
南寧客戶服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧客戶服務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5198元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶服務(wù)經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政司機(jī)
4000-6000元23小時(shí)前一、崗位職責(zé):
(一)駕駛服務(wù)
1.安全駕駛:嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保總經(jīng)理及隨行人員的行車安全,保持零事故記錄。
2.車輛準(zhǔn)備:每日出車前檢查車輛狀態(tài)(油量、胎壓、剎車、燈光等),確保車輛處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。
3.路線規(guī)劃:熟悉本地及常出差城市的交通路線,根據(jù)實(shí)時(shí)路況優(yōu)化行車路線,保證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。
4接送服務(wù):負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常上下班、商務(wù)會(huì)議、機(jī)場(chǎng)/高鐵站接送、客戶接待等出行需求,提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)。
(二)車輛管理
1.日常維護(hù):定期保養(yǎng)車輛,處理小故障,及時(shí)送修并跟進(jìn)維修進(jìn)度。
2.清潔管理:保持車內(nèi)外的整潔(包括座椅、腳墊、后備箱等),定期消毒,確保環(huán)境舒適。
3.證件管理:管理車輛年檢、保險(xiǎn)、違章處理等事務(wù),確保所有手續(xù)合法有效。
4.費(fèi)用記錄:詳細(xì)記錄加油、維修、過(guò)路費(fèi)等開(kāi)支,協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷。
(三)行政輔助
1.保密義務(wù):對(duì)總經(jīng)理的談話內(nèi)容、行程信息、商務(wù)文件嚴(yán)格保密,不得泄露。
2.物品管理:協(xié)助保管總經(jīng)理在車內(nèi)的個(gè)人物品或商務(wù)資料,必要時(shí)協(xié)助遞送文件或禮品。
3.應(yīng)急處理:遇到車輛故障、交通事故等突發(fā)情況時(shí),冷靜處理并第一時(shí)間上報(bào)。
(四)形象與禮儀
1.職業(yè)形象:著裝整潔,言行得體,體現(xiàn)公司專業(yè)形象。
2.客戶服務(wù):接待客戶時(shí)主動(dòng)開(kāi)關(guān)車門、協(xié)助提拿行李,使用禮貌用語(yǔ)。
二、任職要求:
1.退伍軍人優(yōu)先。
2.持有C1及以上駕照,5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),無(wú)重大交通事故記錄。
3.年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)加班、夜間或長(zhǎng)途駕駛,適應(yīng)不定時(shí)工作節(jié)奏(如凌晨接送、臨時(shí)出差)。
4.精通所在城市及周邊地區(qū)道路,能快速規(guī)劃最優(yōu)路線。
5.責(zé)任心與細(xì)心:對(duì)車輛狀態(tài)、行程細(xì)節(jié)高度關(guān)注,避免疏漏。
6.溝通能力:與總經(jīng)理、同事、客戶保持良好溝通,及時(shí)反饋問(wèn)題。
三、福利待遇:
1.薪資:4000-6000元/月。
2.上班時(shí)間:不定時(shí)工作制,月休4天。 -
大客戶服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-19一、崗位職責(zé):
1.會(huì)前客戶邀約與政策講解
1.負(fù)責(zé)精準(zhǔn)篩選目標(biāo)客戶,通過(guò)電話、郵件、微信等多種渠道進(jìn)行會(huì)前邀約,清晰傳達(dá)會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、主題及核心價(jià)值,積極解答客戶關(guān)于參會(huì)的疑問(wèn),提高客戶參會(huì)意愿,確保一定的參會(huì)人數(shù)。
2.深入學(xué)習(xí)并熟練掌握相關(guān)政策內(nèi)容,包括政策的背景、目的、具體條款、適用范圍及優(yōu)勢(shì)等。在與客戶溝通邀約過(guò)程中,能夠根據(jù)客戶的實(shí)際情況和需求,有針對(duì)性地講解政策,讓客戶充分了解政策的核心要點(diǎn)和對(duì)其可能帶來(lái)的益處。
2.會(huì)中客戶服務(wù)與經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化
1.全程為參會(huì)客戶提供周到、細(xì)致的服務(wù),包括引導(dǎo)客戶入場(chǎng)、安排座位、提供資料和飲品等,及時(shí)響應(yīng)客戶的合理需求,營(yíng)造良好的參會(huì)氛圍,提升客戶的參會(huì)體驗(yàn)。
2.密切關(guān)注客戶在會(huì)議過(guò)程中的反應(yīng)和需求,主動(dòng)與客戶進(jìn)行溝通交流,進(jìn)一步解答客戶關(guān)于政策、產(chǎn)品、合作模式等方面的疑問(wèn)。根據(jù)客戶的意向程度,采取有效的溝通策略和轉(zhuǎn)化技巧,積極推動(dòng)有合作意向的客戶轉(zhuǎn)化為經(jīng)銷商,完成相關(guān)的合作洽談及簽約手續(xù)。
3.會(huì)后場(chǎng)地清潔與現(xiàn)場(chǎng)整理
1.會(huì)議結(jié)束后,及時(shí)對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行全面清潔,包括打掃地面、擦拭桌椅、清理垃圾等,確保場(chǎng)地干凈整潔,恢復(fù)到會(huì)議前的狀態(tài)。
2.負(fù)責(zé)整理會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的物料,如宣傳資料、展示品、設(shè)備等,進(jìn)行分類收納和妥善保管,為下次會(huì)議的順利開(kāi)展做好準(zhǔn)備。同時(shí),對(duì)會(huì)議過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料進(jìn)行整理歸檔。
二、任職要求:?
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,具備一定的文化素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解并掌握相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識(shí)。?
年齡:28-35 周歲,具備成熟穩(wěn)重的處事風(fēng)格和較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)崗位賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
品質(zhì):具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)會(huì)議前后較繁忙的工作節(jié)奏,主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)工作,不推諉、不懈怠。?
能力:具備良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí),善于與客戶建立良好的關(guān)系,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。?
薪資待遇:底薪5000+獎(jiǎng)金,試用期3個(gè)月,五險(xiǎn)
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,周日休 -
EXCEL
6000-11000元2025-08-19盧經(jīng)理崗位職責(zé)
1.前期市場(chǎng)開(kāi)發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開(kāi)發(fā)工廠店。
2.后期市場(chǎng)維護(hù):工廠店開(kāi)發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。
3.工作職責(zé):協(xié)助縣級(jí)工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級(jí)工廠店開(kāi)油木工會(huì)。
4.競(jìng)品分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹(shù)、雨虹防水、科順?lè)浪绕放乒ぷ鬟^(guò)的優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備有開(kāi)產(chǎn)品推薦會(huì)、油工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。
5.交通工具:個(gè)人需擁有一輛車,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。
薪資結(jié)構(gòu)
薪資:底薪4000元+績(jī)效2000元+提成+年終獎(jiǎng),綜合年薪10-12萬(wàn)
其他福利:繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng) -
顧問(wèn)會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-19韋女士崗位職責(zé): 1.建立客戶服務(wù)群,新戶首次電話溝通信息核對(duì)、發(fā)送入群歡迎語(yǔ),與客戶建立初步聯(lián)系。 …… 時(shí)間:收到新戶資料當(dāng)天 2.財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔 3.客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶通知、節(jié)日問(wèn)候 4.客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 5.對(duì)會(huì)計(jì)反饋的客戶問(wèn)題進(jìn)行客戶反饋和溝通維護(hù) …… 跟蹤、簽收、傳遞、登記 9.業(yè)績(jī)表更新、財(cái)稅系統(tǒng)備注客戶續(xù)費(fèi)溝通進(jìn)度、不續(xù)費(fèi)原因詳細(xì)登記;續(xù)費(fèi)、新簽業(yè)務(wù)跟進(jìn)簽單提單 10.每周更新知識(shí)庫(kù):針對(duì)客戶溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)?jì)經(jīng)理存檔 …… 11.電話回訪、上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務(wù)需求響應(yīng) 12.輔助銷售部出訪等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年 -
門店經(jīng)理
7000-10000元2025-08-18門店經(jīng)理 1.會(huì)前客戶邀約、政策講解及門店服務(wù) 1.形象要求:需保持良好的個(gè)人形象,著裝規(guī)范整潔,符合公司及門店的形象標(biāo)準(zhǔn),妝容得體(男175/女165),25-30周歲,精神飽滿,展現(xiàn)專業(yè)、親和的服務(wù)氣質(zhì) …… 2.會(huì)中客戶服務(wù)與經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化 1.全程為參會(huì)客戶提供周到、細(xì)致的服務(wù),包括引導(dǎo)客戶入場(chǎng)、安排座位、提供資料和飲品等,及時(shí)響應(yīng)客戶的合理需求,營(yíng)造良好的參會(huì)氛圍,提升客戶的參會(huì)體驗(yàn)。 -
4k南寧教育咨詢(六險(xiǎn)+不外出/無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶教)
7000-10000元2025-08-18吳小強(qiáng)無(wú)責(zé)底薪3200~5200(面試時(shí)候看個(gè)人定級(jí)),提成6%~10%,每月獎(jiǎng)金200~2000不等;另外季度獎(jiǎng),客戶服務(wù)獎(jiǎng)等額外獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問(wèn)稅前收入在 …… 其他福利:年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開(kāi)、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理 -
電子貿(mào)易業(yè)務(wù)部部門副經(jīng)理
7000-9000元2025-08-16崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃,分解并推動(dòng)季度/月度/周任務(wù)實(shí)施; 2.監(jiān)督日常業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)度,定期向經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)達(dá)成狀況及問(wèn)題; 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展計(jì)劃的具體執(zhí)行,組織客戶開(kāi)發(fā)、談判及合同簽訂 …… ; 4.主動(dòng)開(kāi)拓新客戶資源,維護(hù)原有客戶關(guān)系,處理常規(guī)業(yè)務(wù)問(wèn)題; 5.收集市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息,提出策略調(diào)整建議; 6.協(xié)助梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作流程,優(yōu)化部門內(nèi)部協(xié)作機(jī)制; 7.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理, …… 工商等理科相關(guān)專業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自信心和面對(duì)困難的處理能力; 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識(shí) -
定制家具設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-08-13宋超華1、預(yù)約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計(jì)建議; 2、與客戶進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計(jì)方案、及全程溝通; 3、做好方案報(bào)價(jià),預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn),協(xié)同店長(zhǎng)簽定合同及跟進(jìn)客戶服務(wù) …… 晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān) -
家裝銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-08-13易宗娟資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說(shuō)了算,上不封頂,還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開(kāi)發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等, …… 更多職務(wù)等你來(lái)挑戰(zhàn) 要求:男女不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,年齡18—45歲,身體健康,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
無(wú)責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-13曾憲坤作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無(wú)法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理 …… 特招以下崗位: M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過(guò)精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無(wú)責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單8萬(wàn),提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬(wàn)元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 -
電話銷售(周末雙休+五險(xiǎn)一金)
7000-12000元2025-08-13徐兆宏1、有銷售經(jīng)驗(yàn)特別是電話銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 2、熱愛(ài)銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力; 3、性格外向、有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) …… 晉升途徑: 銷售代表——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
項(xiàng)目助理(商務(wù)助理)
3000-5000元2025-08-13黃先生工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目材料、分析整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)、配合市場(chǎng)銷售經(jīng)理及技術(shù)支撐經(jīng)理,完成項(xiàng)目落地過(guò)程中的招投標(biāo)及采購(gòu)流程; 2、在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中能與客戶有效溝通、妥善處理商務(wù)需求對(duì)接問(wèn)題; 3、根據(jù)項(xiàng)目需要做好客戶拜訪及接待的準(zhǔn)備工作 …… 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,女,160以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形象佳; 2、有較強(qiáng)的溝通能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、性格開(kāi)朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種流程知識(shí) -
課程顧問(wèn)
5000-6000元2025-08-10章老師活潑開(kāi)朗,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧, 3、工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、專心追求高提成,高收入,具有上進(jìn)心 崗位職責(zé): 1、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) …… 、負(fù)責(zé)邀約學(xué)生試聽(tīng)課程,了解學(xué)生需求,提供學(xué)習(xí)建議方案,合理宣傳、銷售學(xué)校課程 3、為公司擴(kuò)展市場(chǎng),做好品牌推廣,招納生源,做好學(xué)生跟蹤工作 4、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成每月招生任務(wù) 5、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷管理工作 -
業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-08-10呂總崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展工作,服從安排,工作態(tài)度端正 2、實(shí)習(xí)生主要負(fù)責(zé)電話聯(lián)系客戶,邀請(qǐng)客戶到訪,整理客戶資料; 3、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系,及時(shí)跟進(jìn)回訪客戶。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、接受應(yīng)屆生 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); -
區(qū)域營(yíng)銷官
8000-10000元2025-08-09韋女士二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上營(yíng)銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)
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覃小姐投遞了 廣西銀斐電子科技有限公司 的 項(xiàng)目助理(商務(wù)助理) 職位2025-07-23
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南寧客服經(jīng)理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占1.1%,大專占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。