1,執(zhí)行業(yè)務訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進行;
2,負責倉庫日常物資的驗收、碼放、保管、盤點、等工作;
3,負責倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負責保持倉庫內貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負責相關單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜

南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘(有五險)
桂聘提供2025年6月南寧配/理/揀/發(fā)貨最新招聘,興寧區(qū)7條江南區(qū)3條,平均工資約為3971元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多配/理/揀/發(fā)貨配/理/揀/發(fā)貨發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分揀員
5100-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。
2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等)
待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產(chǎn)能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,免費包吃包住有五險
工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
長白班分揀員
5000-6500元2025-05-29張主管招聘主管1. 供應鏈倉庫長白班招聘臨時工、長期工
人員要求:年齡19一48歲,男女不限
工作要求:手腳麻利,服從現(xiàn)場安排
工作崗位:打包,揀貨,裝卸,復核(都是小件區(qū))沒貨可以休息
上班時間:
班次一: 8:00-18:00
班次二:13:00-24:00
工資待遇:
揀貨:15元/小時,裝卸:16元/小時;一個月4800-5500
工期要求:兩個月以上
工作福利:包住,有食堂,長期工轉正可繳納社保,一個月5000-6000 -
長白班分揀員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29張主管招聘主管五塘供應鏈長白班招聘長期工100人
人員要求:年齡18一45歲,男女不限
工作要求:手腳麻利,服從現(xiàn)場安排
工作內容:打包,揀貨,裝卸
上班時間:
班次一: 8:00-20:00
班次二:13:00-24:00,中間有休息和吃飯時間
工資待遇:15元小時,裝卸16元小時,一個月4500-5500
工作福利:包住,有食堂,長期熟練后可轉計件,月薪6000-8000/月,轉正可繳納社保
工資結算:每月準時發(fā)工資,每周五可預支
上班地址:五塘工業(yè)集中區(qū) -
長白班打包工
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29張主管招聘主管五塘供應鏈長白班招聘長期工100人 人員要求:年齡18一45歲,男女不限 工作要求:手腳麻利,服從現(xiàn)場安排 工作內容:打包,揀貨分揀,裝卸 上班時間: 班次一: 8:00-20:00 班次二:13:00-24:00,中間有休息和吃飯時間,班次可選 工資待遇:15元小時,裝卸16元小時,一個月4500-5500 工作福利:包住,有食堂,長期熟練后可轉計件,月薪6000-8000/月,轉正可繳納社保 工資結算:每月準時發(fā)工資,每周五可預支 上班地址:五塘工業(yè)集中區(qū)
約 4 個崗位
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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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33.1%3K
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30.6%4K
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22.8%5K
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6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.8%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,初中占1.6%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.4%
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3-5年0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。