運動俱樂部的管理工作,完成俱樂部所確定的各項指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營成本的分析和核算,掌握重要宴會的具體情況,認(rèn)真落實俱樂部的各項工作。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,40周歲以下,相貌端正, 3年以上酒店康體或者文體項目的工作管理經(jīng)驗、運營管理、熟悉營銷工作經(jīng)驗。 …… 3.熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程。 4.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。 5.工作地址:南寧青秀區(qū)榮和山水美地會所
約 6 個崗位
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酒店運營總經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店營銷酒店店長酒店區(qū)域管理酒店經(jīng)理值班經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理ota連鎖酒店店長夜班經(jīng)理酒店主管酒店運營店長公寓經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理前廳部經(jīng)理高級值班經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理快捷酒店店長連鎖酒店店助酒店客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店副店長禮賓經(jīng)理宴會經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理預(yù)訂主管酒店運營經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長酒店管理經(jīng)理酒店管理人員連鎖酒店運營經(jīng)理酒店ota專員
南寧酒店運營總經(jīng)理招聘最新投遞
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閉先生投遞了 廣西人和投資有限公司 的 酒店總經(jīng)理(桂林陽朔) 職位2025-04-13
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陳先生投遞了 廣西人和投資有限公司 的 酒店總經(jīng)理(桂林陽朔) 職位2025-04-09
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黃先生2025-03-21
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5669
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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8%2K
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19%3K
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18.6%4K
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12.4%5K
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20.1%6K-8K
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10.2%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%。