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南寧機(jī)電公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧機(jī)電公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2214條西鄉(xiāng)塘區(qū)1066條,平均工資約為5270元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 1人 機(jī)電 瀏覽:15
2025-08-09
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,開(kāi)拓新客戶,維護(hù)老客戶,完成銷售目標(biāo)。
2、了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案,協(xié)助客戶選擇合適的產(chǎn)品。
3、與設(shè)計(jì)、工程團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,提升客戶滿意度。
4、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5、參與公司組織的產(chǎn)品培訓(xùn)與銷售會(huì)議,不斷提升專業(yè)知識(shí)與銷售技巧。
職位要求:
1、有裝飾、建材、房產(chǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力。
工資待遇:3000-3500無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定,優(yōu)秀者年收入二十萬(wàn)以上。
公司福利:包工作餐,購(gòu)買社保,周年慶免費(fèi)旅游,帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、總經(jīng)理特別獎(jiǎng),帶薪技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
工作時(shí)間:上午8:30-下午18:00 月休6天,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。
2025-08-05
黃藝少
? 無(wú)責(zé)底薪 4000元/月 + 高額銷售提成! (銷售流水提成,券核銷后結(jié)算)
? 公司負(fù)責(zé)流量投入! 無(wú)需擔(dān)心沒(méi)人看,專注轉(zhuǎn)化!
? 新手潛力大: 公司流量扶持下,新手日銷售額普遍可達(dá)5000元以上!
工作時(shí)間:
? 核心直播時(shí)段: 早上8:30 - 12:00 (直播4小時(shí))
? 下播后工作:配合拍攝短視頻、復(fù)盤(pán)直播數(shù)據(jù)、參加培訓(xùn)等。
? 固定休息: 每周六休息。
? 節(jié)假日: 安排串休。
崗位亮點(diǎn):
1. 工作時(shí)間優(yōu): 核心工作時(shí)間在上午,下午處理輔助工作,作息相對(duì)規(guī)律。
2. 門(mén)檻低,易上手: 無(wú)需經(jīng)驗(yàn)!不要成手主播! 檢車電商直播內(nèi)容簡(jiǎn)單直接,好學(xué)好播。
3. 強(qiáng)力扶持: 公司提供專業(yè)培訓(xùn)、復(fù)盤(pán)指導(dǎo),并承擔(dān)流量投放成本,助你快速出單。
4. 收入可觀: 4000元保底打底,疊加銷售提成,新手日銷售額也能達(dá)到5000+,保守月薪為4000+5000(業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)
5. 工作場(chǎng)景豐富: 戶外+市內(nèi)結(jié)合直播 (視天氣情況定),不枯燥。
工作內(nèi)容:
1. 每天上午8:30-12:00進(jìn)行電商直播,銷售車輛年審檢測(cè)優(yōu)惠券(電商券)。
2. 下播后配合團(tuán)隊(duì)拍攝短視頻素材(達(dá)人視頻)。
3. 參與直播復(fù)盤(pán),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化話術(shù)和策略。
4. 積極參加公司組織的相關(guān)技能培訓(xùn)。
5. 完成主管安排的其他相關(guān)工作。
我們希望你:
? 敢出鏡!敢開(kāi)口! 面對(duì)鏡頭不怯場(chǎng),表達(dá)清晰流暢。
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),意愿高: 愿意接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),快速掌握直播技巧和產(chǎn)品知識(shí)。
? 有責(zé)任心,有熱情: 對(duì)直播帶貨有興趣,工作積極主動(dòng)。
? 溝通能力良好: 能與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
? 能適應(yīng)早班工作(8:30點(diǎn)開(kāi)播)。
? 有無(wú)直播經(jīng)驗(yàn)均可! 我們更看重你的潛力和態(tài)度!
直播內(nèi)容:
? 專注銷售車輛年審檢測(cè)服務(wù)的電商優(yōu)惠券。
? 直播形式:戶外(檢測(cè)站現(xiàn)場(chǎng)) + 市內(nèi)(如天氣不佳),真實(shí)場(chǎng)景,代入感強(qiáng)。
2025-08-05
馬女士
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說(shuō)明書(shū)等;
3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開(kāi)發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件;
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題;熟練的操作辦公軟件;
4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)!具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書(shū)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書(shū)者優(yōu)先。
待遇詳細(xì):
薪資:(基本工資+績(jī)效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪)
福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。
公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時(shí)發(fā)薪!
2025-08-05
馬女士
跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度并定期向總經(jīng)理匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果; 3、主導(dǎo)供應(yīng)商合作事項(xiàng)跟進(jìn),推動(dòng)合作條款落地執(zhí)行,優(yōu)化合作流程; 4、協(xié)助總經(jīng)理完成商品選品分析及采購(gòu)策略制定; 5、統(tǒng)籌管理門(mén)店物資、產(chǎn)品陳列,落實(shí)盤(pán)點(diǎn)機(jī)制; 6、落實(shí)門(mén)店培訓(xùn)計(jì)劃
2025-08-05
馬女士
薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-6000元/月+業(yè)績(jī)提成2%-5% (據(jù)個(gè)人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車+免費(fèi)工作餐 白班:9:00-12:00,13:00-18:00
薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-12000元/月+業(yè)績(jī)提成 (據(jù)個(gè)人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車+免費(fèi)工作餐 白班:9:00-12:00,13:00-18:00 夜班:13
2、福利:大小周休、五險(xiǎn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、旅游、節(jié)日福利、生日福利、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、不定期團(tuán)建等。
2025-08-03
陸宜忠
HR
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2025-08-02
陳小姐
2.開(kāi)展\"AI平板教育系統(tǒng)體驗(yàn)會(huì)\",組織校長(zhǎng)信息化考察、骨干教師培訓(xùn)、家長(zhǎng)開(kāi)放日等場(chǎng)景化營(yíng)銷,實(shí)現(xiàn)資源整合。
2025-08-02
劉景龍
公司提供崗前培訓(xùn)。
2025-08-02
黃女士
崗位職責(zé): 1.視覺(jué)軟件維護(hù),視覺(jué)算法開(kāi)發(fā); 2.負(fù)責(zé)前期與客戶對(duì)接技術(shù)指標(biāo)和項(xiàng)目需求,給出評(píng)估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶提供技術(shù)支持和售后; 4.編寫(xiě)視覺(jué)算法、軟件指導(dǎo)文檔與培訓(xùn); 任職要求:
2025-08-02
陳小姐
底薪(4000-6000元/月)+提成 工作職責(zé):完成區(qū)域銷售、回款任務(wù);負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)人員。
2025-08-02
黃女士
根據(jù)自動(dòng)化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案要求,確認(rèn)儀器儀表控制系統(tǒng)的輸入輸出要求及自動(dòng)化控制系統(tǒng)的軟件算法; 3、負(fù)責(zé)儀器儀表控制系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試方案; 4、負(fù)責(zé)儀器儀表控制系統(tǒng)的售后技術(shù)服務(wù),發(fā)現(xiàn)和排除故障,為客戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)
2025-08-02
黃藝少
職位信息 1、對(duì)客戶實(shí)施產(chǎn)品售后和技術(shù)服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司所銷產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作; 3、為客戶提供設(shè)備的故障診斷,維修&維保等售后服務(wù)支持工作; 4、負(fù)責(zé)因維修所需備用機(jī)或配件的配送及管理工作
2025-08-01
陸經(jīng)理
7、培訓(xùn)期結(jié)束后獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶,明確個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo),銷售任務(wù),本崗位主要針對(duì)開(kāi)發(fā)防城港、欽州沿海大型鋼鐵廠、電廠、核電、氧化鋁廠儲(chǔ)備銷售人才。 …… 崗位待遇及福利: 1、 薪金:3000元/月(實(shí)習(xí)期);正式員工 底薪+提成(3000+); 2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn),集中處理老業(yè)務(wù)員詢價(jià),報(bào)價(jià); 3、 轉(zhuǎn)正后公司分配客戶資源,完善的培訓(xùn)體系 …… 6、 公司每周組織不同類型活動(dòng),定期免費(fèi)體檢; 7、 全體員工每年春節(jié)來(lái)回路費(fèi)報(bào)銷; 8、 公司每年組織一次旅游; 公司特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì): 1、 參考外資企業(yè)管理,員工平等溝通交流; 2、 完善的培訓(xùn)體系 …… :師傅指導(dǎo),部門(mén)培訓(xùn); 3、 所有員工可參與公司內(nèi)部管理,訂單優(yōu)異者有額外獎(jiǎng)勵(lì); 4、 公司產(chǎn)品在廣西區(qū)域唯一性、有競(jìng)爭(zhēng)力 5、 公司剛起步不久,能提供職員廣大晉升空間和廣闊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
約 23 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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