南寧電力公司配送站長招聘

桂聘提供2025年4月南寧電力公司配送站長最新招聘，青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為5315元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多配送站長外賣配送站長配送站長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新能源發(fā)電場站運(yùn)維站長

8000-10000元

廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-水電大廈 5人電力瀏覽:15

2025-04-13

任職條件：
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識
2.年齡一般不超過40周歲，具有3年以上電廠運(yùn)行、檢修和管理崗位經(jīng)驗(yàn)，光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有擔(dān)任光伏電站站長經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求；
3.具備高低壓作業(yè)證書、駕駛證等相關(guān)證書；
4.電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景；
5.掌握電站運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識，具備良好的文字功底和較強(qiáng)的分析能力；
6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，及抗壓和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
7.熟悉電力行業(yè)各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)程，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
8.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維電站的管理工作，包括電站運(yùn)行管理、成本控制、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、人員培訓(xùn)、績效考核等；
2.負(fù)責(zé)日常光伏電站安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，確保電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，完成發(fā)電量任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)制訂和完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)措施、管理規(guī)定等工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)運(yùn)行人員培訓(xùn)工作，績效考核，升職初審等工作，全面了解生產(chǎn)情況，掌握電站的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況；
6.會同技術(shù)人員和運(yùn)行人員定期分析發(fā)電運(yùn)行情況，合理調(diào)整運(yùn)行方式，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7.定期分析全場的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和完成情況，完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)；
8.負(fù)責(zé)電站外部關(guān)系協(xié)調(diào)，相關(guān)單位聯(lián)系和組織工作，負(fù)責(zé)外委單位的管理和資質(zhì)審查；
9.負(fù)責(zé)電站備品計(jì)劃的初步審批和電站運(yùn)營成本控制；
10.負(fù)責(zé)組織編制電站年度發(fā)電計(jì)劃及發(fā)電計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并確保電站發(fā)電量穩(wěn)定。

新能源發(fā)電場站運(yùn)維副站長

8000-10000元

廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-水電大廈 5人電力瀏覽:9

2025-04-13

任職條件：
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識；
2.年齡一般不超過35周歲，熟悉新能源場站一、二次回路，熟悉倒閘操作及維護(hù)保養(yǎng)，從事過水電廠或新能源場站專責(zé)及以上崗位3年及以上；
3.具有中級以上職稱；
4.能夠參與電站的調(diào)試及竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備，組織電站的日常運(yùn)行管理、安全管理；
5.協(xié)助站長建立建全完整的技術(shù)檔案資料，并建立電站運(yùn)行檔案，制定電站的年度計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；
6.身體健康，能夠服從調(diào)配。
7.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。
崗位職責(zé):
1．在上級管理層的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新能源場站全面管理工作。貫徹落實(shí)上級安全方針和安全目標(biāo)（指標(biāo)），按照管理體系文件的有關(guān)規(guī)定開展工作。
2．負(fù)責(zé)新能源場站的生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等工作。制定和執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程、維護(hù)計(jì)劃和工作流程，確保場站的穩(wěn)定運(yùn)行。
3．負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督，監(jiān)督場站的技術(shù)操作，確保所有設(shè)備按照設(shè)計(jì)參數(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。組織技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備巡檢、故障診斷和維修工作，及時解決技術(shù)問題。
4．負(fù)責(zé)管理場站工作人員，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。確保員工具備必要的技能和資質(zhì)，遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程。
5．負(fù)責(zé)場站的成本控制，包括預(yù)算編制、成本分析和成本優(yōu)化。尋找降低運(yùn)營成本的方法，提高場站的經(jīng)濟(jì)效益。
6．負(fù)責(zé)編寫和提交運(yùn)營報(bào)告，包括設(shè)備狀態(tài)、安全事件、能源消耗等記錄，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時性，為決策提供依據(jù)。
7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通，與業(yè)主、上級管理層、技術(shù)人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。及時匯報(bào)場站的運(yùn)營情況和問題。
負(fù)責(zé)組織和指揮應(yīng)急響應(yīng)措施。迅速采取措施，減少損失和影響，恢復(fù)場站的正常運(yùn)營。