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南寧內(nèi)容總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧內(nèi)容總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)16條江南區(qū)3條,平均工資約為4279元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多內(nèi)容總監(jiān)新媒體內(nèi)容運(yùn)營主管短視頻內(nèi)容運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
龐經(jīng)理
職位描述
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊的管理,尋找目標(biāo)客戶,達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo);
2)熟悉房地產(chǎn)市場,思維敏捷,對市場有靈敏的觸覺,有較強(qiáng)的資訊搜集能力,有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊;
3)具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神,敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪,有較好的自我管理和團(tuán)隊管理能力;
4)可攜團(tuán)隊一起加入我們。
任職要求:
1)有良好的職業(yè)素養(yǎng),有栽培團(tuán)隊的決定;
2)男女不限。
福利:1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升;
2)公司每個月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會;
3)每月旅游以及豐富的團(tuán)建活動(拓展、聚餐、月初啟動大會、年會);
4)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品;
5)推薦新人獎;
6)開單獎。
工作環(huán)境:5A辦公場地,舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境;老板年輕時尚,領(lǐng)導(dǎo)、同事熱情時尚,給人以秩序感和舒適感,使員工其安定而快樂,進(jìn)而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。
晉升空間:儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)
薪 酬:底薪+70%~90%提成+團(tuán)隊管理提成
上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00
2025-08-18
一、新媒體運(yùn)營總監(jiān)
(1)崗位職責(zé)
1.?策略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和抖音平臺特點,制定長期與階段性視頻運(yùn)營策略,涵蓋內(nèi)容方向、發(fā)布計劃、推廣方案等,助力實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長與品牌傳播目標(biāo)。
2.?內(nèi)容創(chuàng)作與管理:把控視頻內(nèi)容質(zhì)量,從選題策劃、腳本撰寫到拍攝剪輯,確保內(nèi)容具有創(chuàng)意、吸引力與專業(yè)性,符合平臺規(guī)則與用戶喜好,同時負(fù)責(zé)視頻素材庫建設(shè)與管理。
3.?團(tuán)隊協(xié)作:管理與指導(dǎo)視頻制作團(tuán)隊,包括編導(dǎo)、攝影師、剪輯師等,合理分配任務(wù),提供專業(yè)指導(dǎo),提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平與工作效率,協(xié)同其他部門,保障運(yùn)營工作順利進(jìn)行。
4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析視頻數(shù)據(jù),如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,了解用戶行為與需求,以此為依據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略與內(nèi)容創(chuàng)作方向,提升視頻傳播效果與用戶粘性。
5.?合作與推廣:拓展與抖音平臺、MCN機(jī)構(gòu)、達(dá)人等合作資源,開展合作項目,提升品牌曝光度與影響力,負(fù)責(zé)抖音廣告投放策略制定與執(zhí)行,優(yōu)化投放效果,提高投入產(chǎn)出比。
(2)任職要求
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷、影視傳媒廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上抖音視頻運(yùn)營經(jīng)驗,有成功運(yùn)營案例,熟悉抖音平臺規(guī)則、算法與流量機(jī)制。
2.?技能要求:精通主流拍攝、剪輯軟件,如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Adobe After Effects、剪映專業(yè)版等,熟練操作拍攝設(shè)備,具備視頻拍攝與后期制作能力,能獨(dú)立完成視頻制作流程。
3.?能力素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力與用戶需求把握能力,能策劃出有創(chuàng)意、吸引力的視頻內(nèi)容;優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律,為運(yùn)營決策提供有力支持;出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力,能有效管理團(tuán)隊,推動項目執(zhí)行。
4.?其他要求:熱愛短視頻行業(yè),對抖音平臺有深入了解與研究,關(guān)注行業(yè)動態(tài)與熱點,具備創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)能力,能不斷適應(yīng)新變化與挑戰(zhàn);工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力 。
二、薪資福利
1.?薪資待遇:提供合理薪資、績效獎金,總監(jiān)6千~1萬,專員4~6千。
2.?福利待遇:雙休;完善的五險;帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;節(jié)日福利;定期團(tuán)隊建設(shè)活動,良好的工作氛圍與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:169
2025-08-18
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識,了解國家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵政策:業(yè)績達(dá)成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險福利:五險一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團(tuán)隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:99
2025-08-18
甘盛楠
工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風(fēng)險控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:77
2025-08-18
吳小強(qiáng)
新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先) 3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容 …… 大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān) …… ;優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人
2025-08-18
張堅強(qiáng)
一、工作內(nèi)容 1.公司提供客戶資源,邀約意向客戶上門,邀約上門即可,上門之后有總監(jiān)談單簽約。
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)工程實施過程的監(jiān)理工作; 2、處理項目現(xiàn)場監(jiān)理的事務(wù),并向項目總監(jiān)匯報工作內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)工程實施現(xiàn)場各方的矛盾和關(guān)系。
崗位內(nèi)容: 1、新媒體全平臺管理:圖文平臺(小紅書、公眾號)、短視頻平臺(DY,快手、B站)視頻矩陣管理經(jīng)驗; 2、對消費(fèi)者焦點視覺及其敏感,根據(jù)市場實情能及時反應(yīng); 3、有新零售行業(yè),快消品、連鎖類的工作經(jīng)驗 …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、品牌營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上品牌總監(jiān)經(jīng)驗,擅長輸出品牌理念,擅長講述品牌故事,有成功打造IP的經(jīng)驗; 3.
2025-08-17
蔣德坤
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴
2025-08-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定相關(guān)銷售政策,編制部門有關(guān)的各項銷售計劃; 2、協(xié)助部門總監(jiān)做好市場推銷工作; 3、協(xié)助部門總監(jiān)做好客源市場分析及預(yù)測; 4、根據(jù)部門總監(jiān)安排,出席有關(guān)會議及同客戶的業(yè)務(wù)會議 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)代表飯店與客戶簽約; 5、做好所屬員工考核、考勤及評估工作; 6、在部門總監(jiān)外出期間做好其代理工作。 …… 工作內(nèi)容: 1、參加部門召開的各項會議; 2、每天閱讀有關(guān)報表,了解客情及客房營業(yè)情況; 3、處理有關(guān)客戶的特殊要求、接待客戶的來訪; 4、指導(dǎo)、檢查部門銷售函件、報價,以確保準(zhǔn)確; 5、檢查落實大型活動 …… 、重點客人的接待安排工作,必要時與相關(guān)部門一起協(xié)商解決,落實銷售承諾; 6、定期拜訪重要客戶,維修好客戶關(guān)系; 7、完成部門總監(jiān)交辦的其他各項工作。

總監(jiān)助理

5000-6000元
2025-08-13
陳女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門會議的通知、物料準(zhǔn)備及會議紀(jì)要的整理與發(fā)布; 2.協(xié)助總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,完善部門制度及相關(guān)文件; 3.負(fù)責(zé)周例會、月例會匯報內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析;

咨詢總監(jiān)

18000-25000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 計算機(jī) 瀏覽:1
2025-08-13
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
公職人員或大型外資咨詢背景優(yōu)先; 3、具備敏銳的市場洞察力,能夠追蹤前沿市場,捕捉政策變化,具備快速決斷能力; 4、具有與項目相關(guān)事項的跨部門及外部溝通協(xié)調(diào)、主動協(xié)同、處理問題的能力; 5、熟悉政府咨詢管理的環(huán)境、內(nèi)容和方法 …… ,能夠理解信息化需求者優(yōu)先; 6、有大型政府咨詢項目經(jīng)驗、大型外資咨詢公司總監(jiān)或者合伙人經(jīng)驗等優(yōu)先。
2025-08-13
楊丹
1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務(wù)有工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)等,根據(jù)公司具體崗位安排工作內(nèi)容。 …… 4、實習(xí)崗位包含:實習(xí)會計、財稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 財務(wù) 電信 投遞:1人 瀏覽:16
2025-08-13
楊丹
2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進(jìn)行溝通,給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務(wù),并解決客戶財稅方面的疑慮,商務(wù)洽談促成合作。 …… ; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-08-13
黃女士
充分理解項目背景及客戶需求,把握整體設(shè)計風(fēng)格; 2、能獨(dú)立完成展覽展示項目的前期策劃、深化設(shè)計工作、多媒體空間策劃設(shè)計等工作; 3、在概念設(shè)計、深化設(shè)計及實施過程中與內(nèi)部團(tuán)隊保持緊密溝通,確保設(shè)計思路及展示內(nèi)容在展館中準(zhǔn)確呈現(xiàn) …… 相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上; 2、掌握并熟練運(yùn)用常用的設(shè)計工具,對CAD,3D Max,PS(SketchUp); 3、具有創(chuàng)新思維能力及手繪能力和美學(xué)功底,對多媒體空間有一定的了解和 認(rèn)識; 4、協(xié)助總監(jiān)向客戶傳達(dá)設(shè)計理念與設(shè)計思路
約 21 個崗位
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南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.7%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 中專
    1.5%
南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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