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南寧門店運營管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧門店運營管理最新招聘,青秀區(qū)96條江南區(qū)41條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:100
2025-08-01
單衛(wèi)鈞
【崗位職責】
1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作,確保達到利潤指標,提升客戶滿意度;
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展;
3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制;
4、負責門市資產(chǎn)管理;
5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動;
【職位要求】
1、大專以上學歷,能力優(yōu)異酌情考慮
2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,茶飲連鎖優(yōu)先;
3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先(肯德基、 麥當勞、星巴克);
4、該崗位需適應不定期出差巡店(重要*)
5、做五休二

咖啡店長

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建材 租賃 瀏覽:8
2025-08-01
王女士
崗位描述:
全面負責咖啡店日常運營管理,打造高品質(zhì)咖啡體驗與高效盈利門店,帶領團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。
1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。
2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。
3、處理客訴及突發(fā)應急條件,維護門店形象。
4、精通咖啡制作(濃縮、拉花等)及手沖、冷萃等工藝。
5、主導咖啡出品研發(fā),建立標準化出品流程,嚴控飲品風味與穩(wěn)定性。
6、定期培訓店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團隊文化。
任職資格:
1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗;1年以上店長運營管理經(jīng)驗。
2、兼具門店精細化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準。
3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。
4、擅長激發(fā)團隊熱情,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
5、對咖啡市場趨勢敏感,具備爆品研發(fā)意識。
6、年齡與性別:男女不限,35周歲以下,市場營銷專業(yè)大專及以上學歷,形象好、氣質(zhì)佳。

采購專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:25
2025-08-01
人事部
主管公司旗下100多家門店的百貨品類統(tǒng)一采購工作; 2. 確保百貨品類經(jīng)營目標達成,涵蓋銷售業(yè)績、毛利、新品上新及庫存周轉(zhuǎn)率等多項關(guān)鍵指標; 3. …… 與供應商進行溝通與協(xié)調(diào),涉及采購合同談判、促銷活動策劃及售后服務管理; 6. 制定并執(zhí)行品類銷售策略,監(jiān)控銷售成果,并對銷售各項進行持續(xù)優(yōu)化; 7. 完成領導安排的其他工作。 …… 我們希望應聘者具備以下條件: 1.畢業(yè)2年內(nèi)(包含應屆畢業(yè)生),全日制本科及以上學歷,物流、采購、食品科學與工程類類專業(yè)優(yōu)先; 2.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.擁有敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及運營思維
2025-08-01
崗位職責: 1、負責美團、京東、餓了么等平臺店鋪入駐、連鎖化管理及裝修優(yōu)化(突出批發(fā)特色),維護平臺關(guān)系以爭取資源位,制定區(qū)域提排名策略。 …… 2、設計履約流程,制定批發(fā)大訂單專屬方案;培訓門店運營崗,監(jiān)控訂單時效與差評率,建立異常訂單應急機制。策劃平臺專屬活動,聯(lián)動大促設計囤貨玩法,同步私域引流并優(yōu)化活動 ROI。 …… 3、分析數(shù)據(jù)輸出區(qū)域 / 門店級優(yōu)化方案,復盤競品策略。協(xié)同采購保障供應,聯(lián)動客服處理售后,推動系統(tǒng)優(yōu)化。 任職要求: 1. 學歷:大專及以上,市場營銷、電子商務、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 經(jīng)驗:2 年以上外賣平臺運營經(jīng)驗(連鎖零售 / 批發(fā)行業(yè)優(yōu)先),或 1 年以上多門店零售運營經(jīng)驗,熟悉美團 / 餓了么等平臺規(guī)則。 3. …… - 具備訂單履約流程設計、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動門店落實標準化運營。 4. 素養(yǎng): 注重細節(jié)(履約時效、庫存精準度),抗壓能力強(應對訂單高峰、售后糾紛),對零售 / 批發(fā)消費需求敏感。
2025-08-01
王天宇
崗位職責:門店產(chǎn)品管理是承擔著門店產(chǎn)品銷售計劃的制定、產(chǎn)品銷售工作推進及評估考核達成的職責。 …… 重點工作包含:產(chǎn)品銷售管理、新品、常規(guī)設定管理、經(jīng)銷商進出庫及本司庫存產(chǎn)品合理管控、負責管理樣機上下樣管理、新品推廣、老品下線處理更換,產(chǎn)品培訓及門店運營管理工作。
2025-08-01
鄧女士
崗位職責: 1.協(xié)助省區(qū)負責人制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售業(yè)務計劃,并根據(jù)行業(yè)線分解年度、季度、月度銷售目標,與華為代表處拉通并分發(fā)至門店確保完成; 2.協(xié)助省區(qū)負責人負責區(qū)域門店銷售運營管理工作,通過統(tǒng)一管理標準導入 …… 、銷售賦能、市場規(guī)劃、門店運營等,推動銷量快速有序增長,提升轄區(qū)市占率; 3.負責區(qū)域內(nèi)授權(quán)商銷售能力提升,監(jiān)控授權(quán)商的銷售成本投入和運營標準執(zhí)行,銷售管理、財務狀況、人員管理等,確保授權(quán)商銷售運營健康度 …… ; 4.協(xié)助省區(qū)負責人承接區(qū)域內(nèi)行業(yè)線各項工作落地,聯(lián)動行業(yè)線、授權(quán)商、華為代表處以及省區(qū)公司開展工作; 5.協(xié)助省區(qū)負責人配合行業(yè)線完成區(qū)域門店拓展、選址、籌建等網(wǎng)發(fā)工作, 6.負責區(qū)域內(nèi)門店日常運營 …… ,對區(qū)域內(nèi)各門店運營成熟度進行管理; 7.關(guān)注用戶滿意度,提升區(qū)域內(nèi)門店服務體驗和服務質(zhì)量,打造品牌口碑和影響力; 8.負責區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類事件現(xiàn)場協(xié)調(diào)及處理。
2025-08-01
肖舒瑤
崗位職責 1、統(tǒng)籌門店運營管理:全面主持店面管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、流量運營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源:開展門店體驗活動;運營多流量平臺;提成門店評價,多平臺網(wǎng)絡引流; 3 …… 、顧客維系:拓展顧客來源,維護顧客關(guān)系;整合公司內(nèi)部和顧客資源,開展增值服務提升顧客消費滿意度,給客戶提供最佳的購物體驗; 4、組織協(xié)調(diào):與合作商及總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作;進而完成門店的提升計劃 …… ; 5、團隊搭建:與合作商共同推進體驗顧問配置,負責門店團隊管理和賦能。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,3年以上零售工作經(jīng)驗,1年以上門店團隊管理經(jīng)驗; 2、具備一定的零售連鎖行業(yè)經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解品牌行業(yè)零售工作背景者優(yōu)先
崗位職責: 1、全面負責零售門店管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標及整體目標。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標、銷售結(jié)果負責。 …… 2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標,定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 …… 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-01
孫小姐
職位信息 崗位職責: 1、全面負責零售門店管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標及整體目標。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標、銷售結(jié)果負責。 …… 2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標,定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 …… 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-01
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應變能力; 4.熟練使用office辦公軟件/CAD繪圖軟件、商場運行管理系統(tǒng) …… 3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; …… 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責; 8.
崗位職責: 1.負責做好公寓品質(zhì)管理工作,提升公寓的整體管理服務水平; 2.負責公寓招租、拓展招租渠道,發(fā)布招租信息,提升公寓出租率; 3.負責跟進項目的進行過程,包括啟動、計劃、控制、執(zhí)行、收付款和收尾階段 …… ;負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨;單證審核、結(jié)算、售后服務等工作; 4.負責收集、整理及撰寫招租方案、市場分析方案、研究方案、部門業(yè)務的請示、報告、建議等; 5.負責對接各門店端租賃業(yè)務全流程數(shù)據(jù)核驗與流程管控 …… 任職資格: 1.具有3年及以上國有企業(yè)行政、資產(chǎn)管理、公寓管理、貿(mào)易運營等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟練操作Office等辦公軟件,具備快速處理文檔、表格和演示文稿的能力,具備較強的文字功底,能夠獨立完成市場分析報告
2025-08-01
【崗位職責】 1、負責制定和完善公司的工程物業(yè)部管理制度和標準、規(guī)范,并具體落實、執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌項目設施設備的運行和維修保養(yǎng)工作; 3、負責會同招商運營部門與擬入駐商戶進行工程條件對接,并監(jiān)督新入駐商戶按公司相關(guān)標準完成裝修施工及參與驗收 …… ; 4、負責項目用電設備維修和工程改造的計劃、申報、實施、驗收等全過程; 5、負責項目整體安全、秩序管理,監(jiān)督、指導各部門按制度規(guī)定落實安全責任制。 …… 7、負責項目環(huán)境、綠化管理,監(jiān)督、檢查、指導環(huán)境整潔度維護。 8、負責項目消防知識的宣傳、教育、培訓,定期組織開展消防設備聯(lián)動演練,確保消防的正常運行。 …… 【崗位要求】 1、水、電氣管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,持電工上崗證; 2、5年以上機電設備、空調(diào)設備、水電管理等現(xiàn)場施工監(jiān)理經(jīng)驗,具商場設施、設備維修、維護工作經(jīng)驗、品牌門店裝修經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、

生鮮連鎖品牌主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
崗位職責: 1.負責公司生鮮連鎖品牌(肉類、包裝食品等)的運營管理及市場拓展,制定并執(zhí)行連鎖業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略。 2.主導新門店選址、開業(yè)籌備及標準化運營體系的搭建,確保品牌快速復制與擴張。 …… 3.優(yōu)化供應鏈管理,協(xié)調(diào)屠宰、采購、倉儲、物流、客服等環(huán)節(jié),確保生鮮產(chǎn)品的高效流轉(zhuǎn)與成本控制。 4.開拓并維護大客戶、商超、便利店、直營店、合作店等銷售渠道,提升品牌市場占有率。 …… 經(jīng)驗要求: -5年以上生鮮連鎖、商超零售或快消品行業(yè)管理經(jīng)驗,有成功連鎖品牌運營案例者優(yōu)先。 -熟悉肉類分割、生鮮供應鏈及食品標準化運營流程。 …… - 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營效率。 - 適應高強度工作,能承受快速業(yè)務增長帶來的挑戰(zhàn)。
2025-08-01
王女士
一、崗位職責 1、協(xié)助運營經(jīng)理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等; 2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標 …… ,對其進行有效把控并對其負責; 3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標,參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力; 4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進改善情況 …… ,提高門店效益; 5、負責巡店檢查,對人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改跟進; 6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理 …… ,提升門店工作效率。 …… 二、崗位要求 1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè); 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營管理、熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范及各部門的工作流程
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 20%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 21.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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