
南寧客戶維護人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧客戶維護人員最新招聘,青秀區(qū)88條良慶區(qū)58條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶維護人員移動客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服部經(jīng)理
5000-6000元19小時前陳女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司客訴事件的處理、督辦及跟進,維護客戶滿意度;
2、對客戶反饋信息進行篩選、登記、整理、轉(zhuǎn)單,編制客戶跟進報表;
3、收集客服部所需相關(guān)資料信息,編制客服部各項報表;
4、對本部門員工進行考核與評估,培訓(xùn),提升部門人員工作效率。
任職資格:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,25-35歲;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有客服等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有一定的社會閱歷,有能力妥善處理客訴事件;
4、形象氣質(zhì)好,舉止大方,有較強的溝通能力、服務(wù)意識和高度的責(zé)任心。 -
投融資合伙人
10000-11000元19小時前覃方樓投融資合伙人
全量企劃,主要面向企業(yè)和商家提供企業(yè)策劃、品牌策劃、新媒體運營等服務(wù)。
目前人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)模式成熟,有多個待變現(xiàn)的項目在運營中。
現(xiàn)階段由于業(yè)務(wù)的拓展和人員架構(gòu)的擴大,需要進行一定規(guī)模的融資。
1.熟悉融資流程,熟悉金融政策。
2.負責(zé)尋找融資資本,全面根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本全面規(guī)劃項目。
3.招商引資具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛人際關(guān)系。
4.有豐富的高凈值潛在投資客戶。有具有豐富的融資渠道和人脈關(guān)系。
5.負責(zé)風(fēng)投渠道的發(fā)掘、維護,投資項目的前期規(guī)劃。
6.負責(zé)引入其它外部資金,設(shè)計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進行融資支持。
7.沒有經(jīng)驗勿擾。
8.融資成功可轉(zhuǎn)為聯(lián)合創(chuàng)始人。 -
線下拓展運營
5000-6000元19小時前工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室 -
總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元19小時前南寧市江南區(qū)南站大道36號根據(jù)集團設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達成計劃; 2、負責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實施; 3、管理協(xié)調(diào)集團各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作; 4、負責(zé)對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負責(zé)客戶的開發(fā)與管理 …… ,拓展集團對外業(yè)務(wù); 6、負責(zé)對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性; 8、負責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9 …… 、負責(zé)集團各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負責(zé)集團各門店服務(wù)流程與客戶體驗的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對。 …… 招聘要求: 1、全日制大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團總部售后運營管理經(jīng)驗,能根據(jù)市場動態(tài),調(diào)整集團運營策略; 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護能力 -
項目經(jīng)理
9000-10000元19小時前盧女士按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項回收 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算 2.及時催收中期款、尾款 3.引導(dǎo)客戶到公司財務(wù)交款 …… 4.嚴(yán)禁向客戶借款 客戶關(guān)系維護 1.與客戶有約定時間不得遲到 2.客戶提出問題及時處理 3.及時處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員 2.回頭客上門前將信息如實傳遞設(shè)計部經(jīng)理 …… ,選派合適的設(shè)計師 3.配合設(shè)計部簽單 2.按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝 3.攝像頭安裝配合 4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通,停工報備監(jiān)察告知客戶) 任職資格: 1、工作經(jīng)驗:5年以上施工管理經(jīng)驗 -
外聯(lián)銷售經(jīng)理
6000-12000元19小時前人力資源部負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的酒店外聯(lián)銷售相關(guān)工作,制定并執(zhí)行外聯(lián)銷售策略,拓展新客戶資源;定居百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的人員優(yōu)先。 2. …… 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度; 3. 定期跟進客戶反饋,及時解決客戶問題; 4. 定期完成銷售目標(biāo),提升個人及團隊業(yè)績。 …… 熟練掌握市場分析、客戶關(guān)系維護等技巧; 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展業(yè)務(wù); 4. 有較強的抗壓能力,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏; -
醫(yī)療衛(wèi)生信息化售后工程師
4000-6000元19小時前一、設(shè)備安裝與調(diào)試 1、負責(zé)公司產(chǎn)品或設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試及驗收,確保客戶正常使用。 2、提供技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)客戶操作人員。 …… 二、故障診斷與維修 1、響應(yīng)客戶報修請求,快速定位產(chǎn)品故障原因,提供遠程或現(xiàn)場解決方案。 2、維修或更換損壞部件,記錄維修過程及配件使用情況。 …… 三、技術(shù)支持 1、通過電話、郵件或遠程工具解答客戶技術(shù)問題。 2、定期回訪客戶,收集產(chǎn)品使用反饋,預(yù)防潛在問題。 四、售后服務(wù)管理 1、描寫服務(wù)報告、維修記錄等文檔,提交至公司系統(tǒng)存檔。 …… 五、客戶關(guān)系維護 1、提升客戶滿意度,維護長期合作關(guān)系,挖掘二次銷售機會。 2、處理客戶投訴,協(xié)同銷售團隊制定改進方案。 六、其他職責(zé) 1、參與產(chǎn)品改進建議,反饋市場常見問題。 -
前臺接待
4000-5000元19小時前熊曉波崗位職責(zé) 1.負責(zé)到院客戶的接待,安排客戶填寫相關(guān)資料等; 2.對接相關(guān)崗位人員安排顧客治療,負責(zé)辦公系統(tǒng)顧客信息更新; 3.負責(zé)前臺文件、快遞接收; 3.負責(zé)前臺區(qū)域環(huán)境的維護,統(tǒng)計每日客戶報表 -
醫(yī)院銷售(廣西)
10000-15000元19小時前鄭攀工作職責(zé): 1)制定銷售策略,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商完成訂貨、回款等,保證訂單的真實性,完成銷售額及利潤目標(biāo); 2)遴選、管理和激勵經(jīng)銷商銷售及客服團隊,做好區(qū)域內(nèi)市場的開發(fā)、維護和售后服務(wù)的工作 …… ; 3)維護區(qū)域內(nèi)KOL、大客戶及重點準(zhǔn)入客戶關(guān)系,發(fā)展公司品牌,培育和鞏固公司的市場地位和影響; 4)掌握產(chǎn)品學(xué)術(shù)及技術(shù)知識,能獨立開展相關(guān)人員的學(xué)術(shù)和產(chǎn)品培訓(xùn),并處理客戶投訴及相關(guān)技術(shù)問題; -
市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)
8000-13000元19小時前黃俊崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù),關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況; 2、負責(zé)各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團隊完成活動項目的執(zhí)行,并負責(zé)活動后的效果評估與反饋; 3、負責(zé)反饋、分析市場、 …… 客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓(xùn)團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責(zé)開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準(zhǔn)客戶資源。 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元19小時前組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見 …… 5.負責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關(guān)人員。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;4. …… 5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識技能、熟悉使用和維護方法。 -
底薪7000家裝設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元19小時前李女士2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。 …… 4、負責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo) …… 2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 …… 行業(yè)前景: 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。 …… 以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后 -
銷售總監(jiān)
16000-30000元19小時前唐票林崗位職責(zé) 1、負責(zé)電力行業(yè)新市場開拓與銷售工作挖掘客戶、挖掘商機,執(zhí)行并完成所負責(zé)區(qū)域的各項銷售業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、結(jié)合部門的發(fā)展戰(zhàn)略進行業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,為公司市場策略擬定提供支撐和依據(jù),能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果 …… ; 3、監(jiān)督與跟蹤部門已經(jīng)簽約項目的執(zhí)行進展情況,建立和維護新老客情關(guān)系,與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,保障客戶滿意度。 …… 任職要求: 1、營銷、管理或者計算機類本科畢業(yè),男女不限; 2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊精神; 3、責(zé)任心強,工作主動,性格開朗,抗壓能力強,組織能力強,具有較強的團隊意識 …… ; 4、具備投標(biāo)經(jīng)驗,能獨立運作項目及開展投標(biāo)工作;熟悉電力行業(yè)相關(guān)知識,熟悉電力行業(yè)主要信息系統(tǒng)及客戶信息化狀態(tài); 5、善于溝通和資源組織,能夠順利協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種關(guān)系; 6、具有豐富的電力行業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系 …… ,包括但不限于電網(wǎng)、發(fā)電集團和公司、電力相關(guān)各類型企業(yè),并具有較強的市場擴展能力; 7、具備較強的團隊建設(shè)及人員管理能力,獨立管理過5人及以上的銷售團隊。 -
全屋定制經(jīng)理/富安居/管理崗/20W+年收入
15000-20000元19小時前黃俊崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù),關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況 2、負責(zé)正面?zhèn)鞑テ髽I(yè)文化和價值觀,打造高績效團隊; 3、負責(zé)反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定 …… ; 4、定期培訓(xùn)團隊人員,銷售技能,帶教新人。 -
網(wǎng)絡(luò)客服專員
3000-8000元19小時前王冶軍1、了解客戶需要收集用戶反饋,及時回復(fù)線上發(fā)來的私信消息,保證及時響應(yīng)率。 2、主動挖掘線索增加轉(zhuǎn)化機會,降低轉(zhuǎn)化成本,維護并進行粉絲互動。 …… 3、將轉(zhuǎn)化、挖掘的線索分配給線索承接人員并做好銷售分配數(shù)據(jù)統(tǒng)計,持續(xù)迭代客服話術(shù),提升轉(zhuǎn)化。 任職要求: 1、在線客服經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、需要具備一定的管理思維。
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南寧客服專員招聘工資
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3893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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6.7%2K
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37.5%3K
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33%4K
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13.9%5K
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6.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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高中1.5%
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中專2%
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大專2.7%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占1.5%,中專占2%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。