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南寧零售招聘

桂聘提供2025年4月南寧零售最新招聘,青秀區(qū)150條江南區(qū)90條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多零售零售門(mén)店店長(zhǎng)新零售門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo);
2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店;
3、門(mén)店分類經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店;
4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公;
5、年薪9-11萬(wàn),入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、商務(wù)報(bào)銷費(fèi)用、海爾年假
1、客戶經(jīng)營(yíng)管理;渠道客戶分類等級(jí)經(jīng)營(yíng),客戶問(wèn)題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價(jià)值傳遞突破門(mén)店運(yùn)營(yíng)
2、區(qū)域門(mén)店管理;觸點(diǎn)新開(kāi)/升級(jí)漏斗鎖定,門(mén)店展臺(tái)設(shè)計(jì),出樣規(guī)劃,展臺(tái)驗(yàn)收、樣機(jī)到店
終端標(biāo)準(zhǔn)化管理(出樣、演示、物料),終端門(mén)店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營(yíng)銷、物料、展臺(tái)問(wèn)題
,門(mén)店形象的亮化
3、區(qū)域活動(dòng)承接;節(jié)點(diǎn)活動(dòng)規(guī)劃及目標(biāo)承接,營(yíng)銷物料、用戶權(quán)益匹配到店,活動(dòng)路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復(fù)制
4、活動(dòng)搶單;搶單政策當(dāng)?shù)鼗贫ǎ瑩寙握咔阑?dòng)并宣貫執(zhí)行,電話、微信、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)搶單溝通,監(jiān)控門(mén)店政策達(dá)標(biāo)
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力
3、能適應(yīng)廣西區(qū)域市場(chǎng)工作,接受出差
4、年薪12萬(wàn)/年,差旅報(bào)銷3K/月,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo);
2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店;
3、門(mén)店分類經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店;
4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公;
5、年薪9-11萬(wàn),入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、商務(wù)報(bào)銷費(fèi)用、海爾年假
職責(zé)描述: ;①專注支持制冷區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購(gòu)買體驗(yàn); ②制冷營(yíng)銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); ③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋; ④現(xiàn)場(chǎng)出樣管理、價(jià)格管理、三品到門(mén)店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測(cè)
職責(zé)描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)成,保證市場(chǎng)零售和份額; 2.用戶黏度達(dá)成,拉動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 3.區(qū)域進(jìn)銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4. …… 物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫(kù)及時(shí)性; 5.門(mén)店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護(hù)和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的相關(guān)流程跟進(jìn)監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達(dá)成。
終端標(biāo)準(zhǔn)化管理(出樣、演示、物料),終端門(mén)店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營(yíng)銷、物料、展臺(tái)問(wèn)題 ,門(mén)店形象的亮化 3、區(qū)域活動(dòng)承接;節(jié)點(diǎn)活動(dòng)規(guī)劃及目標(biāo)承接,營(yíng)銷物料、用戶權(quán)益匹配到店,活動(dòng)路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復(fù)制
2025-04-14
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。
2025-04-14
任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 1人 電子 軟件 瀏覽:4
2025-04-14
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。
2025-04-14
任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 1人 電子 軟件 瀏覽:1
2025-04-14
任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
2025-04-14
任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
2025-04-14
任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
2025-04-14
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門(mén)店管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景
2025-04-14
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門(mén)店管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景

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零售門(mén)店店長(zhǎng)新零售門(mén)店店長(zhǎng)零售零售店長(zhǎng)零售運(yùn)營(yíng)管理零售主管區(qū)域零售主管批發(fā)零售零售區(qū)域經(jīng)理零售經(jīng)理零售督導(dǎo)新零售主管區(qū)域零售經(jīng)理新零售經(jīng)理零售店員零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)零售管培生零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)零售專員零售助理零售運(yùn)營(yíng)主管新零售渠道主管零售業(yè)務(wù)經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理零售總監(jiān)新零售區(qū)域經(jīng)理新零售業(yè)務(wù)經(jīng)理零售客戶經(jīng)理銀行零售客戶經(jīng)理新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新零售運(yùn)營(yíng)主管新零售城市經(jīng)理零售培訓(xùn)師新零售管培生零售管理培訓(xùn)生新零售營(yíng)銷總監(jiān)新零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新零售總監(jiān)新零售銷售經(jīng)理店長(zhǎng)門(mén)店管理銷售店長(zhǎng)店鋪管理超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店主管店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店面店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)門(mén)店管理人員服裝店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理超市運(yùn)營(yíng)店務(wù)主管店助出差店長(zhǎng)連鎖門(mén)店經(jīng)理門(mén)店管理崗店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助商場(chǎng)店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。

南寧 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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