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南寧客房銷售招聘

桂聘提供2025年8月南寧客房銷售最新招聘,青秀區(qū)10條興寧區(qū)1條,平均工資約為5056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多客房銷售業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。
3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。
9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
崗位要求
1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。
2.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
3.相貌端正,身體健康。
2025-08-01
張女士
崗位職責(zé):
1.根據(jù)銷售總監(jiān)下達(dá)指標(biāo)任務(wù),制定并執(zhí)行高效的銷售策略。
2.拓展并維護(hù)與大客戶、重要客戶的關(guān)系,確保長(zhǎng)期合作與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
3.開發(fā)團(tuán)隊(duì)客戶,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為銷售策略提供依據(jù)。
4.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)提升銷售技能與業(yè)績(jī),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
5.策劃營(yíng)銷活動(dòng),與餐飲、客房等部門緊密合作,共同提升酒店整體業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有相關(guān)酒店銷售經(jīng)驗(yàn),具備出色的銷售業(yè)績(jī)。
3.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
薪酬福利:
1.福利待遇:底薪+高提成,視個(gè)人能力而定;買五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2.上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時(shí)間:月休6天(大小休)。
3.工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號(hào)希爾頓歡朋酒店。
2025-08-01
張女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店前廳的客戶接待服務(wù)和管理工作。
2.組織、計(jì)劃、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)前廳部各項(xiàng)工作開展。
3.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。
4.制定部門崗位職責(zé)、工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考評(píng)方案。
5.編寫部門開業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,對(duì)本部門員工進(jìn)行專業(yè)崗位培訓(xùn)。
6.能獨(dú)立處理客訴,確??腿送对V得到妥善解決。
7.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳客房收入。
8.配合銷售部門進(jìn)行銷售政策的執(zhí)行。
9.配合人力部門做好人才招聘、人才管理、人才晉升等工作。
10.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,具備同行業(yè)3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作。
3.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及管理能力,能妥善處理客訴。
5.認(rèn)可企業(yè)文化,具有高度的責(zé)任感及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利:
1.福利待遇:月薪資6k-8k,視個(gè)人能力而定;買五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2.上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時(shí)間:月休6天(大小休)。
3.工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號(hào)
2025-08-01
馮文麗
1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理與運(yùn)營(yíng),落實(shí)酒店的經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)賓客信息的收集反饋,向店經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議; 3、努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2025-07-31
潘*士
能獨(dú)立做前廳培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn) 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:?jiǎn)T工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好 2.積極做好各類消費(fèi)客戶的接待咨詢及銷售服務(wù)工作 …… 3.做好VIP客戶的迎來(lái)接待及在住期間個(gè)性化服務(wù)工作 4 .掌握客房預(yù)訂及銷售概況和當(dāng)天的整體客情 5.處理并盡快解決客人投訴 6.如遇突發(fā)事件,需及時(shí)上報(bào),并積極協(xié)助處理,事后做好記錄。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:3
2025-07-29
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司酒店客房銷售對(duì)接; 2.負(fù)責(zé)酒店高定旅行社、協(xié)議單位等客源開發(fā),建立長(zhǎng)期有效的客源; 3.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力 …… 4.審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)天各門店的客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門。 5.研究和掌握廣西區(qū)及國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷售計(jì)劃。

前廳經(jīng)理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:3
2025-07-29
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… ,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力
2025-07-28
韋女士
儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示; 3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單 …… ,最大限度地銷售及時(shí)客房; 4.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 5.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對(duì)客戶投訴問(wèn)題,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:6人 瀏覽:81
2025-07-28
李應(yīng)彬
熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向客人推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4. 熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對(duì)客服務(wù); 5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6.
2025-07-27
潘*士
做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排預(yù)訂VIP客人和會(huì)議客人的排房 3、嚴(yán)格遵守保密制度,維護(hù)顧客利益,特殊情況及時(shí)請(qǐng)示上級(jí) 4、與相關(guān)部門保持聯(lián)系,及時(shí)處理各種信息,努力提高服務(wù)質(zhì)量及客房出租率 …… 5、會(huì)員卡銷售、充值的工作 6、對(duì)客人的詢問(wèn)要熱情、禮貌、迅速地應(yīng)答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務(wù) 7、負(fù)責(zé)為客人結(jié)帳,收取以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等費(fèi)用 8、認(rèn)真做好貴重物品登記保管及行李寄存
2025-07-27
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定相關(guān)銷售政策,編制部門有關(guān)的各項(xiàng)銷售計(jì)劃; 2、協(xié)助部門總監(jiān)做好市場(chǎng)推銷工作; 3、協(xié)助部門總監(jiān)做好客源市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè); 4、根據(jù)部門總監(jiān)安排,出席有關(guān)會(huì)議及同客戶的業(yè)務(wù)會(huì)議 …… 工作內(nèi)容: 1、參加部門召開的各項(xiàng)會(huì)議; 2、每天閱讀有關(guān)報(bào)表,了解客情及客房營(yíng)業(yè)情況; 3、處理有關(guān)客戶的特殊要求、接待客戶的來(lái)訪; 4、指導(dǎo)、檢查部門銷售函件、報(bào)價(jià),以確保準(zhǔn)確; 5、檢查落實(shí)大型活動(dòng) …… 、重點(diǎn)客人的接待安排工作,必要時(shí)與相關(guān)部門一起協(xié)商解決,落實(shí)銷售承諾; 6、定期拜訪重要客戶,維修好客戶關(guān)系; 7、完成部門總監(jiān)交辦的其他各項(xiàng)工作。

服務(wù)員

3200-3500元
南寧-興寧區(qū) 10人 25歲以下 投遞:13人 瀏覽:2201
  • 提供住房
2025-07-22
黎離
老板
- 酒店服務(wù)員可能需掌握客房送餐、布草更換等技能。 1. 潛在挑戰(zhàn) - 可能面對(duì)挑剔顧客或無(wú)理要求,需保持情緒穩(wěn)定,避免沖突。 - 長(zhǎng)時(shí)間工作可能導(dǎo)致疲勞,需注意勞逸結(jié)合。 1. …… 福利提示 - 常見(jiàn)待遇:底薪+提成(酒水/菜品銷售)、包餐、節(jié)日福利、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等。 打??或v即可 ???????????
約 12 個(gè)崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.8%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
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