南寧科研管理招聘 logo

南寧科研管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧科研管理最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多科研管理科研管理科研管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2025-08-07
實習(xí)參與的工作 (主要職責(zé))
1.市場信息支持:?協(xié)助收集、整理廣西區(qū)內(nèi)潛在客戶(高校、研究所、企業(yè)等)信息,維護客戶數(shù)據(jù)庫。
2.銷售流程協(xié)助:?支持銷售經(jīng)理進行客戶預(yù)約、拜訪準(zhǔn)備(資料整理、演示設(shè)備檢查)、會議記錄及后續(xù)跟進工作。
3.技術(shù)資料管理:?學(xué)習(xí)并整理公司代理產(chǎn)品的技術(shù)資料、應(yīng)用案例、宣傳彩頁等,協(xié)助制作銷售提案PPT。
4.客戶溝通輔助:?接聽客戶咨詢電話,處理簡單問詢,準(zhǔn)確記錄并轉(zhuǎn)達信息;協(xié)助處理訂單、合同等文件的初步整理工作。
5.展會/活動支持:?協(xié)助參與廣西區(qū)內(nèi)或公司組織的行業(yè)展會、技術(shù)研討會、客戶培訓(xùn)等活動的籌備、現(xiàn)場支持及后續(xù)跟進工作。
6.內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通:?協(xié)助銷售部門與技術(shù)、物流、財務(wù)等內(nèi)部團隊進行日常溝通協(xié)調(diào)。
我們期待這樣的你
學(xué)歷專業(yè): 大專或本科,專業(yè)背景為:理工科相關(guān)專業(yè)(化學(xué)、生物、材料、環(huán)境、藥學(xué)、機械、電子、物理等)、市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等優(yōu)先。
核心素質(zhì):
對科研儀器設(shè)備或科技行業(yè)有濃厚興趣,學(xué)習(xí)能力強。
形象談吐好,性格沉穩(wěn)開朗,具備良好的溝通表達能力和人際交往能力,有服務(wù)意識。
工作積極主動,認(rèn)真細致,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
具備基礎(chǔ)的Office辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint) 操作能力。
邏輯思維清晰,具備一定的信息搜集、整理和分析能力。
有較強的工作責(zé)任心、集體榮譽感、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,高效的執(zhí)行能力。
加分項:
了解廣西主要高校、科研機構(gòu)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)布局。
有學(xué)生干部、社團活動或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備良好的英語讀寫能力(部分儀器資料為英文)。
性格開朗,有團隊合作精神。
我們能提供
?實習(xí)津貼: 具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
?專業(yè)培訓(xùn):?系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),包括行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售流程及公司制度。
?導(dǎo)師指導(dǎo):?經(jīng)驗豐富的銷售經(jīng)理全程指導(dǎo),快速融入團隊和工作。
?實習(xí)證明:?實習(xí)期滿且表現(xiàn)合格,提供正式實習(xí)證明。
?轉(zhuǎn)正機會:?實習(xí)期間表現(xiàn)突出者,畢業(yè)時可獲得優(yōu)先錄用為正式員工的機會。
?辦公環(huán)境:?舒適的獨立辦公座位
?住宿: 提供住宿
?休假: 周末雙休、法定休假、帶薪年假; 節(jié)日福利:生日、春節(jié)、中秋等節(jié)假日福利;
?其他福利: 旅游、不定期集體拓展和聚餐、下午茶點
2025-08-07
王東
【崗位職責(zé)】
從事信息化產(chǎn)品(軟件或硬件)的方案設(shè)計、選型、開發(fā)與測試,參與產(chǎn)品定義與需求分析,推動硬件與軟件系統(tǒng)的集成聯(lián)調(diào);或負(fù)責(zé)信息化項目的統(tǒng)籌管理與推進,組織需求調(diào)研、方案設(shè)計、進度控制、成本管控及風(fēng)險管理等工作。
【任職要求】
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:計算機類、電子信息類、電氣類、人工智能、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)學(xué)(算法)等相關(guān)專業(yè)的博士、碩士研究生。
2.有大型平臺產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品應(yīng)用經(jīng)驗,有政府/企業(yè)信息化項目管理經(jīng)驗,具有大型項目或高并發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3.持有信息系統(tǒng)項目管理師證書、系統(tǒng)分析師證書、PMP證書、計算機軟件產(chǎn)品檢驗員證書等信息化相關(guān)證書的,中級及以上職稱者優(yōu)先。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、管理能力以及問題解決能力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
【待遇說明】
提供具有行業(yè)較高競爭力的薪酬待遇。博士研究生屬于高層次人才引進序列,提供20萬元安家費,1500元/月住宿補貼,南寧市高層次青年人才補貼,博士后科研工作站個人補貼等,具體薪酬詳談。
2025-08-05
馬女士
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;
2)擬定本科室經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)計劃,并組織督導(dǎo)實施;
3)主持或指導(dǎo)本科室各類醫(yī)療或服務(wù)的實施;
4)督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范、服務(wù)規(guī)范,嚴(yán)防并及時處理差錯事故;
5)主持解決疑難病例診斷治療上的問題,解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題;
6)協(xié)助運營管理部對本科室產(chǎn)品或經(jīng)營項目的整體規(guī)劃;
7)協(xié)助運營管理部對本科室經(jīng)營信息、市場信息、產(chǎn)品價格的管理;
8)負(fù)責(zé)處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件;
9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛;
10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核;
11)參與本科室新項目、設(shè)備、技術(shù)引進評審、籌備、開展;
12)督導(dǎo)本科室設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護與保養(yǎng);
13)協(xié)助醫(yī)務(wù)科建立健全醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項醫(yī)療制度;
14)指導(dǎo)咨詢師以提高業(yè)務(wù)技能;
15)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
任職資格:
1.口腔專業(yè),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,主治醫(yī)師職稱。
2.在口腔修復(fù)和正畸方面有較深的經(jīng)驗,有一定的學(xué)術(shù)專長。
3.從事口腔美容多年,積累豐富的口腔美容治療經(jīng)驗。
4.30-55歲。
2025-08-05
陳老師
具備發(fā)現(xiàn)問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援) 4. 具熟練的護理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. …… 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學(xué)課件,進行護士授課,並能提出優(yōu)化護理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護理人員成長 6. 具備護理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7.
2025-08-05
卓女士
崗位職責(zé): 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項工作; 2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃, …… 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè),副高級以上職稱; 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景; 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理,協(xié)調(diào)能力強; 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運營管理專業(yè)知識

技術(shù)助理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 2人 家具 廣告 交通 瀏覽:13
2025-08-04
陳靜
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助公交線網(wǎng)規(guī)劃、場站專項規(guī)劃、技術(shù)政策研究工作; 2.協(xié)助技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作; 3.協(xié)助技術(shù)管理制度管理、技術(shù)審查管理工作; 4.協(xié)助科技創(chuàng)新體系建設(shè)、科研項目管理
三、崗位亮點 (一)科研前沿:可參與區(qū)級市級科研項目,接觸最新國內(nèi)知名院校技術(shù)成果轉(zhuǎn)化; (二)職業(yè)發(fā)展:提供技術(shù)專家與管理雙通道晉升路徑,支持參加國內(nèi)GIS會議與培訓(xùn)。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)腎內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷與治療; 2.負(fù)責(zé)住院患者的日常管理,包括病歷書寫、病情評估、治療方案調(diào)整等。 3.參與科室教學(xué)培訓(xùn)、科研學(xué)術(shù)、患者管理與服務(wù)相關(guān)工作。
2025-08-04
崗位職責(zé): 1、在本病區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本病區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。 2、協(xié)助病區(qū)主任制定本科的業(yè)務(wù)工作計劃,做好組織實施、指導(dǎo)、檢查、和督促保證計劃的完成。 …… 3、按照《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)三級醫(yī)師查房管理規(guī)范》要求定時查房,根據(jù)實際需要和下級醫(yī)師請求不定期查房,共同研究解決疑難、危重患者的診療問題,同時通填寫過查房進行臨床教學(xué)、技術(shù)指導(dǎo),對下級醫(yī)師進行“三基
臨床負(fù)責(zé)護理科研,總結(jié)臨床護理與管理經(jīng)驗,每年至少撰寫一篇護理論文。 12. 配合護理部主任完成質(zhì)量管理與培訓(xùn)教學(xué)工作,推動新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的順利開展。 13. 遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。 14. …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2.護理專業(yè); 3.3年以上老年科護理管理工作經(jīng)驗,三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4.掌握護理工作流程、溝通技巧及急救流程等; 5.獲得主管護師及以上職稱
2025-08-03
覃先生
HR
一、崗位職責(zé): 1、按時完成公司下達的各項工作任務(wù); 2、維護和管理公司各類平臺、資質(zhì)、榮譽; 3、根據(jù)要求按時填報各類報表及項目實施報告; 4、建立公司項目檔案,推進項目的開展與實施,確保項目的良好運行 …… 提交驗收申請材料; 9、組織相關(guān)部門開展項目驗收和評審; 10、對接代理機構(gòu)開展知識產(chǎn)權(quán)申請工作; 11、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的文件的策劃與撰寫; 12、建立知識產(chǎn)權(quán)檔案,對公司的知識產(chǎn)權(quán)進行管理和維護 …… 二、任職要求: 1、 理工科專業(yè)背景,碩士研究生及以上學(xué)歷; 2、 3年以上政府項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、 熟悉科研及平臺類項目的管理、申報、驗收等工作流程; 4、 有較強的書面表達能力,能按項目業(yè)務(wù)要求撰寫
2025-08-03
參加新產(chǎn)品或新項目的研究工作,對新成果進行知識產(chǎn)權(quán)的檢索、挖掘和布局; 2.搜集、整理和深入挖掘與公司相關(guān)的國家和地方補貼、資助等政策信息,進行項目分析及項目策劃; 3.協(xié)調(diào)并整合公司資源,參與公司內(nèi)、外部科研 …… 、政府項目的立項、申報、審批、驗收以及成果轉(zhuǎn)化等各環(huán)節(jié)工作; 4.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)、專精特新、科研平臺等資質(zhì)證書的認(rèn)定、年檢、換證等相關(guān)工作; 5.收集專利、商標(biāo)、版權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)等資料,開展知識產(chǎn)權(quán)或標(biāo)準(zhǔn)申請工作 …… ; 6.負(fù)責(zé)對公司知識產(chǎn)權(quán)和項目業(yè)務(wù)檔案進行日常管理,實時掌握并監(jiān)控知識產(chǎn)權(quán)或項目業(yè)務(wù)進展; 7.負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險的應(yīng)對和防范,對內(nèi)外風(fēng)險提出專業(yè)意見; 8.負(fù)責(zé)對接第三方代理事務(wù),與代理機構(gòu)進行溝通和協(xié)調(diào)
4.檢查、指導(dǎo)本科醫(yī)療設(shè)備的正確使用、并安排人員對設(shè)備及環(huán)境進行保養(yǎng)和管理。 5.負(fù)責(zé)崗位輪換、值班、調(diào)配工作。 6.考察個體治療師的治療效果,必要時提供指導(dǎo)。 …… 8.開展科研,指導(dǎo)進修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí),做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)。 9.負(fù)責(zé)組織本科醫(yī)療設(shè)備、被服、辦公用品等請領(lǐng)、保管報銷及登記、統(tǒng)計。 …… 12.確保有效的康復(fù)服務(wù)臨床管理,包括監(jiān)督相關(guān)的病例管理,質(zhì)量提升。 …… 任職要求: 1.大學(xué)大專及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先; 2.康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.五年以上康復(fù)??乒ぷ鹘?jīng)驗,1-2年的管理工作經(jīng)驗; 4.中級康復(fù)治療師及以上職稱; 5.
崗位職責(zé): 1、 科室管理: (1) 負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財、物資源,發(fā)揮經(jīng)濟效益。 …… (4) 領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗,開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果,提高科研水平。 …… (7) 為適應(yīng)改革需要,積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題,提出解決的辦法,組織制定本科室各級人員獎金、勞務(wù)費的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。 …… 十年以上臨床工作經(jīng)驗,五年的管理工作經(jīng)驗。 4. 掌握臨床常見的各類疾病。 5. 具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問題。 6. 副主任醫(yī)師及以上職稱。
2025-08-03
韋先生
2.負(fù)責(zé)解決項目在路面養(yǎng)護材料、工藝、設(shè)備及管理中的問題。 3.負(fù)責(zé)參與開展“四新”研究,推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。 4.負(fù)責(zé)撰寫道路養(yǎng)護方面的論文、報告及申請專利。 …… 3.掌握道路工程、瀝青及瀝青混合料、結(jié)構(gòu)學(xué)、材料力學(xué)等知識,具備較強的科研能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力。
約 44 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP