南寧汽車公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧汽車公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧汽車公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)987條西鄉(xiāng)塘區(qū)564條,平均工資約為5315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

貨運司機

7500-9000元
南寧-江南區(qū) 10人 3年以上 化學(xué) 汽車 物流 投遞:47人 瀏覽:2161
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
梁祥福
總經(jīng)理
崗位職責(zé):?
1、駐地吳圩,負責(zé)整個廣西的貨物配送;運輸?shù)貜哪蠈幊霭l(fā),
2、核對訂單信息,確保貨物數(shù)量、種類準確無誤;
3、按照配送路線高效完成每日任務(wù),保證時效性;
4、負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的貨物配送、簽收及異常情況處理;
5、協(xié)助倉庫完成貨物裝卸、分類整理等基礎(chǔ)工作。
任職資格:
1、身體健康;
2、責(zé)任心強,守時守信,服務(wù)意識良好,無不良記錄;
3、能夠熟練駕駛4.2米冷藏貨柜車(油車);
4、有3年駕駛經(jīng)驗,服從公司安排,能吃苦耐勞,28至45歲之間。

運輸司機

7500-9000元
南寧-江南區(qū) 10人 3年以上 化學(xué) 汽車 物流 投遞:14人 瀏覽:776
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
梁祥福
總經(jīng)理
崗位職責(zé):?
1、駐地吳圩,負責(zé)整個廣西的貨物配送;運輸?shù)貜哪蠈幊霭l(fā),
2、核對訂單信息,確保貨物數(shù)量、種類準確無誤;
3、按照配送路線高效完成每日任務(wù),保證時效性;
4、負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的貨物配送、簽收及異常情況處理;
5、協(xié)助倉庫完成貨物裝卸、分類整理等基礎(chǔ)工作。
任職資格:
1、身體健康;
2、責(zé)任心強,守時守信,服務(wù)意識良好,無不良記錄;
3、能夠熟練駕駛4.2米冷藏貨柜車(油車);
4、有3年駕駛經(jīng)驗,服從公司安排,能吃苦耐勞,28至45歲之間。

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 美容 汽車 瀏覽:91
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
謝江蓉
HR
一、崗位職責(zé)
1. 核心維修:
- 負責(zé)發(fā)動機專項維修(燒機油治理、積碳清洗、正時系統(tǒng)更換等);
- 執(zhí)行高客單養(yǎng)護套餐(如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統(tǒng)深度清洗);
- 協(xié)助診斷師完成復(fù)雜故障排查與維修報告。
2. 技術(shù)支持:
- 培訓(xùn)學(xué)徒或洗車技師掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)技能(換機油、換濾芯等);
- 維護設(shè)備(大剪舉升機、四輪定位儀)并優(yōu)化操作流程。
3. 客戶服務(wù):
- 向客戶清晰解釋維修方案,提升服務(wù)信任感;
- 參與“技術(shù)專家日”活動,現(xiàn)場展示維修案例。
二、任職要求
1. 1年以上汽修經(jīng)驗,熟悉主流車型維修
2. 能獨立完成四輪定位、正時皮帶更換等項目
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神
加分項:
- 有殼牌技術(shù)認證或發(fā)動機專項治理經(jīng)驗;
- 熟練使用診斷儀(如診斷師的尾氣分析儀);
- 擅長客戶溝通,曾參與技術(shù)培訓(xùn)或帶教。
軟性素質(zhì):
- 責(zé)任心強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
- 對技術(shù)鉆研有熱情,愿意長期穩(wěn)定發(fā)展。
三、為什么選擇愛車居?
1. 技術(shù)背書:殼牌精英門店、診斷師發(fā)動機工況治理授權(quán)服務(wù)站,診斷師實訓(xùn)基地,診斷師百強企業(yè),接軌國際標準;
2. 客戶優(yōu)質(zhì):服務(wù)青秀區(qū)高端社區(qū)(萊茵湖畔),客單價行業(yè)領(lǐng)先;
3. 設(shè)備齊全:診斷師尾氣分析儀,噪音、艙溫及各種油水檢測儀,內(nèi)窺鏡,大剪舉升機,四輪定位儀,三元催化器實驗、清洗專業(yè)設(shè)備等專業(yè)工具支持;
4. 團隊氛圍:老板親自帶教,拒絕“職場PUA”,技術(shù)討論自由開放。
附:我們拒絕
? 只會換機油不會看數(shù)據(jù)的“工具人”;
? 混日子等下班的技術(shù)小白;
? 不接受團隊協(xié)作的“獨狼”。
如果您是技術(shù)扎實、渴望成長的實戰(zhàn)派,這里就是您的舞臺!
愛車居,以技術(shù)重塑信任,用專業(yè)贏得未來!
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 20-35歲 美容 汽車 瀏覽:61
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
謝江蓉
HR
工作內(nèi)容 1. 負責(zé)發(fā)動機維修、四輪定位、正時系統(tǒng)更換等中高級維修項目 2. 執(zhí)行車輛故障診斷與維修方案制定 3. 協(xié)助高級技師完成復(fù)雜維修任務(wù) 4. 維護維修設(shè)備并保持工位整潔 職位要求 1. 2年以上汽修經(jīng)驗,熟悉主流車型維修 2. 持有中級以上汽車維修工資格證書 3. 能獨立完成四輪定位、正時皮帶更換等項目 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 特別說明 ? 福利:技術(shù)培訓(xùn)+節(jié)日福利 ? 發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升高級技師或技術(shù)主管 加入我們,用專業(yè)技術(shù)成就職業(yè)夢想! ???? 注:有德系/日系品牌維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2025-09-03
周麗云
業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃,進行部門的人才培訓(xùn); 2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表 …… 日常行為規(guī)范: 1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面); 2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結(jié)與計劃 (堅持每月提交); 4、按時參加部門培訓(xùn)
2025-09-03
南寧市江南區(qū)南站大道36號
5、負責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務(wù); 6、負責(zé)對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性; 8、負責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況
2025-09-03
徐榮偉
制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)
2025-09-03
周麗云
按照廠家要求培訓(xùn)車間人員,提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題
制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)
2025-09-03
蒙女士
行政人事經(jīng)理
三、福利待遇: 五險一金、提供工作餐、高額績效獎金、行業(yè)獨有的專業(yè)體系化培訓(xùn)、團建活動等。
2025-09-03
黃女士
確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單); 4、對客戶滿意度負責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5、積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)
2025-09-03
黃女士
崗位福利:五險、生日福利、節(jié)日福利、包中餐、免費培訓(xùn)、晉升空間大

汽車銷售顧問

3000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 電池 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:294
  • 五險
  • 工作餐
2025-09-03
陸堅
廣西川榮人力行政經(jīng)理
2、有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務(wù)意識。 4、熟悉汽車行業(yè),了解汽車基本知識和市場動態(tài)。

展廳經(jīng)理

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
2025-09-03
人力資源部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并更新展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn) …… 任職要求: 1、兩年以上營銷工作經(jīng)驗,有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力; 3、有較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力; 4、有強烈的事業(yè)心,抗壓能力強;

鈑金工

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:40
2025-09-03
人力資源部
-完成其他工作 1.及時公司安排的內(nèi)訓(xùn) 2.完成上級委派的其他臨時*** 能力要求: 1.具有良好的閱讀和理解說明資料和信息的能力 2.熟悉噴漆技術(shù)方面的知識、經(jīng)驗,能進行鈑金技能方面的簡單培訓(xùn)
約 69 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

有培訓(xùn)安全培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)運營補貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行教師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營安全培訓(xùn)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理美容培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理安全培訓(xùn)講師銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)老師企業(yè)管理培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)機構(gòu)銷售銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)校長培訓(xùn)機構(gòu)教師銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)項目負責(zé)人集團培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)主辦培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實習(xí)生職業(yè)培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)質(zhì)檢主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管人才發(fā)展主管/經(jīng)理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師人才發(fā)展專員

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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