南寧零售助理招聘

一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：
儲(chǔ)備干部，作為零售分公司的定向培養(yǎng)骨干，是組織發(fā)展的關(guān)鍵梯隊(duì)。
二、崗位職責(zé)：
在零售分公司通過(guò)崗位輪崗（銷售顧問(wèn)-店長(zhǎng)學(xué)習(xí)-店長(zhǎng)助理-店長(zhǎng)-區(qū)域門店管理），明確崗位職責(zé)，沉淀基礎(chǔ)，掌握門店六大營(yíng)收運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)品牌形象推廣的能力，成為本區(qū)域經(jīng)理的后備人員
三、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有強(qiáng)大自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感
4.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.工作地點(diǎn)廣西省內(nèi)各地市，求職即明確城市。
四、薪酬福利：
1、月薪：4000~6000元，薪酬構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪+銷售提成+各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼+年底雙薪（13薪）
2、福利：
保險(xiǎn)安全：六險(xiǎn)，年度體檢
福利補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：各階段導(dǎo)師制、項(xiàng)目訓(xùn)練營(yíng)、專項(xiàng)提升學(xué)習(xí)
快樂(lè)生活：年度旅游、季度團(tuán)建
其他福利：節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購(gòu)機(jī)優(yōu)惠等，具體福利以地市分公司為準(zhǔn)，錄用后具體溝通；

如果對(duì)崗位有興趣，真誠(chéng)地建議仔細(xì)閱讀崗位描述，亦可前往官網(wǎng)及小紅書等查看，節(jié)約我們溝通的時(shí)間成本，謝謝！
希望我們互相尊重，真誠(chéng)相待，期待更深入溝通。
Curiel（蔻蕊）百年輝煌故事：
Curiel（蔻蕊）是意大利百年高級(jí)定制品牌，是一個(gè)由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅(jiān)持自我本真，堅(jiān)強(qiáng)，美麗，自信，獨(dú)立；Curiel Lady用品味告訴世人，優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利（以下內(nèi)容完全真實(shí)，試用期6個(gè)月，薪資福利全額發(fā)放）：
① 固定薪資（面試表現(xiàn)定薪）：稅前的固定無(wú)責(zé)底薪5000-5500元/月、額外餐費(fèi)補(bǔ)貼500元/月，綜合年薪9w+，多勞多得；
② 銷售獎(jiǎng)金：銷售提成，月度店鋪紅包；
③ 其他激勵(lì)：個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)，線上運(yùn)營(yíng)激勵(lì)，小黑裙激勵(lì)等；
④ 其他福利：入職第一個(gè)自然月即享受六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內(nèi)容：
作為未來(lái)門店及區(qū)域管理的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，以完成銷售目標(biāo)為導(dǎo)向，系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識(shí)，提升自身審美搭配能力，掌握專業(yè)品牌資訊，培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客，學(xué)習(xí)店內(nèi)陳列設(shè)置，提升店鋪陳列美觀度及展示效果，配合公關(guān)部及客戶關(guān)系部開(kāi)展品牌活動(dòng)，承擔(dān)門店的日常事務(wù)，大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中，靈活運(yùn)用線上新媒體及私域流量為線下實(shí)體店鋪提供業(yè)績(jī)?cè)隽俊?br /> ① 顧問(wèn)式服務(wù)：學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷售技能，以品牌為核心，為顧客提供服裝和時(shí)尚搭配建議；
② 新零售業(yè)務(wù)：搭建門店及個(gè)人的品牌自媒體kos賬號(hào)（小紅書、視頻號(hào)、直播等），制定與實(shí)施推廣計(jì)劃，定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行評(píng)估改善，建立有效運(yùn)營(yíng)手段，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
③ CRM體系：洞察奢侈品顧客的消費(fèi)方式與生命周期，進(jìn)行定制化VIP維護(hù)，培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客；
④ 活動(dòng)協(xié)助：協(xié)助維護(hù)與所在商場(chǎng)物業(yè)的合作關(guān)系，配合公司開(kāi)展品牌公關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提升；
⑤ 品味提升：系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢(shì)、面料特性、服裝工藝等，掌握專業(yè)的品牌商品資訊；
⑥ 門店運(yùn)營(yíng)：參與門店日常運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立承擔(dān)完成門店日常事務(wù)；
⑦ 店鋪陳列：參與門店陳列設(shè)置，提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求：
① 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，完全可以接受零經(jīng)驗(yàn)小白；
② 對(duì)流行及時(shí)尚敏感，有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿和價(jià)值實(shí)現(xiàn)憧憬，有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英；
③ 認(rèn)同門店工作，更喜歡靈活且動(dòng)態(tài)的工作狀態(tài)，適應(yīng)排班制工作時(shí)間及站立式工作模式；
④ 具備良好的服務(wù)意識(shí)，有親和力和感染力，樂(lè)于與人交流，表達(dá)清晰；
⑤ 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
*綜上，硬性要求：本科學(xué)歷、身高160+；軟性素質(zhì)：溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國(guó)精英”
① 發(fā)展前景：
Curiel（蔻蕊）品牌拓展速度快，發(fā)展機(jī)會(huì)很多，潛力員工晉升快。進(jìn)入大中華區(qū)以來(lái)，已在全國(guó)一流的物業(yè)開(kāi)設(shè)30余家門店；銷售管理層無(wú)一外聘，均為內(nèi)部選拔晉升，為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向：
-門店管理：品牌銷售顧問(wèn)--店長(zhǎng)助理--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
-銷售專家：品牌銷售顧問(wèn)--高級(jí)品牌顧問(wèn)--資深銷售顧問(wèn)--區(qū)域銷售指導(dǎo)
5. 工作時(shí)間：
每月例休四天，每天工作6.5小時(shí)，實(shí)行輪班制（可能因物業(yè)需要微調(diào)時(shí)間安排）
早班 09:00-16:00 （含午餐30分鐘）
晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分鐘）
*周末及法定假日為業(yè)績(jī)高峰，一般為零售行業(yè)工作黃金期，休息時(shí)間在工作日居多，請(qǐng)考慮清楚行業(yè)工作時(shí)間特殊性。
6. 企業(yè)文化：
公司重視企業(yè)文化：奮斗、慈善、快樂(lè)；傾力打造年輕高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)皆為本科及以上學(xué)歷，營(yíng)造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍；公司管理層年輕化的特質(zhì)，塑造極具包容性的團(tuán)隊(duì)氛圍，充分尊重每一個(gè)人的特質(zhì)和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段，總部與門店相伴相生，使員工在精進(jìn)銷售技能的同時(shí)，商品、公關(guān)、客關(guān)、人資等多部門的共同帶教，全方位豐富銷售團(tuán)隊(duì)的視野。
7. 地點(diǎn)： 南寧萬(wàn)象城