
南寧客戶回訪招聘
桂聘提供2025年9月南寧客戶回訪最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為3907元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶回訪保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
8000-15000元5小時(shí)前鐘先森總監(jiān)1. KTV客戶經(jīng)理主要工作內(nèi)容如下:
客戶開發(fā)與維護(hù)
- 開發(fā)新客:通過多種渠道拓展客源,像在商業(yè)街、寫字樓發(fā)放優(yōu)惠券、宣傳冊(cè),與周邊商家合作進(jìn)行聯(lián)合推廣等;同時(shí)利用線上平臺(tái),如社交媒體、團(tuán)購網(wǎng)站等發(fā)布KTV信息,吸引潛在客戶。
- 維護(hù)老客:為老客戶建立檔案,記錄其消費(fèi)習(xí)慣、偏好、生日等信息。定期回訪老客戶,比如在重要節(jié)日或客戶生日時(shí)送上祝福和專屬優(yōu)惠,增強(qiáng)客戶的忠誠度和粘性。
訂房與接待服務(wù)
- 預(yù)訂包房:負(fù)責(zé)接聽客戶預(yù)訂電話或處理線上預(yù)訂請(qǐng)求,合理安排包房,確保滿足客戶需求。例如,在高峰時(shí)段為客戶協(xié)調(diào)合適的包房,告知客戶預(yù)訂成功信息及相關(guān)注意事項(xiàng)。
- 接待工作:客戶到店時(shí)熱情迎接,引導(dǎo)至包房,協(xié)助客戶點(diǎn)單,及時(shí)處理客戶在消費(fèi)過程中的需求和問題。
營銷與業(yè)績提升
- 推銷商品:了解KTV的酒水、小吃、套餐等商品信息,向客戶進(jìn)行推薦,提高客戶的人均消費(fèi)額。例如,根據(jù)客戶人數(shù)和喜好推薦合適的酒水套餐。
- 達(dá)成業(yè)績:完成個(gè)人的業(yè)績指標(biāo),包括包房預(yù)訂量、銷售額等,推動(dòng)KTV整體經(jīng)營業(yè)績的增長。
信息收集與反饋
- 收集信息:收集客戶對(duì)KTV的環(huán)境、設(shè)備、服務(wù)等方面的意見和建議。
- 反饋信息:及時(shí)將收集到的信息反饋給相關(guān)部門,以便改進(jìn)和優(yōu)化KTV的運(yùn)營。 -
家裝客戶顧問
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前巫女士人事一、工作職責(zé)
1、公司提供資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對(duì)裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),加深客戶對(duì)公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場(chǎng)了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。
公司優(yōu)勢(shì)
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人);
薪酬福利
底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng)
員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等
公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
二、任職資格:
1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力;
3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
4、有過客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。 -
家裝售前客服
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前巫女士人事每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪!??!
上門客戶500元/戶,到店即可?。?!
一、工作職責(zé)
1、公司提供客戶資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對(duì)裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),加深客戶對(duì)公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場(chǎng)了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。
二、任職資格:
1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力;
3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
4、有過客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
三、公司優(yōu)勢(shì)
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人);
四、薪酬福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金!
崗位有責(zé)底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號(hào)發(fā)工資!
福利:員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等
公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) -
銷售專員
5000-6000元20小時(shí)前工作職責(zé): 1、通過電話、網(wǎng)上通訊工具與客戶進(jìn)行有效溝通,2、引導(dǎo)客戶購買公司的產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司已有的客戶,定期回訪; 3、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、通過電話溝通了解客戶需求 …… ,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績; 5、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 6、能夠耐心高效處理解決客戶反應(yīng)的問題。 -
市場(chǎng)部總監(jiān)
20000-21000元20小時(shí)前李女士1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。 …… 4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等 …… )/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善,并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。 …… 10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。 -
市場(chǎng)專員
5000-8000元20小時(shí)前2、開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶復(fù)購率。 二、客戶開發(fā)與維護(hù) 1、通過拜訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式拓展?jié)撛?em>客戶,建立客戶檔案。 2、定期回訪客戶,了解需求并提供解決方案,處理客戶投訴。 …… 2、收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶反饋,協(xié)助優(yōu)化銷售策略。 三、合同與流程管理 1、跟進(jìn)合同簽訂、訂單交付及回款流程,確保交易合規(guī)性。 …… 四、協(xié)作與匯報(bào) 1、與市場(chǎng)、客服、物流等部門協(xié)作,提升客戶滿意度。 2、定期提交銷售報(bào)表、客戶分析及工作總結(jié)。 五、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生信息化行業(yè) 1、有醫(yī)療衛(wèi)生信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
采銷部BD(商務(wù)拓展)
3000-6000元20小時(shí)前蔣明華崗位職責(zé) 1、面向本地中小型企業(yè),拓展及維護(hù)新老客戶去使用瑞星光商城平臺(tái)進(jìn)行IT產(chǎn)品及服務(wù)采購,獨(dú)立完成相應(yīng)服務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的回訪和維護(hù),建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,使其長期保持復(fù)購。 …… 4、根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀和客戶反應(yīng),及時(shí)反饋產(chǎn)品存在的問題,實(shí)時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。 5、與被服務(wù)方部門有效配合,并快速解決突發(fā)問題,以提高商戶滿意度。 任職要求: 1、22歲-32歲。 -
物業(yè)管理員(梧州項(xiàng)目)
2000-3000元20小時(shí)前人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場(chǎng)、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進(jìn)管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… ; 3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項(xiàng)服務(wù)工作,及時(shí)收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào); 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范 -
物業(yè)管理員(民政廳宿舍)
2000-3000元20小時(shí)前人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作,包括巡場(chǎng)、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進(jìn)管理服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù),做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… ; 3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項(xiàng)服務(wù)工作,及時(shí)收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢投訴,對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào),對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào); 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范 -
起步8000!小白無經(jīng)驗(yàn),公寓住宿無任務(wù)客服
8000-13000元20小時(shí)前許永豐工作內(nèi)容: 客戶正常消費(fèi)信用卡后,在賬單日之前,電話回訪幫客戶登記辦理“信用卡賬單分期”業(yè)務(wù),在線為客戶解答業(yè)務(wù)。無需外出,職場(chǎng)內(nèi)辦公。 -
教學(xué)助理/教學(xué)主管
4000-6000元20小時(shí)前南寧市青秀區(qū)永凱大廈4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 …… 8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營銷策略。 …… 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。 …… 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi)。 4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。 -
餐飲店長
11000-18000元20小時(shí)前閉啟泉根據(jù)餐廳實(shí)際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推; 4協(xié)助廚師長計(jì)劃改進(jìn)菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤; 5線上線下營銷及活動(dòng)的執(zhí)行及提升效果; 6處理賓客對(duì)餐飲服務(wù)的各種意見; 7建立客戶資料檔案,定期回訪 …… 、拜訪客戶; 8嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度,制定個(gè)人、崗位、操作等方面的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。 -
家裝設(shè)計(jì)師
3000-8000元20小時(shí)前寧軍有3年以上設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn),熟練日常出圖、談單、回訪客戶 -
家裝設(shè)計(jì)部經(jīng)理
4000-8000元20小時(shí)前萬萬人事專員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)師談單,輔助壓單,負(fù)責(zé)對(duì)接開工客戶信息,統(tǒng)計(jì)到店客戶回訪。 -
市場(chǎng)營銷
2000-6000元20小時(shí)前李女士崗位職責(zé): 1、通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修需求的客戶; 2、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系; 4 …… 、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 5、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率。
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韋小姐投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 家裝售前客服 職位2025-09-02
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南寧客服專員招聘工資
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3907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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6.6%2K
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37%3K
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33.1%4K
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14.4%5K
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7.1%6K-8K
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1.2%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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高中0.9%
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中專1.6%
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大專2.8%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占0.9%,中專占1.6%,大專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。