南寧績(jī)效考核經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧績(jī)效考核經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條，平均工資約為5575元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營(yíng)銷總經(jīng)理（行業(yè)負(fù)責(zé)人）

15000-30000元

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子機(jī)械制造瀏覽:56

18小時(shí)前

包女士

崗位職責(zé)：
1.崗位定位：作為團(tuán)隊(duì)在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官，全面負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與管理，對(duì)總部承擔(dān)直接責(zé)任。
2.主要職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。
3.市場(chǎng)與客戶開(kāi)發(fā)：積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體，敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)遇，及時(shí)向公司反饋行業(yè)市場(chǎng)信息與動(dòng)態(tài)。
4.費(fèi)用與團(tuán)隊(duì)管理：嚴(yán)格審核并管控部門費(fèi)用，確保資源合理利用；同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，包括團(tuán)隊(duì)成員日常工作的監(jiān)督、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及新成員引進(jìn)等。
5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋：與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通，積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求，共同推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級(jí)，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)不限
2、年齡及性別：年齡優(yōu)先35-40歲，條件優(yōu)越可放寬，性別不限
3、經(jīng)驗(yàn)及資源：有行業(yè)從業(yè)履歷背景，有行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。（相關(guān)行業(yè)：礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭）
4、其他技能要求：個(gè)人綜合能力全面
5、區(qū)域要求：全國(guó)（選擇自己熟悉的區(qū)域），可居家辦公

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人電信投遞:2人瀏覽:75

2025-09-03

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理，
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
福利待遇：
1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　
2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué)
4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）
地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生（無(wú)責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:14

2025-09-03

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理，
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）
（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇：
1、薪酬：底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000（您的能力決定您的收入）　
2、提供員工宿舍;
3、提供五險(xiǎn)一金，加補(bǔ)貼
4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假，每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

市場(chǎng)主管

8000-10000元

潤(rùn)建股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人電子電力上市公司投遞:1人瀏覽:134

2025-09-01

蘇冠穎

1、項(xiàng)目商機(jī)分析 1）推動(dòng)各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目商機(jī)； 2）通過(guò)歷史招標(biāo)項(xiàng)目信息篩選甄別有效商機(jī)； 2、項(xiàng)目獲取支撐 1）推動(dòng)各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目市場(chǎng)信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表 …… 針對(duì)項(xiàng)目獲取過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決； 3）項(xiàng)目獲取支撐保障，含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等 3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理 1）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè)； 2）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算

農(nóng)業(yè)副總

6000-7000元

廣西科學(xué)院應(yīng)用物理研究所有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人研究所投遞:1人瀏覽:229

2025-08-31

呂女士

人事

10.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)種植與機(jī)械化作業(yè)團(tuán)隊(duì)，建立績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)度。 11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，優(yōu)化成本控制（特別是機(jī)械運(yùn)維與收割成本），降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(yàn)（如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場(chǎng)廠長(zhǎng)、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機(jī)械化農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等）。

電話銷售（周末雙休+五險(xiǎn)一金）

7000-12000元

中稅網(wǎng)（北京）智能科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人瀏覽:17

2025-08-31

徐兆宏

，確?？蛻粲唵蔚玫郊皶r(shí)處理，并通過(guò)電腦系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋意見(jiàn)； 3、精心維護(hù)客戶資源，提供課前課后全方位服務(wù)，確?？蛻魸M意度，以達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、高效完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，并努力達(dá)到各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) …… 晉升途徑：銷售代表——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

人力行政主管-起亞汽車

6000-7000元

廣西南奧汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:78

2025-08-29

746644031@qq.com

協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé)； 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商 …… 對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才； 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn)； 9、組織各部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作