南寧流程體系經(jīng)理招聘 logo

南寧流程體系經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧流程體系經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為7727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程體系經(jīng)理流程體系經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過(guò)持續(xù)提升計(jì)劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類運(yùn)營(yíng)機(jī)制(包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制,訂貨和補(bǔ)貨流程,庫(kù)存管理流程等),跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果。
3、對(duì)周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫(kù)存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫(kù)齡,及時(shí)提出滯銷、斷貨預(yù)警,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn),提升現(xiàn)有供給鏈路效率
4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對(duì)品類運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化
5、S&OP體系的建立及運(yùn)營(yíng):搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長(zhǎng)期及短期的進(jìn)銷存計(jì)劃制定,通過(guò)協(xié)同品類經(jīng)理、運(yùn)營(yíng),對(duì)計(jì)劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)效率
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂(lè)部 1人 電子 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:17
2025-09-22
李先生
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化,項(xiàng)目收入成本利潤(rùn)測(cè)算
5、負(fù)責(zé)主持匯審編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6、協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況
9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等
10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序
11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策?
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟習(xí)和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策,有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會(huì)計(jì)核算,能熟練操作電腦
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力、保密意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)出差。

銷售專員

3000-8000元
2025-09-22
姜鳳美
一.崗位職責(zé)
1.認(rèn)真接待顧客的咨詢與購(gòu)物,了解顧客的需求并達(dá)成銷售與服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)同店長(zhǎng)完成銷售任務(wù);
2.店面會(huì)銷、促銷等營(yíng)銷活動(dòng)及促銷產(chǎn)品銷售的活動(dòng)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù);
4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、賣點(diǎn),能夠自信推薦顧客購(gòu)買,以及拓展新會(huì)員客戶;
5.負(fù)責(zé)門店來(lái)貨驗(yàn)收、商品陳列擺放、及時(shí)補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔;
6.熟悉門店開店運(yùn)營(yíng)的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運(yùn)行;
7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理,超出職責(zé)范圍的及時(shí)匯報(bào)解決;
8.協(xié)助店長(zhǎng)做好其他相關(guān)工作。
二.崗位要求:
1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有營(yíng)養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,按業(yè)務(wù)流程辦事,公私分明,具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力,以及很好的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)態(tài)度;
4.性格活潑開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,努力勤奮;
5.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,熟悉一定的商場(chǎng)禮儀,有較好的形象。
三.快速晉升通道:
店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。
?
四.薪資待遇:
綜合收入8000-15000元以上,上不封頂
五.上班時(shí)間
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:121
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng):優(yōu)化會(huì)員體系 …… 會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷:建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系流程規(guī)范 …… 借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營(yíng)銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 …… 、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維,對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) …… 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對(duì)性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:52
2025-09-22
張小波
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 …… 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-16
謝寶蘭
TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略; 5.Tiktok運(yùn)營(yíng)工作復(fù)盤,優(yōu)化工作流程 …… 福利待遇: 如果您對(duì)跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過(guò)艱苦奮斗改變自己的生活和命運(yùn),歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺(tái)操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ,試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來(lái)的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來(lái)挑戰(zhàn)! …… 公司地理位置優(yōu)越,交通便利,地鐵3號(hào)線/4號(hào)線直達(dá),辦公環(huán)境舒適 5、公司提供飲水機(jī),冰箱,微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動(dòng) 6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系
2025-09-11
鄧琳薏
電商客服團(tuán)隊(duì)的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各平臺(tái)客戶咨詢服務(wù)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn),提升客戶咨詢轉(zhuǎn)化率; 2、客服團(tuán)隊(duì)的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,確??头ぷ饔行蜻M(jìn)行; 3、客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范 …… ; 4、售前售后等疑難問(wèn)題的解決; 5、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)客服運(yùn)營(yíng)和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問(wèn)題及時(shí)和電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn)
約 7 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 27%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP