1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門店管理主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧門店管理主管最新招聘,青秀區(qū)16條興寧區(qū)4條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理主管門店管理主管店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小鵬交付主管
6000-12000元2025-08-03工作職責(zé)
1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略,并及時更新;
2、回統(tǒng)籌門店交付業(yè)務(wù),制定交付團(tuán)隊KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標(biāo),輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域交付工作。
3、回制定合理的日、周、月工作計劃,每天召開早/晚會議,管控門店日常交付事務(wù);
4、負(fù)責(zé)訂單分配、方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進(jìn),保障用戶提車體驗;
5、快速響應(yīng)交付環(huán)節(jié)客訴,避免升級,及時上報嚴(yán)重輿情風(fēng)險并妥善解決;
6、及時發(fā)現(xiàn)并處理影響交付業(yè)務(wù)的問題,合理整合資源;
7、完成上級主管委派的其他臨時性工作。
任職要求
1、交付管理工作經(jīng)驗1年以上;
2、工作經(jīng)驗三年以上中高端品牌汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗知識要求;
3、能力要求形象氣質(zhì)佳,表達(dá)、溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力與業(yè)務(wù)管理能力;
5、具備C2及以上駕照。 -
銷售主管(OA)
12000-18000元2025-08-02一、任職要求
教育程度 大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗 2年以上銷售經(jīng)驗,其中1年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗
知識要求
能力要求 具備C1駕駛證,駕駛里程數(shù)大丁IW公里,且無不良駕駛記錄;
渴望了解汽車技術(shù)和產(chǎn)品,愿京了解并貫徹品牌服務(wù)理念;
具備強(qiáng)大的溝通技能,能夠?qū)⒐驹妇扒鍦?zhǔn)師的分亨給團(tuán)隊:
能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才,針對團(tuán)以工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和幫助,
能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中,根據(jù)門店及公司發(fā)展的需求,制定有效的計劃并通過協(xié)作達(dá)成目標(biāo)
二、工作職責(zé)
1、執(zhí)行并確保團(tuán)隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化成真正用戶,并根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊目標(biāo);
2、制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)分配,并對團(tuán)隊銷售過程管理負(fù)責(zé);
3、確保團(tuán)隊提供完美的試駕體驗,回訪試駕滿意度并跟蹤團(tuán)隊試駕后的進(jìn)展,推進(jìn)顧客下單成交
4、監(jiān)督,輔導(dǎo)團(tuán)隊成員,開展績效管理,提升并發(fā)展員工能力,培養(yǎng)車業(yè)務(wù)精英并有效輸出人才;
5、統(tǒng)籌管理用戶中心銷售、2C交付環(huán)節(jié)業(yè)務(wù),對消費(fèi)者滿意度負(fù)責(zé)。
6、完成上級主管委派的其他臨時性工作? -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02磨女士【崗位職責(zé)】
1、監(jiān)督和跟進(jìn)門店基礎(chǔ)營運(yùn)工作,監(jiān)督巡檢門店陳列、貨品、店面形象和整改,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店人員管理、執(zhí)行門店規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司制定的銷售計劃,全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行;
3、所轄區(qū)域營銷活動的執(zhí)行,跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo);
4、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期在區(qū)域內(nèi)開展團(tuán)建活動,推動門店團(tuán)隊建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對應(yīng)時間預(yù)防改進(jìn)方案,并對門店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。
6、門店盤點(diǎn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報,對門店商品進(jìn)行不定期抽盤。
【任職要求】
1、年齡36歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷。
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉掌握門店營運(yùn)情況,對門店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫存管理有一定的認(rèn)知;
4、熟練掌握Office常用辦公軟件,對數(shù)據(jù)有一定的調(diào)取和分析能力;
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
6、可接受外派者優(yōu)先考慮
【福利待遇】
1、購買五險;
2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會;
3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權(quán)分紅;
4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn);
5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
【工作地點(diǎn)】
南寧市1名,百色市1名 -
今邕燒烤-出品主管
7000-9000元2025-08-01王女士、對當(dāng)月廚房的成本管控進(jìn)行總結(jié)和分析,找出機(jī)會點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn); 2、監(jiān)督廚房的食材驗收、出品、裝盤; 3、維護(hù)廚房設(shè)備,制定設(shè)備使用方法和標(biāo)準(zhǔn)及維護(hù),并監(jiān)督執(zhí)行; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司以及政府行政部門對門店的安全 …… 、消防、食品安全等管理要求; 5、強(qiáng)化廚房安全衛(wèi)生意識,定期開展培訓(xùn),強(qiáng)化對各門店廚房標(biāo)識、物品定位、死角衛(wèi)生的管理,對不符合質(zhì)量要求的,進(jìn)行當(dāng)場糾正,并跟進(jìn)改進(jìn)效果; 6、做好人員管理,從考勤、排班到員工思想動態(tài) …… ,保障門店正常運(yùn)營。 …… 二、任職要求: 1、有責(zé)任心、熱愛崗位工作,吃苦耐勞; 2、在連鎖餐飲后廚主管崗位任職1年以上,有炒鍋或燒烤相關(guān)經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理經(jīng)驗,熟悉廚房工作流程,有單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力; -
門店儲備干部
4000-5000元2025-08-01蘭女士崗位職責(zé): 1、參與門店一線銷售,學(xué)習(xí)門店相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和門店基礎(chǔ)運(yùn)營管理(包括銷售技能、門店展陳、POP的制作以及人員管理等),后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者; 2、能服從公司安排。 …… 3、負(fù)責(zé)門店電信業(yè)務(wù)辦理、手機(jī)銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔工作,產(chǎn)品陳列 5、接待、引導(dǎo)每一位進(jìn)店客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 …… 性格活潑開朗 2、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作 3、有服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 上升空間:儲備干部—店長助理—店長—區(qū)域主管 -
超市陳列設(shè)計主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-01人事部崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司品牌形象、產(chǎn)品及風(fēng)格定位,制作公司陳列規(guī)范手冊,并對各門店進(jìn)行宣貫、培訓(xùn); 2.配合每季新品上市,編寫陳列指引手冊并監(jiān)督門店執(zhí)行; 3.組織、安排新店開業(yè)陳列設(shè)計與指導(dǎo); …… 4.組織對各門店陳列工作進(jìn)行巡查,糾正不規(guī)范的陳列行為; 5.收集同行及國內(nèi)標(biāo)桿連鎖企業(yè)陳列設(shè)計案例,優(yōu)化公司陳列方案; 6.收集各門店陳列實施反饋信息,結(jié)合銷售數(shù)據(jù)分析陳列設(shè)計效果,優(yōu)化門店陳列設(shè)計 …… ; 7.團(tuán)隊管理;領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 任職資格: 1.3年以上陳列設(shè)計管理經(jīng)驗,根據(jù)工作資歷及能力定崗(主管或經(jīng)理崗); 2.掌握平面設(shè)計理論與知識,熟悉門店陳列、空間布局等技巧與方法; 3.熟練使用設(shè)計軟件。 -
采購專員
4000-6000元2025-08-01人事部主管公司旗下100多家門店的百貨品類統(tǒng)一采購工作; 2. 確保百貨品類經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成,涵蓋銷售業(yè)績、毛利、新品上新及庫存周轉(zhuǎn)率等多項關(guān)鍵指標(biāo); 3. …… 與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),涉及采購合同談判、促銷活動策劃及售后服務(wù)管理; 6. 制定并執(zhí)行品類銷售策略,監(jiān)控銷售成果,并對銷售各項進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
廚政督導(dǎo)-今邕南寧燒烤
7000-10000元2025-07-28黃麒友一、崗位職責(zé) 1、完善廚房管理體系,包括食品安全、質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓(xùn)等,巡店檢查門店執(zhí)行情況,確保廚房各項工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略, …… 降低成本,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標(biāo)制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo),對其進(jìn)行有效把控并對其負(fù)責(zé); 4、選拔門店人才,培養(yǎng)和帶領(lǐng)廚政團(tuán)隊 …… ,提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平,建立高效、專業(yè)的廚房運(yùn)營團(tuán)隊; 5、分析廚房運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供有效依據(jù),持續(xù)優(yōu)化廚房運(yùn)營流程; 6、協(xié)調(diào)品牌門店與公司其他部門緊密合作,提升門店工作效率。 …… 二、崗位要求 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經(jīng)驗; 2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力 -
今邕燒烤廚師長廚政督導(dǎo)
7000-10000元2025-07-28黃麒友崗位職責(zé): 1、完善廚房管理體系,包括食品安全、質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓(xùn)等,巡店檢查門店執(zhí)行情況,確保廚房各項工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略,降低成本 …… ,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標(biāo)制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo),對其進(jìn)行有效把控并對其負(fù)責(zé); 4、選拔門店人才,培養(yǎng)和帶領(lǐng)廚政團(tuán)隊,提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平 …… ,建立高效、專業(yè)的廚房運(yùn)營團(tuán)隊; 5、分析廚房運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供有效依據(jù),持續(xù)優(yōu)化廚房運(yùn)營流程; 6、協(xié)調(diào)品牌門店與公司其他部門緊密合作,提升門店工作效率。 …… 崗位要求: 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經(jīng)驗; 2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力 -
連鎖餐飲督導(dǎo)(培訓(xùn)/稽核方向)
4000-6000元2025-07-28人事部#注:需要經(jīng)常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 …… ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 …… 二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團(tuán)隊的目標(biāo)。 ② 需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 …… ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。 -
教務(wù)班主任(客服)
4000-8000元2025-07-28周老師上班時間:月休4天 周二-周五晚班14:00-21:00 周六周日早班 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務(wù),客戶的需求溝通與維護(hù),積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問題與客戶建立良好,提高滿意度 …… 晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。 -
培訓(xùn)督查專員
4000-6000元2025-07-28人事部#注:需要經(jīng)常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 …… ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 …… 二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團(tuán)隊的目標(biāo)。 ② 需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 …… ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
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覃先生投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 門店儲備干部 職位2025-08-07
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韋小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)督查專員 職位2025-07-24
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韋小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 教務(wù)班主任(客服) 職位2025-07-14
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覃小姐2025-07-13
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南寧門店店長招聘工資
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5612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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9.2%3K
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25.1%4K
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26.9%5K
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23%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。