南寧門店店長招聘(有五險) logo

南寧門店店長招聘(有五險)

桂聘提供2025年4月南寧門店店長最新招聘,青秀區(qū)94條興寧區(qū)40條,平均工資約為5486元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 30人 瀏覽:1552
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
譚女士
經(jīng)理
1. 工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠有效管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績
3. 對房的產(chǎn)市場有深入了解,具備相關經(jīng)驗優(yōu)先

門店經(jīng)理

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 10人 電器 化妝品 瀏覽:104
  • 五險
  • 提供住房
  • 年終獎
2025-04-18
譚小姐
工作內(nèi)容:
1、負責門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標
2、負責門店標準化管理的推行
3、負責管轄門店的團隊建設
崗位要求:
1、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉店面管理工作
3、擁有良好的團隊建設能力,能獨立組織培訓
4、有1年以上門店店長或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗。
5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資:最低保底薪資6000元以上,加獎金提成上不封頂


我公司屬于國家重點關注、扶持的民生行業(yè),前景良好,公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期,需要引進大量優(yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間,支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工福利待遇優(yōu)厚,推行員工持股分紅機制,與員工共享利益。假如您想一展抱負,假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情,康全藥業(yè)是您最好的選擇,加入我們吧,讓我們一起締造輝煌!
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 教育 瀏覽:85
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
2025-04-18
韋老師
年薪:15萬—30萬 加股權(quán)激勵
【福利待遇】
(1)每周雙休; (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓。

【職位要求】
1.執(zhí)行公司文化,落實企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)安全運營;
2.按照公司目標制定園區(qū)年度業(yè)績指標、成本指標、月消費指標,并執(zhí)行落實,控制運營流程,完成月度、季度、年度績效指標,帶領團隊創(chuàng)造新記錄;
3. 全面統(tǒng)籌中心人員管理,包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團隊穩(wěn)定性;
4. 全面統(tǒng)籌中心運營管理,包括:每日安全及行政流程監(jiān)控,銷售及教學績效監(jiān)控,中心內(nèi)部資料流轉(zhuǎn)監(jiān)管、杜絕信息外泄;
5. 做到真誠、熱情、專業(yè)的服務客戶,保持團隊每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為,持續(xù)不斷提升客戶滿意度。
6. 追求自我發(fā)展,能以身作則,成為有素養(yǎng)、有技能、有擔當、積極進取的管理者
7、 維護品牌良好形象,符合巧虎品牌的一貫的高品質(zhì)。

職位要求:
1.年齡40歲以下;
2.大專以上或相等學歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬要求;
3.具有銷售團隊管理4年以上經(jīng)驗或教學團隊管理4年經(jīng)驗,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4.良好的人際溝通技巧和處理問題的能力;
5.擁有高度責任感和客戶服務意識,具有較強抗壓能力。

門店店長

3000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 20-40歲 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 婚假.產(chǎn)假
2025-04-15
梁思璐
人力經(jīng)理
崗位職責:1、完成日常銷售工作,跟進店鋪銷售業(yè)績,確保店鋪達到銷售目標。 2、 監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)。 3、全面主持店鋪的管理工作,處理店鋪日常經(jīng)營事務,同時管理店鋪的人事工作,負責店鋪員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。 4、確保店鋪的正常運營,包括店面布置、貨品陳列、組織會議等。 5、 確??蛻舻玫絻?yōu)質(zhì)的服務體驗,處理客戶投訴和問題。 任職要求: 1、具有專賣店店長管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、具有一年以上門店管理經(jīng)驗與銷售經(jīng)驗; 3、具有一定的服務意識與溝通表達協(xié)調(diào)能力; 4、能夠承受一定的工作壓力。 崗位福利: 五險、婚假、產(chǎn)假、帶薪...
南寧-興寧區(qū) 5人 投遞:4人 瀏覽:3326
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-07
譚女士
經(jīng)理
??有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓) ? 目標感強,渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。? ? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學習者(團隊帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,底薪+業(yè)績提成;年終獎金,根據(jù)個人業(yè)績進行評定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時間月休息5天
約 5 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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