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南寧培訓(xùn)公司客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧培訓(xùn)公司客戶經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)322條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)會(huì)員的銷售和推廣;
2、服務(wù)期內(nèi)對(duì)老客戶的到期續(xù)約、廣告業(yè)務(wù)有商業(yè)轉(zhuǎn)化,使客戶效果滿意并達(dá)到公司最低標(biāo)準(zhǔn);
3、有客戶思維,始終把客戶價(jià)值放在首位,除平臺(tái)問(wèn)題,還應(yīng)在客戶的組織、人員成長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)管理端口給予客戶場(chǎng)景的培養(yǎng),最終實(shí)現(xiàn)客戶多團(tuán)隊(duì)、多品類、多平臺(tái)的良性運(yùn)營(yíng);
4、主動(dòng)利用多渠道拜訪本土進(jìn)出口貿(mào)易型企業(yè),利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才);
任職要求:
1、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,18-31歲;
2、熱愛(ài)工作,有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電話邀約、面銷、會(huì)銷等銷售方式的一種,針對(duì)不同客戶靈活運(yùn)用;
3、樂(lè)于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),能抗壓,上進(jìn)心強(qiáng);
4、認(rèn)同阿里文化,有入司長(zhǎng)期工作規(guī)劃;
5、崗位要求自帶筆記本電腦;
6、工作地址:桂平市木樂(lè)鎮(zhèn),異地有補(bǔ)貼800-1000元/月;
下面的問(wèn)題,我想你一定很關(guān)注:
【假期&福利】
1、周末雙休,上班時(shí)間9:00-18:00,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
2、底薪3500—5000+提成10%-15%+月度激勵(lì)+季度激勵(lì)+成交激勵(lì),平均月收入1W-3W,上不封頂,能者多得,購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、各類節(jié)日福利,生日福利,下午茶;
4、帶薪年假,花樣百出的豐富團(tuán)建;
5、學(xué)習(xí)基金:公司出錢送你到阿里杭州總部、深圳等地游學(xué)培訓(xùn);
6、隨時(shí)都有豐富的激勵(lì),從現(xiàn)金到獎(jiǎng)品,從幾十、幾百到上千應(yīng)有盡有;
【晉升發(fā)展】
P(專業(yè)序列)+M(管理序列)晉升機(jī)制,絕對(duì)公平公正公開(kāi)的晉升路徑,給你足夠的發(fā)展平臺(tái),這是你值得為之奮斗一生的事業(yè)!
【培訓(xùn)成長(zhǎng)】
杭州游學(xué)+師徒制+系統(tǒng)化培訓(xùn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可快速成長(zhǎng))+阿里ICBU大學(xué)課程
客單價(jià)最低4.58萬(wàn),10%以上提成,本崗位屬于高提成崗位
約 2 個(gè)崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占0.6%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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