南寧內(nèi)勤文員招聘
桂聘提供2025年7月南寧內(nèi)勤文員最新招聘，良慶區(qū)1條，平均工資約為3441元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多內(nèi)勤文員內(nèi)勤文員it文員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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調(diào)解內(nèi)勤文員-雙休
3000-4000元
11小時(shí)前
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)處理監(jiān)管部門轉(zhuǎn)來(lái)的投訴，以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一起投訴，積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保投訴得到及時(shí)、合理的解決。
2、接聽(tīng)中心電話，耐心傾聽(tīng)來(lái)電者的需求，及時(shí)進(jìn)行處理并詳細(xì)記錄相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3、負(fù)責(zé)我中心微信公眾號(hào)的發(fā)文工作，包括內(nèi)容的編輯、排版和發(fā)布，同時(shí)及時(shí)回復(fù)公眾號(hào)私信及企業(yè)微信消息，維護(hù)良好的客戶溝通渠道。
4、每周對(duì)調(diào)解通話錄音進(jìn)行抽查，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，每月出具合規(guī)建議報(bào)告，為提升服務(wù)質(zhì)量提供有力支持。
5、做好案件檔案的歸檔和日常管理工作，確保檔案的有序存放和便捷查詢，嚴(yán)格遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定。
6、參加每周部門例會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，準(zhǔn)確傳達(dá)會(huì)議精神和工作要求，保障信息在部門內(nèi)的有效流通。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以積極主動(dòng)的態(tài)度面對(duì)各項(xiàng)任務(wù)，確保工作的順利開(kāi)展。
【任職要求】：
本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策。
1、35歲以下。有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有處理投訴、檔案管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心傾聽(tīng)客戶需求，妥善處理各類問(wèn)題。
3、熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作技能，能熟練使用微信公眾號(hào)后臺(tái)、企業(yè)微信等工具；具備基本的公文寫作能力，能夠獨(dú)立完成會(huì)議記錄、報(bào)告撰寫等工作，文字表達(dá)準(zhǔn)確、規(guī)范。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速掌握新的知識(shí)和技能，及時(shí)處理工作中遇到的問(wèn)題。
6、黨員優(yōu)先。
福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、每月獎(jiǎng)金。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧內(nèi)勤文員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西法調(diào)智能科技有限公司 的 調(diào)解內(nèi)勤文員-雙休 職位2025-07-04
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南寧文員招聘工資
￥
3441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K
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0.1%小于2K
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14.3%2K
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51%3K
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24.2%4K
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5.5%5K
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3.8%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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初中0.2%
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高中0.4%
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中專0.5%
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大專1.8%
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本科0.5%
南寧文員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.7%，初中占0.2%，高中占0.4%，中專占0.5%，大專占1.8%，本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%，1-3年占1.7%。
