
南寧內容策劃專家招聘
桂聘提供2025年10月南寧內容策劃專家最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4253元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多內容策劃專家短視頻內容運營小紅書內容運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
社群運營專員
10000-15000元2025-10-06陳冬平一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構規(guī)劃
依據公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內容運營
1. 內容策劃與創(chuàng)作
結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發(fā)布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數(shù)據,如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)等,根據數(shù)據反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -
總編輯
6000-9000元2025-10-05陳靖崗位職責:
1. 負責公司出版物(主要是中高職校教材教輔)的整體內容策略規(guī)劃與執(zhí)行,確保內容質量與品牌一致性;
2. 指導編輯團隊進行選題策劃、稿件審核及編輯工作,部門人員分工,統(tǒng)籌部門管理,提升內容專業(yè)性和吸引力;
3. 監(jiān)控行業(yè)動態(tài),把握市場趨勢,定期調整內容方向以適應讀者需求;
4. 建立和維護與作者、專家及行業(yè)領袖的合作關系,促進高質量內容的產出;
5. 協(xié)調跨部門合作,對接出版社、高校等外部合作單位部門,確保內容生產流程的高效運作及最終產品的順利發(fā)布。
任職要求:
1. 擁有豐富的出版,有帶領團隊的經驗優(yōu)先;
2. 對可持續(xù)發(fā)展和相關領域有深刻理解,具備敏銳的行業(yè)洞察力;
3. 出色的領導能力,能夠激勵團隊達成目標,同時保持高標準的內容質量;
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,善于處理內外部關系,推動項目進展;
5. 強烈的責任心和創(chuàng)新能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中快速適應變化。
6.有中級編輯證 -
新媒體運營編導
5000-10000元2025-10-01劉進福利:五險一金,法定節(jié)假日
上班休息時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周休1.5天(周六休半天+周日休1天)
1、根據公司需求策劃短視頻選題和內容(健康,醫(yī)療方向),對三甲醫(yī)院的醫(yī)生專家IP進行運營,包括項目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內容策劃等;負責撰寫短視頻劇本,能駕馭不同風格,作出高傳播度的作品;
2、能夠獨立撰稿,擅長創(chuàng)意,策劃,文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;能夠結合時事熱點,創(chuàng)作、研究目前市場上熱門的各類視頻作品,獨立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫;
3、負責跟進視頻進度,發(fā)布、分析數(shù)據,與同組小伙伴持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意,并靈活運用到項目中。
崗位需求:
1、大專以上學歷,具有新媒體運營2年以上工作經驗,有MCN運營經驗優(yōu)先。
2、熟悉抖音、快手、西瓜視頻等平臺運營規(guī)則經驗的優(yōu)先。
3、必須熟練操作視頻類、圖文類(文案)微信公眾號。
4、有較強的資料挖掘搜集整理的能力,完整的知識體系和閱讀背景;思路清晰敏捷,邏輯嚴謹,工作踏實認真,善于溝通,熱愛創(chuàng)作,有強大腦洞和幽默細胞。
5、對劇情的把控能力強,熟悉從創(chuàng)作到拍攝的流程,閱片量大;良好的文字駕馭能力和豐富的想象力
6、創(chuàng)造力;收集和分析各行業(yè)競品創(chuàng)意,建立素材庫;
7、有成功的短視頻賬號運營經驗、優(yōu)秀的劇本創(chuàng)作經驗或優(yōu)秀的文案案例均可;
8、需要熟練使用pr 、剪映。 -
短視頻編導-醫(yī)療行業(yè)
6000-11000元2025-10-01劉進上班休息時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末休1.5天 崗位職責: 1、根據公司需求策劃短視頻選題和內容(健康,醫(yī)療方向),包括項目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內容策劃等;負責撰寫短視頻劇本 …… ,能駕馭不同風格,作出高傳播度的作品; 2、有獨立統(tǒng)籌規(guī)劃賬號內容能力,搭建內容體系,帶領部門創(chuàng)造出優(yōu)質內容; 3、帶領團隊提煉專家特色,針對視頻的投放方式及投放渠道對文案進行細化包裝; 4、能夠獨立撰稿 …… ,擅長創(chuàng)意,策劃,文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;能夠結合時事熱點,創(chuàng)作、研究目前市場上熱門的各類視頻作品,獨立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫; 5、能夠駕馭多個不同年齡段的故事風格;實時跟進研究創(chuàng)意形式 …… ,提供不限于常規(guī)方式的創(chuàng)意方案; 6、對整個內容團隊的視頻進度,創(chuàng)意質量把控,創(chuàng)意制作負責,根據投放數(shù)據分析,帶領團隊持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意, 并靈活運用到項目中。
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧內容運營招聘工資
¥
4253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.8%2K
-
24.6%3K
-
33.3%4K
-
21.7%5K
-
7.2%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
1.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.5%
-
中專1.5%
南寧內容運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,中專占1.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
南寧內容運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。