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南寧客戶回訪客服招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶回訪客服最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多客戶回訪客服保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
韋先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在公司給的客戶資源里開發(fā)新客戶; ((公司提供資源,按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入不封頂)
2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺、走訪等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、回訪老客戶,挖掘客戶的潛力,不斷拓展新的客戶;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、完成報(bào)表及工作總結(jié),詳細(xì)記錄客戶信息,把相關(guān)信息反饋給部門領(lǐng)導(dǎo);
6、協(xié)助其他辦公室內(nèi)勤工作;
任職資格:
1、有電話銷售、市場銷售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1、性格外向,有較好的溝通能力。
2、熱愛銷售工作,每天保持工作熱情。
2025-08-03
朱保全
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制;
3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時(shí)完成對本小區(qū)人員的績效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;
5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系;
6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展,以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo);
7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)、酒店行業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn),三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài),持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力;
4、具有較強(qiáng)的客服意識和組織管理能力,團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在公司給的客戶資源里開發(fā)新客戶; ((公司提供資源,按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入不封頂)
2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺、走訪等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、回訪老客戶,挖掘客戶的潛力,不斷拓展新的客戶;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、完成報(bào)表及工作總結(jié),詳細(xì)記錄客戶信息,把相關(guān)信息反饋給部門領(lǐng)導(dǎo);
6、協(xié)助其他辦公室內(nèi)勤工作;
任職資格:
1、有電話銷售、市場銷售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格外向,有較好的溝通能力。
3、熱愛銷售工作,每天保持工作熱情。
4、熟練小車駕駛優(yōu)先考慮。
職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在公司給的客戶資源里開發(fā)新客戶; ((公司提供資源,按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入不封頂) 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺、走訪等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 …… ; 3、回訪老客戶,挖掘客戶的潛力,不斷拓展新的客戶; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、完成報(bào)表及工作總結(jié),詳細(xì)記錄客戶信息,把相關(guān)信息反饋給部門領(lǐng)導(dǎo); 6、協(xié)助其他辦公室內(nèi)勤工作 …… ; 任職資格: 1、有電話銷售、市場銷售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 1、性格外向,有較好的溝通能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在公司給的客戶資源里開發(fā)新客戶; ((公司提供資源,按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入不封頂) 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺、走訪等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 …… ; 3、回訪老客戶,挖掘客戶的潛力,不斷拓展新的客戶; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、完成報(bào)表及工作總結(jié),詳細(xì)記錄客戶信息,把相關(guān)信息反饋給部門領(lǐng)導(dǎo); 6、協(xié)助其他辦公室內(nèi)勤工作 …… ; 任職資格: 1、有電話銷售、市場銷售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格外向,有較好的溝通能力; 3、熱愛銷售工作,每天保持工作熱情; 4、熟練小車駕駛優(yōu)先考慮。
2025-08-03
陳美
行政人事主管
1、按照公司要求完成(呼出量、來店量、成交率等)業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、按照銷售流程做好潛客開發(fā)及銷售熱線的客戶服務(wù); 3、及時(shí)跟進(jìn)呼入電話銷售線索、網(wǎng)絡(luò)注冊線索等網(wǎng)站線索; 4、建立客戶檔案,主動(dòng)進(jìn)行客戶開發(fā) …… 、跟蹤和維系;根據(jù)客戶情況制定回訪跟進(jìn)計(jì)劃,完成客戶回訪并記錄; 任職要求: 1、普通話清晰; 2、有相關(guān)行業(yè)電銷經(jīng)驗(yàn)或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、掌握一定的汽車專業(yè)知識;熟悉相關(guān)工作流程; 4、有較強(qiáng)的溝通能力
2025-08-02
陳女士
一、崗位要求: 1.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)客服部前臺所有日常管理及事務(wù);負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合報(bào)事管理、監(jiān)控、協(xié)調(diào)和回訪工作 3.接受、配合分公司客服經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃和業(yè)務(wù)考核工作 …… , 4.制定部門排班、考勤、資金計(jì)劃等工作,并負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門工作; 5.實(shí)施客戶滿意度調(diào)查;與客戶建立良好關(guān)系,宣傳公司的各類服務(wù)項(xiàng)目及了解客戶的實(shí)際需求;建立并維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系 …… 二、任職要求: 1、有物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn),有全周期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、38歲以下,男女不限,大專以上學(xué)歷。

DCC邀約專員

5000-6000元
2025-08-02
雷女士
崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進(jìn)行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案 …… 任職要求: 1、一年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及別行業(yè)優(yōu)秀客服者,擇優(yōu)錄取。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、全日制中?;蛘叽髮#ê┮陨蠈W(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。

招商

6000-10000元
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1、上午:客戶回訪(收集反饋)、項(xiàng)目跟進(jìn)(解決問題)、活動(dòng)邀約(準(zhǔn)備資料)? 2、下午:品牌推廣會全流程執(zhí)行(方案執(zhí)行、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、會后跟進(jìn))? 3、其他:重大招商會策劃實(shí)施(推介政策 …… 、洽談簽約)? 二、任職要求? 1、學(xué)歷:本科及以上,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、經(jīng)驗(yàn):1 年以上招商/銷售/客服經(jīng)驗(yàn),有快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能力:具備溝通談判、活動(dòng)組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

運(yùn)營專員

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:4
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1、上午:客戶回訪(收集反饋)、項(xiàng)目跟進(jìn)(解決問題)、活動(dòng)邀約(準(zhǔn)備資料)? 2、下午:品牌推廣會全流程執(zhí)行(方案執(zhí)行、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、會后跟進(jìn))? 3、其他:重大招商會策劃實(shí)施(推介政策 …… 、洽談簽約)? 二、任職要求? 1、學(xué)歷:本科及以上,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、經(jīng)驗(yàn):1 年以上招商/銷售/客服經(jīng)驗(yàn),有快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能力:具備溝通談判、活動(dòng)組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
任職資格: 1.高中學(xué)歷以上,有相關(guān)物業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn); 2.五官端正,有親和力; 3.熟悉投訴處理、客服接待等相關(guān)工作流程; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,有耐心,抗壓能力強(qiáng)。 …… 4、負(fù)責(zé)處理住戶投訴,及時(shí)處理、反饋,定期安排上門征求住戶意見和建議,及時(shí)安排回訪工作。 …… 5、負(fù)責(zé)組織與業(yè)主及各客戶單位的溝通和聯(lián)系,積極收集顧客意見,受理顧客投訴,認(rèn)真解決客戶提出的合理要求,并定期組織召開懇談會。
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待工作; 2、負(fù)責(zé)對來訪客戶的記錄; 3、負(fù)責(zé)客戶回訪工作; 4、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 5、協(xié)助客服做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
2025-08-02
例如,準(zhǔn)確解讀新出臺的電價(jià)政策,預(yù)測其對不同類型客戶用電成本的影響,從而為公司制定針對性的營銷策略提供依據(jù)。 …… 能夠?yàn)?em>客戶清晰解讀復(fù)雜的電力交易規(guī)則,幫助客戶在交易過程中獲取最大利益。 3.市場開拓與客戶開發(fā):積極主動(dòng)地開拓市場,通過多種渠道挖掘潛在用電客戶,不斷擴(kuò)大公司的市場份額。 …… 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,及時(shí)了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的電力解決方案。 4.客戶關(guān)系維護(hù):與現(xiàn)有客戶保持緊密溝通,定期拜訪,及時(shí)解決客戶在用電過程中遇到的問題,提高客戶滿意度與忠誠度。 …… 例如,在客戶用電設(shè)備出現(xiàn)故障影響用電時(shí),迅速協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為客戶提供緊急用電支持,并協(xié)助客戶排查故障原因,制定解決方案。 …… 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與公司內(nèi)部的客服團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等密切配合,共同為客戶提供全方位的服務(wù)。例如,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作,為大型工業(yè)客戶提供定制化的節(jié)能改造方案,幫助客戶降低用電成本,提高能源利用效率。
一、工作內(nèi)容: 1、通過公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺用網(wǎng)絡(luò)電話、微信的方式對客戶信息資源進(jìn)行篩選整理,進(jìn)行有效咨詢, 2、平臺線上客服,探索客戶的需求,明確客戶的意向,整理客戶信息進(jìn)行跟進(jìn)。 …… 3、及時(shí)回訪客戶,了解客戶服務(wù)情況,提升客戶滿意度。
2025-08-02
李小姐
崗位職責(zé): 1.接待日常客戶來電、來訪,受理各類服務(wù)預(yù)約; 2.接受客戶咨詢及投訴處理,及時(shí)分流處理,并做好跟蹤及回訪; 3.負(fù)責(zé)大樓內(nèi)大件、貴重物品的放行手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督大堂環(huán)境、衛(wèi)生及設(shè)備運(yùn)作情況 …… 任職要求: 1.年齡20—32周歲,大專及以上學(xué)歷,身高162CM及以上; 2.具備一年以上物業(yè)管理或客服工作經(jīng)驗(yàn); 3.工作細(xì)致、有耐心,有良好的語言組織能力和表達(dá)能力; 4.服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)
約 67 個(gè)崗位

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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.7%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 33%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    2%
  • 大專
    2.7%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占1.5%,中專占2%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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