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南寧科技公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧科技公司總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為11274元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多科技公司總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責:
1、負責各地市市場團隊的組建與日常管理,含部門管理制度建設及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務培訓、日常拓客、報表日志等;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務開發(fā)計劃,并帶領業(yè)務團隊完成年度銷售指標。
3、根據(jù)業(yè)績指標,制定部門各崗位績效考核機制,執(zhí)行績效考核。
4、分析銷售數(shù)據(jù),預測銷售結(jié)果,并及時調(diào)整銷售策略,指導部門人員達成績效考核。
5、帶領業(yè)務團隊維系政商關系,開發(fā)地方政商渠道資源。
6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。
7、配合平臺部門,完成各類業(yè)務促進相關活動的執(zhí)行落地。
任職要求:
1、五官端正,身體健康。
2、有駕照,會開車,有私家車,能接受出差、商務應酬。
3、有銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)同崗位經(jīng)驗2年以上。
4、具備較強的營銷、公關能力和團隊管理能力。
5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗基礎,有從事過相關項目包裝項目資金申請資質(zhì)榮譽申報、工程咨詢業(yè)務的優(yōu)先錄用。
6、廣西各地市有一定政商關系資源的優(yōu)先錄用。
本崗位待遇優(yōu)厚,有機會成為公司子公司股東,歡迎有志之士加入平臺!
2025-08-01
陳女士
工作地址:南寧市青秀區(qū)民族大道166號陽光100上東國際P2棟3層.咕咕狗入口處上來(乘地鐵1號線到鳳嶺下車,走路約5分鐘到)
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡等形式開發(fā)有需求的客戶
(客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務籌劃、商標專利版權、科技農(nóng)業(yè)項目、資質(zhì)服務、等業(yè)務的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務難度低,提成高,收入高)
2、做好客戶維護
薪酬待遇:
1、薪資結(jié)構:底薪3000-4800+提成+獎金+年底分紅(高顧及以上級別)。平均收入過萬
2、五險、公積金、雙休、法定假日、年休假、工齡工資、過節(jié)禮品/禮金、生日福利、結(jié)婚補助、生育補助、旅游獎勵等。
3、公司提供完善的行業(yè)專業(yè)、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)發(fā)展晉升通道:
4、工作時間:上午08:30-12:00,下午13:30-17:30(夏令14:00-18:00)周末雙休
見習顧問->顧問->高級顧問1->高級顧問2->銷售主管->銷售總監(jiān)->分公司總經(jīng)理->公司合伙人(股東)
你進公司就可以擁有:
1.客戶資源:公司提供高品質(zhì)客戶
2.帶薪培訓:專業(yè)帶薪培訓,讓你更懂專業(yè)和銷售
3.后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業(yè)績高手
4.優(yōu)質(zhì)環(huán)境:年輕活躍的氛圍,只要你做銷售,公司都會把你培養(yǎng)成精英
約 2 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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