
南寧旅游經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧旅游經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)43條西鄉(xiāng)塘區(qū)21條,平均工資約為5100元,有培訓(xùn)提升等,更多旅游經(jīng)理旅游經(jīng)理旅游產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店慢病專員
5000-10000元2025-09-13一、工作描述:
1、門店慢病患教:每月一個(gè)知識(shí)點(diǎn)門店患教(到場10人/次以上);
2、電話回訪:按門店累計(jì)建檔重和專員等級(jí)制定當(dāng)月電話回訪個(gè)數(shù);
3、健康檢測(cè):按門店當(dāng)月健康檢測(cè)個(gè)數(shù),每月每位建檔會(huì)員檢測(cè)上限為8次;
4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫(yī)院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照;
5、市調(diào)反饋:市調(diào)達(dá)成情況;
6、慢病建檔:根據(jù)建檔數(shù)進(jìn)行考核,建檔會(huì)員信息有兩次不同日期監(jiān)測(cè)值;
7、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
8、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
9、完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
10、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上相關(guān)藥店慢病工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4、熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5、原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;星級(jí)營業(yè)員—儲(chǔ)備店長—星級(jí)店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運(yùn)總監(jiān) -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-09-13陳女士崗位職責(zé)
1. 市場洞察與產(chǎn)品規(guī)劃 -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢(shì),挖掘客戶出行需求,制定差異化、高競爭力的產(chǎn)品戰(zhàn)略。
2. 產(chǎn)品全流程設(shè)計(jì)-主導(dǎo)新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、親子旅游、品質(zhì)小眾游等)旅游產(chǎn)品的研發(fā),涵蓋路線設(shè)計(jì)、資源整合、成本優(yōu)化報(bào)價(jià)及服務(wù)體驗(yàn)升級(jí)等。
3. 運(yùn)營管理-協(xié)調(diào)市場、銷售、門店、電商、供應(yīng)商等多部門多渠道合作,確保產(chǎn)品高效落地與迭代優(yōu)化更新。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策-通過用戶反饋及市場數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度和產(chǎn)品復(fù)購能力。
任職要求
1. 教育背景
大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有國際旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)或跨境資源整合成功案例者優(yōu)先。
3. 年齡要求-30歲以上45歲以下
4. 核心能力 敏銳的市場洞察力與用戶思維,擅長將需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案; 精通目的地資源開發(fā)及供應(yīng)鏈管理,熟悉國際國內(nèi)熱門旅游目的地玩法; 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、跨部門協(xié)作及項(xiàng)目管理能力。
薪酬和福利待遇月薪范圍:
6千--1.2/月
公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。 -
電話邀約客服
4000-10000元2025-09-12栗子人事1. (一)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供優(yōu)越的客戶資源,與客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶
2、電話咨詢客戶貸款意向,了解客戶貸款需求,邀約客戶到公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談 ,客戶到公司后 面談?dòng)薪?jīng)理負(fù)責(zé)人交談
3、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的推廣與銷售,為客戶提供專業(yè)的咨詢與服務(wù),以解決資金需求問題
4、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶,不需要外出跑業(yè)務(wù)
(二)應(yīng)聘要求:
1、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的都可以,公司提供免費(fèi)的全系統(tǒng)培訓(xùn),有專人指導(dǎo)
2、性格活潑開朗,有親和力
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,有一定的抗壓能力
(三)福利待遇:
1、底薪3500+績效500+提成+開單獎(jiǎng)100-1000不等 月均收入5000-10000上不封頂
2、福利:帶薪年假、公費(fèi)國內(nèi)外旅游、每月生日會(huì)、每月團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利等
3、上班時(shí)間:上午9:30-12:30,下午14:30-18:30,大小周休?。?!國家法定節(jié)假日放假?。。?br /> 4、晉升體系:初級(jí)→高級(jí)→主任→副總監(jiān)→總監(jiān)(無空降兵,所有崗位均從內(nèi)部晉升)
(四)優(yōu)勢(shì):
1、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)青秀萬達(dá)金座,地鐵3號(hào)線直達(dá),濱湖路D出口,上下班交通便利;
2、辦公環(huán)境良好:干凈明亮的辦公室,完善齊全配套辦公設(shè)備;
3、公司氛圍活躍:公司員工都是90后00后,家人文化,同事關(guān)系友好,熱情開朗,團(tuán)結(jié)合作氛圍濃厚。 -
旅游產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-12高老師需要資深(3年以上)旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1,深度研究目的地,設(shè)計(jì)旅游、研學(xué)、游學(xué)線路; 2,設(shè)計(jì)親子/獨(dú)立營特色主題活動(dòng); 3,撰寫主題研學(xué)課程PPT及教案逐字稿; 4,做領(lǐng)隊(duì)/導(dǎo)師產(chǎn)品及課程培訓(xùn) -
別滑啦歇一歇,看看零零后電商(小白均可)
5000-6000元2025-09-12李蕾2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30 -
銀行風(fēng)控專員(無銷售/六險(xiǎn)一金)
8000-12000元2025-09-12黃小姐薪酬待遇: 1、無責(zé)任底薪3000+工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元,上限500元)+獎(jiǎng)金+提點(diǎn)高提成+業(yè)績激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游 …… 婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 -
3000無責(zé)底薪花唄客服
7000-12000元2025-09-12黃小姐薪酬待遇: 1、無責(zé)任底薪3000元+高提成+業(yè)績激勵(lì)=綜合薪資7千~1.5萬 2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)2000元+推薦獎(jiǎng)金1000元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游 …… 、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 -
周末雙休不加班 五險(xiǎn)/法律咨詢師5000+
4000-8000元2025-09-12人事部1、底薪3500+全勤+高提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5-7k;老員工8k-1w+: 2、上班時(shí)間8:50-12:00,13:40-18:00周末雙休、購買五險(xiǎn),法定假日正常放假 3.其他福利:帶薪年假、旅游 …… 、過節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 5.晉升渠道:法律顧問-主管-經(jīng)理一大區(qū)經(jīng)理-分總 -
無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-09-12曾憲坤特招以下崗位: M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 …… 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15 -
財(cái)稅銷售顧問
4000-6000元2025-09-12楊丹高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,日常還有豐富的員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等 …… ; 2、公司對(duì)于想發(fā)展的員工,會(huì)提供快速發(fā)展的平臺(tái),每三個(gè)月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理,均可享受公司的分紅 。 …… 晉升到主管或經(jīng)理可以申請(qǐng)自己帶團(tuán)隊(duì),自己的薪資和工作內(nèi)容都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。 3、95后年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
研學(xué)項(xiàng)目主管
4000-8000元2025-09-12熊曉軍招聘分類:項(xiàng)目部 晉升前景:項(xiàng)目開發(fā)-項(xiàng)目開發(fā)協(xié)調(diào)員-項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理-項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān) 職位:研學(xué)課程設(shè)計(jì)師 責(zé)任: 1. …… 至少1年英語銷售經(jīng)驗(yàn),有旅游或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 良好的英語讀、寫、說能力。 4. 舒適的旅行者,在旅行中充滿激情和冒險(xiǎn)精神,能夠在挑戰(zhàn)賽中獨(dú)自旅行。 5. -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-09-12王洪威一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與開發(fā),包括線路設(shè)計(jì)、景點(diǎn)選擇、行程安排等。 2、進(jìn)行市場調(diào)研,了解游客需求和行業(yè)動(dòng)態(tài),挖掘有潛力的旅游產(chǎn)品方向。 …… 二、崗位要求: 1、了解國內(nèi)外線路,具備豐富的旅游行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的市場分析和產(chǎn)品策劃能力。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的組織和項(xiàng)目管理能力。 …… 5、具備創(chuàng)新思維,能夠不斷推出新穎的旅游產(chǎn)品。 6、有良好的英語讀寫和溝通能力者優(yōu)先 三、朝九晚六 周末雙休 五險(xiǎn)一金 -
朝九晚六電商
3000-8000元2025-09-12李蕾福利待遇: 1、薪資:3000無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2、提成豐厚 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確 …… : 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。。? -
網(wǎng)絡(luò)客服辦公室不打電話
6000-8000元2025-09-12李蕾福利待遇: 1、薪資:3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: …… 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。?! -
高薪電話銷售(雙休五險(xiǎn)可接受下肢殘疾人)
5000-10000元2025-09-1281770848@qq.com福利待遇: 1、無責(zé)底薪+業(yè)內(nèi)超高提成(16-25%)+獎(jiǎng)金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等 …… ; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓+9樓【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線金湖廣場站F1、G出口
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南寧旅游經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西啟達(dá)科技信息咨詢有限公司 的 電話邀約客服 職位2025-09-13
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南寧旅游產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
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