南寧內(nèi)訓師招聘

桂聘提供2025年7月南寧內(nèi)訓師最新招聘，青秀區(qū)6條，平均工資約為5786元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多內(nèi)訓師安全培訓師銷售培訓師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

企業(yè)內(nèi)訓師

4000-5000元

廣西育才教育投資集團有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等?？茖W校 1人辦公設備投資教育投遞:1人瀏覽:77

2025-07-10

高老師

1、年齡25-35歲，形象好氣質(zhì)佳；
2、有控場力、互動性強、有親和力和感染力，具有豐富的會場演講經(jīng)驗，超高的演講感染力；；
3、用于至少三年以上會銷講師經(jīng)驗及舞臺演講經(jīng)驗，擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強；
4、具有一定的分析能力，具有企業(yè)講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

活動策劃

5000-6000元

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾瀏覽:66

2025-07-09

陳女士

主要崗位職責：
1.制定活動方案，明確活動目標、流程、預算、時間表，制定年度、季度和月度活動計劃，包括內(nèi)容審核；
2.監(jiān)督活動籌備工作，負責活動的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場地布置、物料準備等，確?；顒游镔Y準備齊全、流程安排合理；
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對性措施進行激活；
4.策劃和組織大客戶的專屬活動，增強與大客戶的互動和合作；
5.對活動效果進行評估和總結(jié)，提出改進建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力；
6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度；
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為，為策劃工作提供依據(jù) ；
8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率；
9.制定營銷活動預算，合理分配資金和資源；
10.撰寫活動復盤報告。
基本任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗，熟悉策劃工作流程和方法；
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導圖軟件、項目管理軟件等；
4.具備較強的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力和應變能力；
5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?br /> 薪資福利：
1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。

家裝銷售代表（4k底薪+準時發(fā)薪）

5000-10000元

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾瀏覽:41

2025-07-09

陳女士

主要工作職責：
1.根據(jù)客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求；
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務；
3.定期跟進到店客戶，維護客戶關(guān)系；
4.定期接受公司培訓，提升綜合能力。
基本任職資格：
1. 20-42歲，市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設計等專業(yè)優(yōu)先；
2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力；
3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。
晉升空間：家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利：
1、薪酬范圍：5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。