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南寧機(jī)電公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧機(jī)電公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)880條西鄉(xiāng)塘區(qū)550條,平均工資約為5315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
張經(jīng)理
工作職責(zé):
1.?全面負(fù)責(zé)服裝售后團(tuán)隊(duì)管理,制定并優(yōu)化售后流程(退換貨、維修、投訴處理等),提升客戶滿意度。
2.?及時(shí)處理客戶售后咨詢與疑難問題,協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、門店等部門解決售后糾紛,降低客訴率。
3.?定期統(tǒng)計(jì)售后數(shù)據(jù)(退換貨率、客訴原因等),分析問題并提出改進(jìn)方案;負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的日常培訓(xùn)與績(jī)效考核。
4.?完成上級(jí)交辦的其他行政及協(xié)調(diào)工作。
任職要求
1.?年齡35周歲以下,學(xué)歷不限,有1年以上售后或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
2.?熟練操作電腦及Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。
3.?持有有效駕駛證,具備熟練駕駛技能,能適應(yīng)短途出差或外出協(xié)調(diào)工作。
4.?具備極強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,工作踏實(shí)能吃苦,有良好的溝通表達(dá)、問題解決及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

人事行政主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 機(jī)電 瀏覽:24
2025-09-05
張經(jīng)理
企業(yè)招聘人力主管要求
一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP),尤其擅長(zhǎng)招聘配置與人才發(fā)展;熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。
軟技能:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、問題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識(shí)。
行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。
二、 人力主管核心人員培訓(xùn)方向 模塊專項(xiàng)培訓(xùn):針對(duì)招聘渠道拓展、人才測(cè)評(píng)工具使用、績(jī)效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開展進(jìn)階培訓(xùn)。
政策法規(guī)培訓(xùn):定期更新《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識(shí),降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
數(shù)字化工具應(yīng)用:培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績(jī)效、招聘管理系統(tǒng))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能、BI工具)的使用。
三、 管理能力提升培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理:涵蓋目標(biāo)拆解、下屬輔導(dǎo)、激勵(lì)溝通、沖突解決等領(lǐng)導(dǎo)力課程。
戰(zhàn)略思維:通過業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程,提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。
項(xiàng)目管理:針對(duì)人才盤點(diǎn)、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項(xiàng)目,培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。
四、 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn)
溝通談判技巧:提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通,以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。
抗壓與情緒管理:通過心理疏導(dǎo)、時(shí)間管理課程,幫助應(yīng)對(duì)招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場(chǎng)景。
行業(yè)前沿認(rèn)知:組織參加行業(yè)峰會(huì)、標(biāo)桿企業(yè)參訪,學(xué)習(xí)人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實(shí)踐。
五、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、勞動(dòng)法規(guī),了解社保/公積金增減員、申報(bào)流程,熟悉公文撰寫,良好的文字、語(yǔ)文表達(dá)能力。
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織制定并分管公司人力資源六大模塊與行政(會(huì)議、接待、固定資產(chǎn)、車輛、考勤、資質(zhì)證件、法務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、印章)發(fā)展與規(guī)劃。
2、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),編制、分解、落實(shí)公司年度目標(biāo),建立和推進(jìn)落實(shí)激勵(lì)機(jī)制,不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3、組織人力資源與保障、行政管理、法務(wù)治理等,致力于提高公司綜合管理水平;
4、組織制訂規(guī)章制度、完善管理流程,負(fù)責(zé)公司各類文件審批、發(fā)布及管理,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
6、負(fù)責(zé)年度的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)規(guī)劃于執(zhí)行,組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件以及各項(xiàng)制度檢查執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、負(fù)責(zé)本部門日常人事、行政后勤事務(wù)類管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
崗位要求:
1.35歲至50歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理、工程類管理等相關(guān)專業(yè);持(中級(jí)職稱)優(yōu)先,精通辦公軟件;
2.具有8年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備現(xiàn)代化企業(yè)戰(zhàn)略思維,良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠與各級(jí)管理層保持良好的溝通與協(xié)作;
4.具備良好的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力、解決復(fù)雜問題的能力;
5.把企業(yè)當(dāng)成家、可出差、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定的抗壓能力。
6.待遇:本崗位招聘以事業(yè)合伙人為基準(zhǔn);具有一定社會(huì)資源、有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的人士,男女不限,待遇不上限(基本工資+福利+提成+分紅+股權(quán))。
根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作
2025-09-03
劉*
(入職后由公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者愿意在家政服務(wù)業(yè)發(fā)展也可以。) 薪資待遇: 6000-15000元/月,公司統(tǒng)一培訓(xùn),也可協(xié)助考證;入職后公司會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買保險(xiǎn),解決后顧之憂!
2025-09-03
劉*
(入職后由公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者愿意在家政服務(wù)業(yè)發(fā)展也可以。) 薪資待遇: 4000-8000元/月;公司有培訓(xùn),也可協(xié)助考證;入職后公司會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買保險(xiǎn),解決后顧之憂! …… 培訓(xùn)地點(diǎn):廣西華僑學(xué)校
吉榮螺桿冷水機(jī)組、吉榮立式風(fēng)柜、房間風(fēng)機(jī)盤管、水泵、水塔)、分體空調(diào)的日常維護(hù)保養(yǎng)、大中小維修; 5、不定期參加市區(qū)重大項(xiàng)目的維護(hù)、維修任務(wù)(大型離心機(jī)組、大型螺桿機(jī)組); 6、定期參加總部的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 、技術(shù)優(yōu)化培訓(xùn)學(xué)習(xí);
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 1人 機(jī)電 瀏覽:26
2025-08-30
5、參與公司組織的產(chǎn)品培訓(xùn)與銷售會(huì)議,不斷提升專業(yè)知識(shí)與銷售技巧。 …… 公司福利:包工作餐,購(gòu)買社保,周年慶免費(fèi)旅游,帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、總經(jīng)理特別獎(jiǎng),帶薪技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 工作時(shí)間:上午8:30-下午18:00 月休6天,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。
2025-08-30
馬女士
薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-6000元/月+業(yè)績(jī)提成2%-5% (據(jù)個(gè)人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車+免費(fèi)工作餐 白班:9:00-12:00,13:00-18:00
薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-12000元/月+業(yè)績(jī)提成 (據(jù)個(gè)人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車+免費(fèi)工作餐 白班:9:00-12:00,13:00-18:00 夜班:13
2025-08-26
、視頻圖片剪輯、處理、新聞報(bào)道等工作,對(duì)重要宣傳文稿收集、撰寫、審核等; 7.負(fù)責(zé)開展企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、刊物、文化產(chǎn)品、宣傳冊(cè)、宣傳片等設(shè)計(jì)制作和更新維護(hù); 8.負(fù)責(zé)公司級(jí)宣傳思想文化活動(dòng)、展覽、交流培訓(xùn)方案策劃及執(zhí)行
約 11 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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