1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧零售招聘
桂聘提供2025年7月南寧零售最新招聘,青秀區(qū)61條江南區(qū)48條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售零售門店店長零售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子標專員
6000-7000元2025-07-01梁雙龍電子標標書(投、招)崗位
工作內(nèi)容:
1、招標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作;
2、負責(zé)投標文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作、簽字蓋章、包裝、密封,準時參加投標;
3、協(xié)助市場部門做好項目的投標準備工作,會同市場部、醫(yī)療部零售部與客戶進行商務(wù)談判,確定項目工期、服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)事宜;
4、熟悉眼鏡行業(yè)服務(wù)和規(guī)范及操作規(guī)程,編制投標報價文件;
5、跟進投標保證金及退款事宜,督促財務(wù)確保保證金到賬和回款;
6、日常工作的處理。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有良好的文字功底,熟悉投標流程,能夠獨立編制投標文件、熟練制作電子投標文件;
3.溝通能力強,工作認真、細心;
4.能熟練應(yīng)用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
5.有相應(yīng)的社會服務(wù)行業(yè)資源等;。
6.能接受出差。 -
外貿(mào)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-01吳懿峰A:我們是一家什么類型的公司?
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺,大家都知道淘寶天貓是國內(nèi)做零售的平臺,阿里國際站是國際做批發(fā)的平臺。
B:公司的性質(zhì)?
目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。三個合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長點。
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司
2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡,只在乎你的成長速度
愿景:
廣西的GDP因為有我們的存在而提高。
崗位晉升通道:
外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理
我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶
請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦
同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務(wù)當?shù)赝赓Q(mào)企業(yè)
工作職責(zé):
1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作
2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標準
3、價值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對于本區(qū)域的阿里巴巴服務(wù)客戶,不再做推薦
4、快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力,因為外貿(mào)可能會存在時差,克服困難的能力
5、具備帶領(lǐng)外貿(mào)團隊的能力,對于外貿(mào)公司績效和考核指標具備完整的思路。
【崗位要求】
1、懂銷售:??埔陨蠈W(xué)歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗;
2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。
3、具備學(xué)習(xí)能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里平臺操作和談單技巧);
3、每家企業(yè)的休息時間不一致,大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是大小周
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000.
4、薪資方式:底薪+提成+月度激勵+年度激勵 -
商超運營經(jīng)理
9000-14000元2025-07-01賀湘西主要職責(zé):
1、負責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標的達成。
6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
培訓(xùn)經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-07-01賀湘西5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓(xùn)理念與方法 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
連鎖門店企劃經(jīng)理/主管-桂林
12000-20000元2025-07-01李華妹崗位福利: 1、具有競爭力的底薪和豐厚的銷售提成; 2、社保五險、帶薪年假等法定福利; 3、周休1.5天,外派人員每月報銷探親路費; 4、完善的零售體系培訓(xùn); 5、一年一次調(diào)薪機會。 -
行政文員(桂林)
3000-4000元2025-07-01謝小姐6、有懂點財務(wù),IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
5000-7000元2025-06-30人力資源部 陳3、壹年以上零售藥店獨立銷售與客戶服務(wù)經(jīng)驗。 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,善于營造積極和諧的工作氛圍。 -
先鋒店長(江南區(qū))
5000-10000元2025-06-30譚小姐2、任職資格:具有開拓精神,良好的服務(wù)態(tài)度,扎實的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ),有1.5年以上零售藥店工作經(jīng)驗。 -
藥店店長(中海國際悅公館)
6000-8000元2025-06-30人力資源部 陳3、壹年以上零售藥店經(jīng)營管理經(jīng)驗;有成功案例者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,善于營造積極和諧的工作氛圍。 -
連鎖藥店店長
5000-8000元2025-06-30人力資源部 陳3、壹年以上零售藥店經(jīng)營管理經(jīng)驗;有成功案例者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,善于營造積極和諧的工作氛圍。 【薪資待遇】 6.8K+ -
醫(yī)藥銷售代表
4000-9000元2025-06-30人力資源部 陳任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上零售連鎖藥店銷售工作經(jīng)驗,負責(zé)過連鎖總部者優(yōu)先; 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力 -
區(qū)域經(jīng)理(崇百)
5000-10000元2025-06-29劉道鑫有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,門店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 -
區(qū)域經(jīng)理(柳州)
5000-10000元2025-06-29劉道鑫有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,門店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 -
執(zhí)業(yè)藥師
4000-8000元2025-06-29阮鴻獻負責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓(xùn)等 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職資格: 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè) -
商場運營
4000-5000元2025-06-29許敏勇崗位職責(zé): 負責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標準,提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資:*** 福利:入職后購買五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
南寧相關(guān)熱門崗位
零售門店店長零售零售店長零售運營管理零售督導(dǎo)零售主管零售店員零售經(jīng)理批發(fā)零售區(qū)域零售主管服裝零售督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)零售區(qū)域經(jīng)理零售助理零售管培生區(qū)域零售經(jīng)理零售業(yè)務(wù)經(jīng)理新零售區(qū)域經(jīng)理新零售管培生新零售城市經(jīng)理新零售經(jīng)理新零售總監(jiān)零售總監(jiān)新零售主管新零售業(yè)務(wù)經(jīng)理店長門店管理銷售店長店鋪管理超市店長專賣店店長門店店長門店銷售店長店長/儲備店長儲備店長/店長店經(jīng)理職業(yè)店長連鎖店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店主管門店運營店長門店儲備店長門店管理人員店長/導(dǎo)購店面店長股東店長門店管理崗營銷店長服裝店長店助門店總經(jīng)理門店管理經(jīng)理店長店助珠寶店長店經(jīng)理/店長化妝品店長店鋪主管養(yǎng)生店長分店店長商場店長
南寧零售招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 行政文員(桂林) 職位2025-07-06
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蔣小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 行政文員(桂林) 職位2025-07-06
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丁小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 行政文員(桂林) 職位2025-07-02
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彭先生投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 連鎖藥店店長 職位2025-07-02
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彭先生投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 藥店店長(中海國際悅公館) 職位2025-07-02
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黃先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 行政文員(桂林) 職位2025-06-30
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南寧門店店長招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.8%3K
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25.1%4K
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26.2%5K
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23.5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。