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南寧房地產(chǎn)公司培訓招聘

桂聘提供2025年4月南寧房地產(chǎn)公司培訓最新招聘,青秀區(qū)1797條西鄉(xiāng)塘區(qū)779條,平均工資約為5253元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時前
龐女士
(一)主要崗位職責
1.負責主持資產(chǎn)評估相關項目,審核相關資產(chǎn)評估報告,做好風險防范;
2.根據(jù)部門工作計劃,組織和落實各項工作開展,對估價對象進行分析,擬定估價作業(yè)方案;到現(xiàn)場實地查勘評估對象,出具評估報告;
3.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導和培訓,負責對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等;
4.領導安排的其它工作。
(二)崗位要求
1.具備注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關工作經(jīng)驗,有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗;
2.本科及以上學歷,資產(chǎn)評估、經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè);
3.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力;
4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險福利:社保五險+商業(yè)險;
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓福利:提供內(nèi)外部培訓,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵;
5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵;
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補貼、餐飲補貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。
8.薪資構成:基本工資+崗位工資+技術津貼+績效+獎金

培訓主管

6000-10000元
18小時前
房住學
崗位職責:
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
崗位要求:
1、3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有房地產(chǎn)培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力;
4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。
18小時前
房住學
工作職責:
1、負責集團下屬物業(yè)板塊的日常經(jīng)營管理工作,組織制定并完善物業(yè)公司服務方面的各項規(guī)章制度、崗位職責、物業(yè)薪酬與績效關鍵指標體系及服務標準并督導實施,對服務品質(zhì)、操作管理流程及財務運行情況全面掌控管理;
2、根據(jù)集團要求完善物業(yè)團隊招聘工作,配合集團對物業(yè)各專業(yè)口的培訓計劃管理;
3、領導制定和實施物業(yè)板塊的年度經(jīng)營目標,完善物業(yè)項目服務收費管理及其它可經(jīng)營項目開發(fā),對于新入駐項目前期管理籌備、銷售中項目的支持以及逐步交房項目的管理;
4、負責建設高效的組織團隊,構建良好的溝通渠道配合好集團及營銷板塊各類活動;
5、協(xié)調(diào)物業(yè)公司內(nèi)外部關系,持續(xù)提升集團公司和物業(yè)的品牌形象;
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準;
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質(zhì)量體系的運用操作;熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力;
5、具備項目前期籌備、中期實施、后期維護的相關能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓、人員薪酬績效制定、項目收費管理達到公司要求等內(nèi)容;
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
18小時前
張女士
員工和酒店以及酒店資產(chǎn)的安全; 3.負責酒店的各項系統(tǒng)(空調(diào)系統(tǒng)、冷熱水系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、排污隔油系統(tǒng)、 油煙凈化系統(tǒng)、精裝修、亮化、供配電、發(fā)電)等系統(tǒng)設備的維護保養(yǎng)管理工作; 4.負責部門日常的(培訓
18小時前
龐女士
(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓福利:提供內(nèi)外部培訓 …… ,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵; 6

安全員主管

5000-7000元
18小時前
房住學
崗位職責: 1、負責編制安全專項方案,收集整理和管理安全資料、文件; 2、負責安全教育,對工人做施工安全技術交底,組織安全檢測和安全培訓活動; 3、日常監(jiān)理巡查中,要對現(xiàn)場安全防護、人員精神、安全措施等是否符合安全管理規(guī)定標準
18小時前
龐女士
(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓福利:提供內(nèi)外部培訓 …… ,對員工提高學歷水平、考取工作專業(yè)相關資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學習獎勵:組織培訓、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學術刊物發(fā)表學術文章的以獎金方式鼓勵; 6
18小時前
張女士
員工和酒店以及酒店資產(chǎn)的安全; 3.負責酒店的各項系統(tǒng)(空調(diào)系統(tǒng)、冷熱水系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、排污隔油系統(tǒng)、 油煙凈化系統(tǒng)、精裝修、亮化、供配電、發(fā)電)等系統(tǒng)設備的調(diào)試、維護保養(yǎng)管理工作; 4.負責部門日常的(培訓
2025-04-20
劉女士
行政人事
有強烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細心、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應變能力和承壓能力 在這里你得到的: 1、公司提供豐富的客戶資源、帶薪培訓
2025-04-20
劉女士
行政人事
有強烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細心、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應變能力和承壓能力 在這里你得到的: 1、公司提供豐富的客戶資源、帶薪培訓
2025-04-20
馬小姐
2、品牌推廣與招生 統(tǒng)籌線上線下推廣(社交媒體、異業(yè)合作、校園地推等); 拓展招生渠道(留學機構合作、企業(yè)培訓、國際學校資源整合等); 策劃并執(zhí)行市場活動(公開課、講座、語言角、線上直播等)。 …… 任職要求 本科及以上學歷,市場營銷、商務管理、語言類專業(yè)優(yōu)先; 3-5年教育行業(yè)市場推廣經(jīng)驗,有語言培訓/留學機構背景者加分; 熟悉教育產(chǎn)品營銷全鏈路,具備獨立策劃大型活動能力; 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具
2025-04-20
覃經(jīng)理
男女不限,具備良好的溝通表達能力和學習能力; 有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 薪酬福利: 1、底薪 2000-5000+浮動薪資300至800元+高額提成30%~55%+10%現(xiàn)金獎勵+獎勵+培訓 …… 法定節(jié)假輪休 3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排) 4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班 5、退伍軍人或本科學歷或黨員可享受每月補貼福利 6、小白無經(jīng)驗別擔心:老員工1v1帶教,并提供免費帶薪培訓
2025-04-20
房住學
年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗; 4.熟悉國家財會、稅務、金融方面的法律法規(guī);對財務體系規(guī)劃、成本管理、預算管理等有較全面、系統(tǒng)的認知與掌握; 5.有較強的分析、決策能力和文字組織能力; 6.具備全面培訓下屬各崗位人員的管理能力
2025-04-20
張恒昱
崗位職責: 1、負責小貸產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責組建市場團隊,做好人員的增員及培訓工作; 3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-04-20
陳小姐
4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責酒店產(chǎn)品運營管理標準體系的建設,制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產(chǎn)品的標準落地 …… ,經(jīng)營管理涉及的各類標準的制定; 8、負責集團旗下酒店運營培訓文件的編寫和培訓實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負責經(jīng)營的對應酒店經(jīng)營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。
約 108 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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