
南寧內(nèi)訓(xùn)師招聘
桂聘提供2025年8月南寧內(nèi)訓(xùn)師最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多內(nèi)訓(xùn)師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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活動策劃
5000-6000元2025-08-05陳女士主要崗位職責(zé):
1.制定活動方案,明確活動目標(biāo)、流程、預(yù)算、時間表,制定年度、季度和月度活動計劃,包括內(nèi)容審核;
2.監(jiān)督活動籌備工作,負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方資源,包括場地布置、物料準(zhǔn)備等,確?;顒游镔Y準(zhǔn)備齊全、流程安排合理;
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù),找出不活躍客戶的原因,采取針對性措施進(jìn)行激活;
4.策劃和組織大客戶的專屬活動,增強(qiáng)與大客戶的互動和合作;
5.對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié),提出改進(jìn)建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動方案,確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力;
6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略,提高客戶滿意度和忠誠度;
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費(fèi)行為,為策劃工作提供依據(jù) ;
8.整合公司內(nèi)部資源,協(xié)調(diào)外部資源,確保各部門協(xié)同工作,提高資源利用效率;
9.制定營銷活動預(yù)算,合理分配資金和資源;
10.撰寫活動復(fù)盤報告。
基本任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗,熟悉策劃工作流程和方法;
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件,如思維導(dǎo)圖軟件、項目管理軟件等;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;
5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?br /> 薪資福利:
1、薪酬范圍:4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金等。 -
家裝銷售代表(底薪4k+準(zhǔn)時發(fā)薪)
6000-11000元2025-08-05陳女士主要工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 22-42歲,市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:家裝顧問→團(tuán)隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1、薪酬范圍:6-15k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。 -
消化設(shè)計師(不加班,有家裝經(jīng)驗)
8000-13000元2025-08-05陳女士主要崗位職責(zé):
1.協(xié)助談單手接待上門客戶;
2.量房做合適該客戶需求并滿意的設(shè)計方案;
3.熟悉公司報價及施工工藝;
4.約客戶到店轉(zhuǎn)施工并簽施工合同交款;
5.定期維護(hù)回訪完工滿意客戶形成轉(zhuǎn)介紹;
6.對同行及建材市場了解優(yōu)缺點(diǎn)及了解新型材料及工藝;
7.根據(jù)客戶群日常反饋情況,做好日常維護(hù);
8.積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)計理念、流行趨勢。
基本任職要求:
1.具有5年及以上室內(nèi)設(shè)計師/裝企/私人工作室工作經(jīng)驗,能獨(dú)立完成客戶服務(wù)、跟進(jìn)、設(shè)計、制圖、深化;
2.能掌握CAD、3DMAX、酷家樂等技能;
3.良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)設(shè)計理念、對人體工程學(xué)熟悉;
4.熟悉行業(yè)相關(guān)材料及施工工藝。
5.富有創(chuàng)意及獨(dú)特的設(shè)計理念,有創(chuàng)新精神。
晉升空間:設(shè)計師→經(jīng)理→總經(jīng)理
薪資福利:
1、薪酬范圍:8-15k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。 -
家裝銷售代表(4k底薪+準(zhǔn)時發(fā)薪)
5000-10000元2025-08-05陳女士2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
設(shè)計部總監(jiān)助理
4000-5000元2025-08-05陳女士2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
第三方活動執(zhí)行(家裝)
8000-13000元2025-08-05陳女士其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月; 4. -
電話銷售(高收入+坐班及準(zhǔn)時發(fā)薪)
5000-10000元2025-08-05陳女士2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
設(shè)計部總監(jiān)助理(會看圖審圖紙)
5000-6000元2025-08-04陳女士2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
家裝顧問(底薪4k+提成+獎金準(zhǔn)時發(fā)薪)
5000-10000元2025-08-04陳女士2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
家裝收銀員
3000-4000元2025-08-04陳女士2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
業(yè)務(wù)導(dǎo)師
10000-20000元2025-08-04陳女士一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)分配的資源邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 2.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.主動學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等,提升自身能力; 4.培養(yǎng)人才,師帶徒1-2人; …… 2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
網(wǎng)銷經(jīng)理(家裝)
10000-20000元2025-08-04陳女士2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
家裝談單手
8000-13000元2025-08-04陳女士2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 -
內(nèi)訓(xùn)師
3000-4000元2025-08-03一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作,做好業(yè)務(wù)公告、培訓(xùn)工單的培訓(xùn)和效果檢驗工作,輔導(dǎo)班組開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)實(shí)施工作,制定課程表、進(jìn)行課件開發(fā)、題庫建設(shè)、考試安排和轉(zhuǎn)正評定等工作; 3.結(jié)合班組、質(zhì)檢、投訴及員工需求等情況,做好專題培訓(xùn)課件開發(fā)、題庫建設(shè)、培訓(xùn)效果評估等工作; 4.負(fù)責(zé)組織月度考試,并對考試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總和上報工作; 5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關(guān)方面的工作。 6.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限; 2.2年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,熟... -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02雷女士負(fù)責(zé)銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判; 4.熟練掌握商務(wù)政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調(diào)整建議; 5.參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估; 6.協(xié)助銷售內(nèi)訓(xùn)師開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能
南寧相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理銷售培訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)師管理培訓(xùn)師幼師培訓(xùn)師培訓(xùn)師講師設(shè)計培訓(xùn)師職業(yè)培訓(xùn)師面試培訓(xùn)師品牌培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)師公司內(nèi)訓(xùn)師銷售內(nèi)訓(xùn)師企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師美容培訓(xùn)市場培訓(xùn)督導(dǎo)健康講師大健康講師產(chǎn)品講師內(nèi)訓(xùn)講師銷售講師教育培訓(xùn)總監(jiān)辦公軟件講師營銷講師培訓(xùn)師推廣講師市場營銷講師銷售培訓(xùn)教練經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)推廣講師企業(yè)講師產(chǎn)品推廣講師產(chǎn)品培訓(xùn)講師家庭教育師資培訓(xùn)總監(jiān)
南寧內(nèi)訓(xùn)師招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 活動策劃 職位2025-07-28
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莫小姐2025-07-22
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蘇小姐投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 活動策劃 職位2025-07-21
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李小姐2025-07-15
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陳先生2025-07-08
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南寧培訓(xùn)師招聘工資
¥
5697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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6.6%3K
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22.4%4K
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26.3%5K
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25%6K-8K
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7.9%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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3-5年1.4%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,3-5年占1.4%。