? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧門店督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年4月南寧門店督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)33條江南區(qū)17條,平均工資約為6116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店督導(dǎo)門店督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)
5000-7000元2025-04-15李女士人事專員崗位職責(zé):
1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作;
3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損,對滯銷品進(jìn)行處理;
6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
職位要求:
1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi));
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
福利待遇:上班時(shí)間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
職位招聘1人 -
小騎兵儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-04-15陳主管1、大專以上學(xué)歷
2、能適應(yīng)倒班(兩班倒)
3、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn)
4、學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運(yùn)營,為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機(jī)制:儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個(gè)月晉升) -
銷售督導(dǎo)(南寧區(qū)域)
4000-7000元2025-04-15李女士人事專員崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動(dòng)態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問題;
3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),熟練使用office應(yīng)用軟件;
福利待遇:上班時(shí)間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎(jiǎng)。
晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運(yùn)營主管 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-04-15李女士人事專員2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2025-04-15人事部崗位職責(zé): 1、完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列日常營業(yè)工作 2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。 …… 薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎(jiǎng) 月休四天 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲(chǔ)備店長-店長-督導(dǎo) -
巡店督導(dǎo)
8000-13000元2025-04-14李婕1 急聘巡店督導(dǎo)+保底8000-13000 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),擬定所轄聯(lián)營區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)分解,按店鋪、按周、按月度跟進(jìn),確保達(dá)成公司的銷售指標(biāo); 2、對每周、每月業(yè)績做銷售分析,做環(huán)比 …… 做針對性的問題羅列和解決提升;具體體現(xiàn)為:店鋪形象、店服務(wù)規(guī)范、陳列推廣貨品的主題、要求是否符合公司的要求 4、不定時(shí)檢查聯(lián)營店鋪倉庫每日進(jìn)、銷、存貨品情況,監(jiān)督店對商品進(jìn)行妥善保存,督促所轄區(qū)域內(nèi)聯(lián)營門店每月貨品的盤點(diǎn)工作 …… 6、負(fù)責(zé)聯(lián)營店鋪人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、提升; 7、新開店支援及培訓(xùn)帶教,確保聯(lián)營客戶能按時(shí)開業(yè); 8、熟悉服裝門店銷售管理流程,具有一定的業(yè)務(wù)談判溝通能力;能接受經(jīng)常性出差。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌服裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
服裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-04-14曹小姐指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營,確保業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營管理。 3. 分析市場趨勢,提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。 4. …… 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2. 熟悉服裝行業(yè)市場動(dòng)態(tài),具備良好的客戶服務(wù)意識,有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. …… 強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠有效管理門店運(yùn)營,需要出差; 4. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效解決運(yùn)營中的問題; 晉升: 【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)——副總 【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺(tái)或總部營運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展 薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資 -
服裝導(dǎo)購(橫縣)
4000-6000元2025-04-14曹小姐工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)店鋪日常銷售服務(wù),熱情接待顧客,完成銷售目標(biāo); 2.店鋪及貨品維護(hù):商品的來貨驗(yàn)貨陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn) …… 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo) 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:導(dǎo)購——儲(chǔ)備店長——店長——督導(dǎo) -
服裝導(dǎo)購(藤縣)
4000-6000元2025-04-14曹小姐工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店鋪日常銷售服務(wù),熱情接待顧客,完成銷售目標(biāo); 2、店鋪及貨品維護(hù):商品的來貨驗(yàn)貨陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn) …… 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:導(dǎo)購——儲(chǔ)備店長——店長——督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān) 工作地點(diǎn): 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長虹街 -
服裝導(dǎo)購(玉林玉州店)
4000-6000元2025-04-14曹小姐工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)店鋪日常銷售服務(wù),熱情接待顧客,完成銷售目標(biāo); 2.店鋪及貨品維護(hù):商品的來貨驗(yàn)貨陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn) …… 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo) 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:導(dǎo)購——儲(chǔ)備店長——店長——督導(dǎo) -
服裝導(dǎo)購(崇左憑祥)
4000-6000元2025-04-14曹小姐工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司要求,提供熱情的客戶服務(wù),確保門店銷售指標(biāo)的達(dá)成; 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)貨品的來貨入庫,盤點(diǎn)及補(bǔ)貨; 3、負(fù)責(zé)店鋪形象的維護(hù),日常環(huán)境衛(wèi)生的整理; …… 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:銷售——儲(chǔ)備店長——店長——督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān) -
區(qū)域經(jīng)理(南寧)
5000-10000元2025-04-14劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。 …… 會(huì)員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo); 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。 任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
營運(yùn)經(jīng)理(玉林)
6000-11000元2025-04-14劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。 …… 會(huì)員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo); 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。 任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
區(qū)域總監(jiān)
8000-13000元2025-04-14劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。 …… 會(huì)員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo); 4、新開門店籌備工作、新店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí); 5、負(fù)責(zé)行業(yè)資源整合,完成招商拓展任務(wù);團(tuán)隊(duì)賦能及管理。 -
市場運(yùn)營專員(門店運(yùn)營)
4000-7000元2025-04-14戴文軍目標(biāo)分解:? 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 ? …… 層級檢核:? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運(yùn)營:? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況 …… 任職要求:? 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):接受無經(jīng)驗(yàn),但需要對市場/門店運(yùn)營有一定的見解 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利:
南寧相關(guān)熱門崗位
門店督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)餐飲門店督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)帶店督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店/督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績督導(dǎo)促銷督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)督查服裝督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管市場運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)駐店督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)督導(dǎo)助理巡店經(jīng)理店面運(yùn)營督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)
南寧門店督導(dǎo)招聘最新投遞
-
佳小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-04-19
-
關(guān)女士投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-04-16
-
凌先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-04-15
-
李先生2025-04-12
-
陳小姐投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-04-11
-
盧先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
-
8%3K
-
14.3%4K
-
28.6%5K
-
27.7%6K-8K
-
10.7%8K-1W
-
10.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.4%
-
大專3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
-
1-3年3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。