南寧績效管理主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧績效管理主管最新招聘，青秀區(qū)22條江南區(qū)11條，平均工資約為5575元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效管理主管績效管理主管薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銀行信用卡資產(chǎn)保全專員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專以上咨詢瀏覽:149

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2小時前

馮女士

主管

職位描述
一、崗位職責：
1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；
二、任職資格：
1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生；
2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；
4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡；
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上；
2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導；
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層；
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎；
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞；
有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注：工資待遇高于同行

預算員（貴港方向）

3000-6000元

廣西萬宏建設投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人建筑投資投遞:3人瀏覽:95

13小時前

人力資源部

崗位職責：
1、負責土建、市政、安裝等專業(yè)預算、結(jié)算，工程量清單和招標控制價的編審工作；
2、熟悉工程圖紙，及時編審各工程預（結(jié)）算；
3、工程款支付審核，結(jié)算管理；
4、掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格：
1、大專及以上學歷，工程造價或工程管理類專業(yè)，能獨立完成土建、市政等工程項目，需有3年以上預結(jié)算經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，工作思路清晰，對企業(yè)有較強的責任感，有較強的事業(yè)心；
3、了解造價咨詢行業(yè)行規(guī)，持有二級造價師證書，具有咨詢單位從業(yè)經(jīng)驗；
4、熟練使用廣聯(lián)達、博奧等工程算量、計價軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu)：基本工資+績效工資+其他福利津貼
晉升空間：造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理（完善的職業(yè)發(fā)展通道，每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會）
公司福利：五險，工齡工資，生日津貼，節(jié)日福利，差旅費補貼，年休假，帶薪年假，春節(jié)假，法定節(jié)假日等。
上班時間：8：30-12：00 14：00-17：30（周末雙休）

二級造價師（雙休貴港方向）

4000-5000元

廣西萬宏建設投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人建筑投資投遞:3人瀏覽:130

13小時前

人力資源部

崗位職責：
1、負責安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預算、結(jié)算，工程量清單和招標控制價的編審工作；
2、熟悉工程圖紙，及時編審各工程預（結(jié)）算；
3、工程款支付審核，結(jié)算管理；
4、掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格：
1、大專及以上學歷，工程造價或工程管理類專業(yè)，能獨立完成安裝、土建等工程項目，需有3年以上預結(jié)算經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，工作思路清晰，對企業(yè)有較強的責任感，有較強的事業(yè)心；
3、了解造價咨詢行業(yè)行規(guī)，持有二級造價師證書；
4、熟練使用廣聯(lián)達、博奧等工程算量、計價軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu)：基本工資+績效工資+其他福利津貼
晉升空間：造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理（完善的職業(yè)發(fā)展通道，每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會）
公司福利：五險，工齡工資，生日津貼，節(jié)日福利，差旅費補貼，年休假，帶薪年假，春節(jié)假，法定節(jié)假日等。
上班時間：8：30-12：00 14：00-17：30（周末雙休）
工作地點：南寧青秀區(qū)茶花園路8號碧湖大廈14層（根據(jù)項目安排工作地點貴港市區(qū)）

行政總廚

18000-23000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:43

2025-08-06

人事部

監(jiān)管所有廚房的運營成本，并采取措施降低開支； 3、對廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔重要的責任； 4、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理 …… 檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 8、了解客戶需求，每月研發(fā)新菜品； 9、每月走訪市場關(guān)于市場產(chǎn)品及價格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作，計劃并實施有效的技能及溝通培訓課程； 11、負責廚師團隊人員團隊管理及建設 …… 三、福利待遇： 1、底薪18000-23000元+月度績效獎勵+年度績效獎勵（視能力而定）。 2、包三餐，獨享單間（小區(qū)房，設備齊全，拎包入?。?

線下拓展運營

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人電信瀏覽:27

2025-08-05

2.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況，反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息，做好產(chǎn)品的售前售后服務。 …… 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+ …… 年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責，一對一手把手教導可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！

薪酬績效專員

3000-4000元

廣西港航建筑工程有限公司

南寧-江南區(qū) 1人建筑市政瀏覽:22

2025-08-05

3、負責公司績效的推進及落地執(zhí)行。 4、管理福利體系的日常事務。 5、按時完成其他相關(guān)工作任務。二、薪酬績效專員勝任要求 1、大專及以上學歷，人力/工商等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 …… 2、具有1年以上薪酬管理工作經(jīng)驗，掌握財務管理基本知識?。 3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉excel函數(shù)、公式的應用。 …… 4、協(xié)助上級主管完善績效考核體系建設，規(guī)范薪酬績效管理各項流程；匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)。 …… 三、薪資待遇 1、試用期1-3個月，入職購買意外險，試用期薪：3000-4000（無績效）。 2、購買五險，轉(zhuǎn)正薪資：底薪+績效。 3、帶薪年假、包中餐，周末雙休、法定節(jié)假日休息。

單證員（接受實習生）

3000-5000元

南寧嘉順達物流有限公司

南寧-青秀區(qū) 6人瀏覽:17

2025-08-05

招聘實習生）： 1.按照標準操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入 2.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作，制作各種業(yè)務報表 3.積極與香港同事溝通和配合，處理異常 3.主動完成主管分配的其它工作任務 …… 業(yè)務支持部（招聘全職）： 1.管理和維護業(yè)務系統(tǒng)中的客戶代碼 2.協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務狀態(tài)和收集清關(guān)文件 3.協(xié)助香港總部完成業(yè)務監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理任職資格： 1. …… 可實習，國際貿(mào)易、報關(guān)與貨代、物流管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先工作時間：9:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日休假薪資待遇： 1、全職：3000-5000+，五險； 2、實習：2000-3500 …… （包含固定津貼+餐補+第3個月開始有績效），購買意外險，實習生可提供免費住宿；畢業(yè)后可留任其他福利：雙休、餐補、生日福利、節(jié)日福利、五險、帶薪年假、定期體檢全職將與第三方的人力資源公司簽訂勞動合同

豬場產(chǎn)房/配懷主管-南寧江南

8000-10000元

南寧新好農(nóng)牧有限公司

南寧-江南區(qū) 4人農(nóng)業(yè) 飼料瀏覽:85

2025-08-05

韋鮮艷

【崗位職責】 1.協(xié)助場長工作以及后續(xù)的生產(chǎn)管理工作，落實和完成公司下達的各項生產(chǎn)目標、各項任務制定具體的實施措施 2.協(xié)助場長做好人員管理、技術(shù)指導、人員培訓、績效目標制定等工作 3.負責所管轄的生產(chǎn)線的日常管理工作 …… ，編排生產(chǎn)計劃，防疫計劃，豬群周轉(zhuǎn)計劃、種豬淘汰更新計劃，組織主管實施，并及時檢查，及時向場長匯報 4.降本增效，確保利潤【任職要求】 1.35歲以下，中專及以上學歷，畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先 2.同崗位經(jīng)驗

服務臺主管（IT行業(yè)）

6000-9000元

廣西新豪智云技術(shù)股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-凱悅國際 1人軟件網(wǎng)絡瀏覽:4

2025-08-05

張小姐

一、崗位描述 1.制定服務臺年度目標及中長期發(fā)展規(guī)劃，推動ITIL/ITSM等標準化流程落地； 2.建立健全服務臺服務管理體系，制定并完善部門管理規(guī)章制度； 3.團隊管理與賦能：管理和培養(yǎng)團隊，制定并落實部門年度培訓計劃 …… ，優(yōu)化績效考評； 4.定期盤點部門所負責的服務項目，熟悉合同要求和客戶需求，按要求定制售后服務計劃，跟進并監(jiān)督執(zhí)行； 5.處理客戶故障報修，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，跟進處理進度，監(jiān)督服務質(zhì)量； 6.負責客戶定期回訪 …… 2.3年及以上中大型IT服務臺售后服務主管經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗；對行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務流程有清晰了解和把握，有豐富的項目管理和客戶服務經(jīng)驗。

室內(nèi)設計師

10000-15000元

深圳攜家家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人家居瀏覽:4

2025-08-05

董海波

薪資福利：10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓（新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 …… +管理領導培訓）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道（設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān)）；工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休

家居設計師

10000-15000元

深圳攜家家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人家居瀏覽:3

2025-08-05

董海波

財稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務服務集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財務法律投遞:1人瀏覽:34

2025-08-05

林女士

崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； …… 3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標，帶領團隊達成各項業(yè)績目標； 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 業(yè)務能力和服務意識； 3、品行端正、責任心強； 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學習、不斷提升自我；薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責底薪） 2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績效 …… 公司晉升流程預覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息

運營實習生（無責底薪+免費培訓)

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:4人瀏覽:78

2025-08-05

崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 …… 福利待遇： 1、薪酬：底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000（您的能力決定您的收入）　 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金，加補貼 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪

會計/財稅管理會計（高薪+雙休+團隊）

5000-10000元

南寧市鼎鴻財務管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人財務管理咨詢投遞:1人瀏覽:40

2025-08-03

羅經(jīng)理

薪資高：薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項目績效+年終分紅（上不封頂，能力決定收入）福利全：周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假【主管核心工作內(nèi)容】【有會計助理輔助】 …… - 客戶管理與風控：對接客戶日常工作，監(jiān)督賬務動態(tài)并提供合理化建議，完成季度對賬、查賬。 - 檔案規(guī)范管理：統(tǒng)籌憑證、稅表、報表等財務資料的歸集裝訂，確保整齊規(guī)范。 …… - 業(yè)財融合：管理多行業(yè)賬務，善于合規(guī)性與風險控制財稅分析，參與公司業(yè)務拓展規(guī)劃，推動財稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務升級。 …… - 工作氛圍：扁平化管理，團隊年輕有活力，提供清晰職業(yè)晉升通道。 →工作詳情： - 時間：8:30-12:00，14:30-18:00，周末雙休+法定節(jié)假日全休。

主管會計（高薪+雙休+團隊）

6000-12000元

南寧市鼎鴻財務管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人財務管理咨詢

2025-08-03

羅經(jīng)理

薪資高：薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項目績效+年終分紅（上不封頂，能力決定收入）福利全：周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假【主管核心工作內(nèi)容】【團隊輔助】 - …… 統(tǒng)籌代理記賬、稅務審計、稅務籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務，制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營賬務業(yè)務，完善業(yè)務服務標準與流程，管理多行業(yè)賬務，獨立搭建財務體系，確保合規(guī)性與風險控制； - 監(jiān)督并對接各委托公司負責人了解賬務動態(tài)并提供經(jīng)營合理化建議 …… - 加分項：有能帶領團隊開發(fā)高凈值客戶者優(yōu)先，負責從需求挖掘到簽約服務全生命周期管理，制定營銷戰(zhàn)略，分析市場動態(tài)，優(yōu)化業(yè)務計劃，完成年度客戶開發(fā)目標（按項目提成分成）。 …… - 職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信、細致高效，抗壓能力強，具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識，團隊管理風格高效務實，溝通協(xié)調(diào)能力佳。 …… - 工作氛圍：扁平化管理，團隊年輕有活力，提供清晰職業(yè)晉升通道。 →工作詳情： - 時間：8:30-12:00，14:30-18:00，周末雙休+法定節(jié)假日全休。