
南寧績效管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)76條江南區(qū)37條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
抖音銷售顧問
6000-27000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊,下團(tuán)隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達(dá)。 -
律所律師助理(良多光大業(yè)務(wù))
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,綜合薪資4500--10000,上不封頂
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制。 -
貸后客服
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪2700-—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); -
信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 …… 待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假 -
招生主管
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)隊管理績效獎
2025-07-12黃超鳳2、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、具有高度的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感及敬業(yè)精神。 …… 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招生工作與市場推廣和建立與管理招生團(tuán)隊,對團(tuán)隊負(fù)責(zé),做好團(tuán)隊的管理工作。 2、根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)制定招生方案、帶領(lǐng)和實(shí)施計劃,完成預(yù)定指標(biāo)。 -
京東兼拼多多運(yùn)營
5000-6000元2025-07-12廖女士提高店鋪的核心數(shù)據(jù); 6.參與市場開拓,與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時上線銷售; 7.把控平臺推廣營銷費(fèi)用,指定推廣計劃,保證投放產(chǎn)出比; 8.維護(hù)店鋪日常工作:商品上下架、價格維護(hù)、庫存管理 …… 薪資架構(gòu):崗位工資+績效工資+提成 -
電商運(yùn)營
5000-6000元2025-07-12廖女士提高店鋪的核心數(shù)據(jù); 6.參與市場開拓,與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時上線銷售; 7.把控平臺推廣營銷費(fèi)用,指定推廣計劃,保證投放產(chǎn)出比; 8.維護(hù)店鋪日常工作:商品上下架、價格維護(hù)、庫存管理 …… 薪資架構(gòu):崗位工資+績效工資+提成 工作地:南寧南湖6號2棟3層百桂堂 -
超市生鮮主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-07-12人力行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理; 2、及時掌握庫存,控制損耗在合理范圍內(nèi); 3、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長; 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 …… 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通能力和抗壓能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真。 …… 收入:底薪+績效+銷售利潤提成,歡迎有經(jīng)驗(yàn)有能力的成員加盟團(tuán)隊! -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-07-12蘇慶燦3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計,建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。 …… 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-07-12林女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團(tuán)隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運(yùn)營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo); 4、對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團(tuán)隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識; 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責(zé)底薪) 2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-07-12吳女士一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定 …… 、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算 …… ,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績效提供績效考核 -
峰程7080急聘出納會計財務(wù)出納總賬出納
3000-4000元2025-07-12姚璇任職職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司資金收付款、資金調(diào)撥等具體執(zhí)行性工作,與銀行業(yè)務(wù)人員對接相關(guān)外資企業(yè)外匯付款需要的材料,負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對。2、公司基本賬務(wù)的核對,對接銀行、工商稅務(wù)相關(guān)工作,必要時需外勤。 …… 福利待遇五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成、績效/效金***工作地點(diǎn):南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)上班時間: -
店長(眼鏡行業(yè))
8000-10000元2025-07-11梁雙龍【工作職責(zé)】? 1、熟悉眼鏡店運(yùn)營及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗(yàn)光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗(yàn)光配鏡流程; 3、能進(jìn)行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能; 4、能獨(dú)立解答客戶的驗(yàn)配問題 …… 崗位待遇:6000基本+2000店長崗位+績效+獎金(綜合12000左右) 職位福利:五險、月休四天(排休)。 ? -
廣西區(qū)縣域門店負(fù)責(zé)人(武鳴/賓陽/上林等)
8000-10000元2025-07-11韋女士【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊管理 …… 有良好的自我管控能力,可對團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效 -
采購員
4000-5000元2025-07-11何主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與評估,確保資源的質(zhì)量與成本效益; 2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系,執(zhí)行績效評估與優(yōu)化流程; 3、項(xiàng)目跟進(jìn):廠家遴選、招投標(biāo)文書工作; 4、醫(yī)療品種的詢價、比對、計劃及采購
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧績效管理招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 信用卡話務(wù)專員 職位2025-07-12
-
黃先生2025-07-11
-
崔先生投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 招生主管 職位2025-07-11
-
楊小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問 職位2025-07-10
-
黃小姐投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-07-09
-
阿先生投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
15.6%3K
-
23%4K
-
22.7%5K
-
19.3%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。