南寧口腔醫(yī)助招聘 logo

南寧口腔醫(yī)助招聘

桂聘提供2025年9月南寧口腔醫(yī)助最新招聘,興寧區(qū)5條青秀區(qū)1條,平均工資約為3170元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多口腔醫(yī)助寵物醫(yī)生助理門診醫(yī)生助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:12
10小時(shí)前
李付民
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助口腔醫(yī)生進(jìn)行日常診療活動
2. 負(fù)責(zé)患者病情記錄和醫(yī)療器械的準(zhǔn)備工作
3. 保持診療區(qū)域的清潔與消毒
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,具備一定的學(xué)習(xí)能力
3. 對口腔醫(yī)療工作有濃厚興趣,有責(zé)任心

口腔醫(yī)生助理

9000-14000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-09
張慶玲
崗位職責(zé):
1、做好開診治療前準(zhǔn)備工作、術(shù)后回訪工作。
2、做好區(qū)域的消毒隔離工作,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
3、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、洗牙、處置。
4、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。
5、藥品清點(diǎn)檢查,對過期藥品及時(shí)清理,確保各人員用藥安全。
崗位要求:
1,口腔專業(yè),有相關(guān)口腔科室或門診工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉配臺工作。
3.工作認(rèn)真仔細(xì),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.有相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-09-08
吳先生
崗位職責(zé):
協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行牙齒治療,熟練診斷以及治療口腔常見疾病
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠提供優(yōu)質(zhì)的患者服務(wù);
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)狀況,確保醫(yī)療安全;
3.有醫(yī)助證,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
包中餐晚餐,有宿舍,上班時(shí)間 08:00-18:00 ; 12:00-21:00,月休4
2025-09-08
吳先生
崗位職責(zé): 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行牙齒治療,熟練診斷以及治療口腔常見疾病 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠提供優(yōu)質(zhì)的患者服務(wù); 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)狀況,確保醫(yī)療安全 …… ; 3.有醫(yī)助證,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2025-09-08
吳先生
崗位職責(zé): 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行牙齒治療,熟練診斷以及治療口腔常見疾病 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠提供優(yōu)質(zhì)的患者服務(wù); 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)狀況,確保醫(yī)療安全 …… ; 3.有醫(yī)助證,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2025-09-08
吳先生
能夠熟練診斷及治療口腔內(nèi)科及口腔外科常見疾病。勤勞肯學(xué),愿意不斷充實(shí)自己的口腔知識,提高綜合能力,有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度。 …… 2.需要口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先考慮,可接受應(yīng)屆生。 3.薪資***,包吃住、績效獎金。
約 6 個崗位

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南寧醫(yī)生助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 27.1%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 8.3%
    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧醫(yī)生助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧醫(yī)生助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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