1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧環(huán)保公司門店店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧環(huán)保公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)66條興寧區(qū)44條,平均工資約為5619元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長連鎖門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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五金機(jī)電銷售店長(南寧明陽)
8000-10000元2025-08-02宋先生工作職責(zé):
1.制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
2.掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,及時向總部反映掌握情況;
3.進(jìn)行門店運(yùn)營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
4.每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析;
5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析;
6.主持門店的例會,傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息;
7.制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)、行為管理;
8.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗,有環(huán)保產(chǎn)品、五金機(jī)電銷售經(jīng)驗者和區(qū)域資源優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,談判能力,應(yīng)變能力,抗壓性強(qiáng);
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力,引導(dǎo)客戶的能力,能深入了解客戶需求,獨立處理客戶問題。
4.有同業(yè)經(jīng)驗或行業(yè)資源優(yōu)先,合作方式可談。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長餐飲門店店長房產(chǎn)中介門店店長零售門店店長門店店長助理服裝門店店長連鎖餐飲門店店長家居門店店長汽車門店店長美容門店店長咖啡門店店長超市門店店長旅游門店店長全屋定制門店店長生鮮門店店長母嬰門店店長儲備門店店長直營門店店長連鎖門店店長助理汽修門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長新零售門店店長家裝門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長零售店長超市店長專賣店店長店經(jīng)理門店銷售店長門店主管職業(yè)店長店長/導(dǎo)購店長/儲備店長儲備店長/店長門店運(yùn)營店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店面店長門店管理經(jīng)理連鎖店長門店儲備店長門店管理人員門店管理崗門店總經(jīng)理營銷店長股東店長珠寶店長店鋪主管副店長店經(jīng)理/店長門店管理主管超市運(yùn)營店助店務(wù)主管商場店長店長店助
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南寧門店店長招聘工資
¥
5619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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9%3K
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25%4K
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26.5%5K
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23.7%6K-8K
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9.8%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。