南寧開發(fā)主管招聘 logo

南寧開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧開發(fā)主管最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為8294元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
人事部
一、崗位職責(zé):
1.開發(fā)客戶:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話,微信等溝通方式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶;
2.挖掘客戶法律方面需求:針對客戶需求提供個性化咨詢及解決方案,達(dá)成合作;
3.完成個人目標(biāo)及上級下達(dá)的其它事務(wù);
二、任職要求:
1.學(xué)歷要求:具備大專及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):有銷售/電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,也接受無經(jīng)驗(yàn);
3.能力要求:具有親和力,良好溝通與理解能力以及抗壓能力;
4.素質(zhì)要求:有上進(jìn)心,責(zé)任心,熱愛學(xué)習(xí)分享,積極融入團(tuán)隊(duì)集體;
三、薪酬待遇:
1.底薪+全勤+提成+獎金,綜合5k-8k
2.上班時間:周一到周五9:00-12:00,14:00-18:00,午休1個半小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常休,帶薪年假,新人入職有主管一對一帶薪培訓(xùn)。
四、另外的福利:
1.基礎(chǔ)保障:五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險)
2.日常福利: 生日/節(jié)日福利、團(tuán)建、每周不定時下午茶

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:20
2025-08-22
249819367@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣;
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮;
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道;
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、無責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn);
3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活;
5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入。
柏樂口腔2016年成立于廣西南寧,目前在南寧擁有8家已開業(yè)直營門診醫(yī)院,員工人數(shù)900 。
2025-08-22
楊丹
崗位職責(zé):
1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品);
2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費(fèi)營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶;
3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收;
4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧;
5、接收主辦會計(jì)與會計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問題;
6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理;
7、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。
崗位要求:
1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的財(cái)稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉稅控等工具操作,具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識;
薪資待遇:
1、薪酬:底薪(2500~3000)+500績效獎金+200全勤+續(xù)費(fèi)提成(不上封頂),綜合月薪6k+;
2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎等;
3、員工活動:下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動、員工旅游等;
4、晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺,更有合伙人制度,升職加薪,走上人生巔峰;
5、上班時間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假!
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048
2025-08-22
姜正均
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源 2.開發(fā)服務(wù)好企業(yè)家資源,邀約企業(yè)家參加線上線下項(xiàng)目發(fā)布會 3.負(fù)責(zé)擬上市公司項(xiàng)目招商 4.有銷售類經(jīng)驗(yàn),熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位 …… 4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。
2025-08-22
張明明
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營管理,提升用戶活躍度和滿意度 2. 制定并執(zhí)行私域運(yùn)營策略,優(yōu)化用戶體驗(yàn) 3. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),分析用戶行為,不斷調(diào)整運(yùn)營方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行運(yùn)營活動 3. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求
2025-08-22
朱東川
主管: 開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。 …… 經(jīng)理: 可以帶隊(duì)開發(fā)自己想要去的城市跟市場, 公司給予最大的支持,年薪在35萬-46萬左右。

市場專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 門診部
2025-08-22
249819367@qq.com
4崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; ②進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn),為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解答客戶的基本口腔問題; ③開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等; ④邀約客戶到門店 …… +五險+節(jié)日慰問福利+餐補(bǔ)+話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)《平均7000-15000(上不封頂,多勞多得),賺多少錢取決于你自己想不想賺錢,優(yōu)秀基層年薪20萬+》 6晉升方向: 專員—組長-主管

市場專員

6000-12000元
2025-08-22
二、試用期1-3個月,保底底薪; 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔業(yè)務(wù)的市場拓展; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)、企事業(yè)單位等地方為客戶做公益口腔義診,獲取需求客戶,邀約到院; 3、開發(fā)各種異業(yè)合作拓客 …… 4、日常電話回訪邀約,上門拜訪客戶,組織策劃各類客戶主題活動,維護(hù)客戶關(guān)系,建立客戶信任,從而促進(jìn)客戶成交及開發(fā)老帶新業(yè)務(wù); 5、門診接待客戶,與門診咨詢師、醫(yī)生等一起為客戶提供滿意服務(wù),成交客戶。 …… 五、職業(yè)發(fā)展路徑: 市場專員-團(tuán)隊(duì)主管-市場經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 。
2025-08-22
潘女士
人資經(jīng)理
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 …… 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護(hù)客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時處理。
2025-08-22
潘女士
人資經(jīng)理
職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo); 2、每月月底制定下達(dá)總經(jīng)辦審批通過的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計(jì)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織培訓(xùn)課程 …… ; 3、按時完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報備總經(jīng)辦審閱; 4、負(fù)責(zé)卡法市場,開發(fā)新來顧客,維護(hù)客氣; 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時處理; 6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作
本崗位要求:只要你會打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 公司主營業(yè)務(wù):代理做賬報稅、注冊營業(yè)執(zhí)照,資質(zhì)許可辦理 崗位職責(zé): 1、公司提供資源,通過電話和微信開發(fā)客戶。 2、維護(hù)老客戶,爭取轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)。 …… 崗位優(yōu)勢: 只要你會打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 16-25%)+獎金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險、獎金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管
2025-08-22
楊丹
崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費(fèi)營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; …… 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計(jì)與會計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 7、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。
2025-08-22
楊丹
崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費(fèi)營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; …… 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計(jì)與會計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 7、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。 …… (不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財(cái)稅專員-財(cái)稅主管
2025-08-22
潘春陽
崗位職責(zé): 1、熟識并把握各種開發(fā)途徑和技巧,懂的分析評估產(chǎn)品的市場競爭程度,對選品思路有自己的見解,對產(chǎn)品的銷售優(yōu)化可供應(yīng)建立性意見; 2、負(fù)責(zé)搜集、分析、匯總及評估新產(chǎn)品的信息,篩選開發(fā)適宜的供給商 …… ,確保新產(chǎn)品的前期調(diào)研、貨源供給方面都能做好充分的預(yù)備; 3、分析Amazon、獨(dú)立站等平臺上的新品、熱賣產(chǎn)品、有潛力產(chǎn)品,并通過本錢核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)展供給商開發(fā),掌握產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險;
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:34
2025-08-22
黃麗梅
三:福利待遇 1、薪資:固定底薪1800+話補(bǔ)100+全勤100+新開發(fā)一個客戶補(bǔ)貼20-50+銷售額提成(8-20個點(diǎn)),綜合收入4000-12000(上不封頂) 2、主管人很nice,同事親切, …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
約 56 個崗位
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南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動現(xiàn)場相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營部門和活動部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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