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南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)53條江南區(qū)37條,平均工資約為5900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店運(yùn)營(yíng)商家運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員商家運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
3小時(shí)前
陳女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如京東超市、美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、小程序、抖音直播等)的產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、商品上下架及維護(hù),價(jià)格策略制定及優(yōu)化,不斷豐富產(chǎn)品品類(lèi),吸引新客戶(hù),爭(zhēng)取更多產(chǎn)品體驗(yàn);
2、策劃并落地線(xiàn)上促銷(xiāo)活動(dòng)(如秒殺、滿(mǎn)減、折扣等)撰寫(xiě)活動(dòng)方案,跟蹤活動(dòng)效果并進(jìn)行復(fù)盤(pán),提升銷(xiāo)售額與用戶(hù)活躍度;
3、每日監(jiān)控平臺(tái)核心數(shù)據(jù)(GMV、訂單量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案,用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策;
4、收集并分析用戶(hù)反饋,協(xié)同采購(gòu),倉(cāng)儲(chǔ),客服等部門(mén),優(yōu)化從瀏覽、下單到售后的全流程體驗(yàn),提升用戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、與線(xiàn)下門(mén)店團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保線(xiàn)上線(xiàn)下庫(kù)存、價(jià)格和促銷(xiāo)策略的聯(lián)動(dòng)與一致性。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉京東外賣(mài)、美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、小程序、抖音、等電商平臺(tái)交易規(guī)則;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、產(chǎn)品推廣能力、客戶(hù)談判能力,有親和力和良好的溝通能力,可以協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成工作;
3、能承受一定的工作壓力,思維活躍、踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、熟悉使用辦公軟件,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西路19號(hào)康邁寫(xiě)字樓二樓廣西利客隆超市有限公司總部
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(周休1.5天)
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:7
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長(zhǎng)處理甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜;
2、根據(jù)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫(kù)存并準(zhǔn)確的訂貨。
3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備;
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷;
(2)具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
崗位描述:
1、深度了解洗美行業(yè)發(fā)展,對(duì)洗美行業(yè)各品牌產(chǎn)品有實(shí)操試用經(jīng)驗(yàn),有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備
2、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí),對(duì)行業(yè)客戶(hù)具備外拓談判能力,對(duì)流量客戶(hù)具備較強(qiáng)面銷(xiāo)轉(zhuǎn)化能力
3、對(duì)三膜、升級(jí)、汽車(chē)改裝行業(yè)最好有一定了解,最好有一定的行業(yè)人脈資源
4、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理及銷(xiāo)售工作,確保店鋪運(yùn)營(yíng)正?;瑤ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),并提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道
6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣活動(dòng)的實(shí)施,組織參加各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)等
7、處理客訴問(wèn)題并及時(shí)向上級(jí)反饋情況,保持店面形象整潔干凈
8、定期對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行培訓(xùn)考核,不斷提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平
9、對(duì)抖音直播最好有一定了解
崗位職責(zé):
1. 做好日常經(jīng)營(yíng)管理工作,確保店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行
2. 熟悉了解公司產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品特性為顧客提供個(gè)性化的服務(wù),提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售效果
3. 積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),做好售后服務(wù)
4. 負(fù)責(zé)店面內(nèi)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和落實(shí),包括人員管理、貨品陳列、銷(xiāo)售促銷(xiāo)等工作
5. 負(fù)責(zé)組織各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如團(tuán)購(gòu)、大促、展會(huì)等),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6. 做好本部門(mén)員工的工資結(jié)算及績(jī)效考核管理工作
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
對(duì)洗美行業(yè)各品牌產(chǎn)品有實(shí)操試用經(jīng)驗(yàn),有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備 2、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí),對(duì)行業(yè)客戶(hù)具備外拓談判能力,對(duì)流量客戶(hù)具備較強(qiáng)面銷(xiāo)轉(zhuǎn)化能力 3、對(duì)三膜、升級(jí)、汽車(chē)改裝行業(yè)最好有一定了解,最好有一定的行業(yè)人脈資源 4、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理及銷(xiāo)售工作 …… ,確保店鋪運(yùn)營(yíng)正?;?,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),并提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 5、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道 6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣活動(dòng)的實(shí)施,組織參加各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)等 7、處理客訴問(wèn)題并及時(shí)向上級(jí)反饋情況
2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-08
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工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
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尚勇
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尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
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尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
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尚勇
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南寧商家運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 25.4%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 27.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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