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南寧績(jī)效招聘

桂聘提供2025年10月南寧績(jī)效最新招聘,青秀區(qū)216條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 電力 電氣 投遞:1人 瀏覽:46
2025-09-25
鄧申奎
定位為公司《未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者》的管培生,作為管培生,你將接受系統(tǒng)的品牌知識(shí)培訓(xùn)、產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng),經(jīng)過(guò)考核合格后根據(jù)個(gè)人綜合能力定崗,并往公司未來(lái)的核心中高層管理者發(fā)展,歡迎各大優(yōu)秀人才、熱愛(ài)銷(xiāo)售、渴望挑戰(zhàn)自我的管培生加入我們,高薪工作,“職”等你來(lái)!
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆生或畢業(yè)三年以內(nèi)畢業(yè)生均可;
2.有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),愿意從基層做起,踏實(shí)肯干;
3.認(rèn)可公司文化和人才培養(yǎng)方式。
三、崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí),了解市場(chǎng)銷(xiāo)售方式和各種渠道,熟悉公司業(yè)務(wù)全流程;
2.協(xié)助各崗位日常工作,對(duì)企業(yè)各崗位工作流程熟悉、跨專業(yè)知識(shí)補(bǔ)充,提升綜合思維,重點(diǎn)培養(yǎng)“客戶意識(shí)”;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及客戶開(kāi)發(fā);
4.定期匯報(bào)銷(xiāo)售計(jì)劃和數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)趨勢(shì);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
四、晉升路徑
基層銷(xiāo)售→銷(xiāo)售骨干→中層管理→高級(jí)管理
五、薪資福利
1.基本薪資:3-6k(據(jù)綜合能力考核而定,獎(jiǎng)金績(jī)效另算);
2.五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期;
3.工作環(huán)境好、公司氛圍好、同事相處融洽、公司實(shí)行扁平化管理。
六、工作時(shí)間
8:30-12:00、13:30-18:00

電商助理

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 電子 電力 瀏覽:113
2025-09-25
陳先生
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商城店鋪的商品上下架、客服工作,實(shí)現(xiàn)店鋪的上品目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)找品、選品,與美工協(xié)作,進(jìn)行商品信息資料編寫(xiě),文案整理、賣(mài)點(diǎn)提煉、商品說(shuō)明等;
3、指導(dǎo)美工進(jìn)行店鋪和商品頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷(xiāo)量;
3、熟悉商城平臺(tái)的規(guī)則和功能,通過(guò)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析、用戶調(diào)研,調(diào)整商品選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)手段,優(yōu)化整體商品策略;
4、收集整理客戶需求,完成新商品的引入,以及存量商品的優(yōu)化;
二、任職要求
1、具有各類商城后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)過(guò)工具類優(yōu)先;
有政采云、國(guó)鐵、京東、蘇寧等電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
熟練使用PS、AI等作圖軟件者優(yōu)先;
2、需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,并注重細(xì)節(jié),善于發(fā)現(xiàn)和挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值;
有較好的溝通交流、語(yǔ)言表達(dá)、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底,有良好的溝通和協(xié)作能力;
三、薪資構(gòu)成
轉(zhuǎn)正后有社保五險(xiǎn);
底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)金;
上班時(shí)間:8:00-12:00,14:30-18:00,雙休,享國(guó)家法定節(jié)假日;
(一)主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助估價(jià)師完成土地、房地產(chǎn)估價(jià)、咨詢及課題信息研究等相關(guān)工作;
2.協(xié)助評(píng)估師收集估價(jià)相關(guān)資料,對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,對(duì)評(píng)估所需資料進(jìn)行核實(shí)、分析、整理;
3.獨(dú)立完成房地產(chǎn)價(jià)值評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)查并及時(shí)反饋,負(fù)責(zé)預(yù)估及報(bào)告的撰寫(xiě),與委托方進(jìn)行溝通;
4.上級(jí)交辦的其他合理工作事務(wù)。
(二)崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地資源管理、資產(chǎn)評(píng)估、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.有一定的文字表達(dá)能力基礎(chǔ)和分析能力,熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
3.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛(ài)評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn),有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
4.能適應(yīng)短期出差,持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。
(三)福利待遇
1.社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn);
2.雙休,正式工作滿一年可享受年休福利;
3.每?jī)赡杲M織一次旅游,一次體檢;
4.提供內(nèi)、外部培訓(xùn),對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì);
5.在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì);
6.給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間;
7.經(jīng)常性的免費(fèi)的健身活動(dòng)(氣排球運(yùn)動(dòng)等);
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金。
(四)工作常駐地
南寧市

電商客服專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購(gòu)物中心 2人 生物科技 投遞:4人 瀏覽:719
2025-09-25
高女士
行政人事主管
4、底薪+績(jī)效工資+提成,3500-4500以上。
2025-09-25
韋女士
薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+傭金提成+五險(xiǎn)一金,年薪12-15萬(wàn)。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金
2025-09-25
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-09-25
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,

電話邀約客服

4000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 20-35歲 擔(dān)保 咨詢 投遞:1人 瀏覽:436
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
栗子
人事
)應(yīng)聘要求: 1、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的都可以,公司提供免費(fèi)的全系統(tǒng)培訓(xùn),有專人指導(dǎo) 2、性格活潑開(kāi)朗,有親和力 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,有一定的抗壓能力 (三)福利待遇: 1、底薪3500+績(jī)效
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-30歲 高中以上 咨詢 瀏覽:366
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 助殘愛(ài)心崗
2025-09-23
馮女士
主管
【福利待遇】 無(wú)責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資+五險(xiǎn),綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點(diǎn)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 高中以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:708
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 歡迎肢體殘疾人士入職
2025-09-23
馮女士
主管
【福利待遇】 無(wú)責(zé)底薪2800+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資+五險(xiǎn),綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點(diǎn)

電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 高中以上 咨詢 投遞:3人 瀏覽:395
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
馮女士
主管
【福利待遇】 無(wú)責(zé)底薪+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元, 福利:享受法定節(jié)假日、
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:128
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
馮女士
主管
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成 …… +個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡; 試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo)

銀行風(fēng)控 兼職

5000元/月
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 咨詢 瀏覽:184
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-23
馮女士
主管
薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪2800+提成+加班工資+職級(jí)工資+銀行獎(jiǎng)金+績(jī)效提成+個(gè)人績(jī)效+工齡; 2、福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、四節(jié)慰問(wèn)禮品、生日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假; 工作時(shí)間:9:00

人事招聘專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 18-28歲 中專以上 快遞 運(yùn)輸 投遞:72人 瀏覽:2600
2025-09-23
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐,戶外活動(dòng),娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。
約 600 個(gè)崗位
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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