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南寧物業(yè)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月南寧物業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1834條西鄉(xiāng)塘區(qū)832條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
盧女士
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠化環(huán)境養(yǎng)護(hù)、現(xiàn)場保潔衛(wèi)生管理,營造小區(qū)舒適的居住環(huán)境;
2、管理保潔綠化外包團(tuán)隊(duì),及時了解員工的工作和心理健康; 3、負(fù)責(zé)分配外包員工的工作安排,以及技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo); 4、根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境情況,每月出具評估報(bào)告和整改報(bào)告; 5、協(xié)助項(xiàng)目保潔外包方招標(biāo)評估事宜。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,23-40周歲;
2、熟悉電腦流程操作,同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng);性格開朗,有良好的溝通能力。
4、具備一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能。
【福利待遇】
1、薪酬范圍:4000-5000
2、六險(xiǎn)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+生日福利+員工培訓(xùn)+帶薪年假
3、上班地址:桂林事 秀峰區(qū) 廣源國際社區(qū)
4、上班時間:早班7:30-17:30 (每周2次);中班9:00-18:00 ;晚班11:00-20:00(每月2次); 月休6天

會計(jì)

6000-7000元
2025-04-12
李女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)實(shí)際工作情況,建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部核算體系和內(nèi)控管理的規(guī)章制度、工作流程等。
2、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表,提供財(cái)務(wù)分析并對公司發(fā)展提出建議及可行性方案供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、負(fù)責(zé)對各物業(yè)服務(wù)中心日常財(cái)務(wù)工作的定期檢查和督導(dǎo),并對不合格項(xiàng)進(jìn)行通報(bào);對存在問題提出整改要求,并跟進(jìn)落實(shí)。
4、制訂分管版塊培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,有效提高分版版塊員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識,提高工作效能。
5、部門間的協(xié)調(diào)溝通及等相關(guān)外聯(lián)
任職要求:
1、會計(jì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上同崗位物業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的工作態(tài)度及敬業(yè)精神,服從工作安排;
4、持有相關(guān)證件。
大小休,包工作餐。
住宅物業(yè)
工作職責(zé):
1、 根據(jù)公司物業(yè)管理制度,制定物業(yè)中心工作計(jì)劃,并進(jìn)行組織落實(shí)執(zhí)行,確保達(dá)到公司物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及目標(biāo);
2、 指導(dǎo)、檢查轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作,核查項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的考核情況,同時承擔(dān)所管轄物業(yè)項(xiàng)目的管理責(zé)任;
3、 指導(dǎo)開展服務(wù)中心定期工作例會,及時了解管轄區(qū)域內(nèi)的情況,并進(jìn)行工作總結(jié)及指導(dǎo);
4、 審核物業(yè)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)報(bào)表,合理控制項(xiàng)目費(fèi)用開支;
5、 組織指導(dǎo)物業(yè)中心進(jìn)行各部門培訓(xùn)計(jì)劃具體落實(shí),定期核查項(xiàng)目的考勤情況,確保員工以積極態(tài)度參與工作;
6、 定期與公司職能部門和其它業(yè)務(wù)部門進(jìn)行信息交流,加強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)與合作,并監(jiān)督物業(yè)中心及時、完整的提交各類報(bào)表資料;
7、 按照公司體系要求和規(guī)范,組織人員進(jìn)行日常管理工作檢查,維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施安全、確保清潔衛(wèi)生、管理安全,定期核查現(xiàn)場巡查和相關(guān)質(zhì)量的記錄報(bào)告。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮,從事物業(yè)管理工作8年以上,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)30人以上,具備相關(guān)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 物業(yè)管理知識、計(jì)算機(jī)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識;
3、 判斷能力、管理能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
4、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心,奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識以及溝通管理協(xié)調(diào)能力。
2、組織部門保潔、綠化人員按規(guī)范對責(zé)任范圍內(nèi)區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生保潔消毒及綠化養(yǎng)護(hù)等 3、做好部門人員的崗位培訓(xùn)、禮節(jié)禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作,保障隊(duì)伍團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定 4、督促部門人員的工作質(zhì)量,檢查及保障人員儀容儀表和操作技能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求
2025-04-12
李女士
寫字樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力; 5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn)
定期對部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核

客服主管

3000-4000元
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、客服團(tuán)隊(duì)的日常管理; 2、負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見,并對客戶的意見進(jìn)行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪; 3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及客戶投訴; 4、負(fù)責(zé)客服崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)
2025-04-12
王女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作,及時滿足人員需求; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤、員工違紀(jì)制度的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等基礎(chǔ)人事手續(xù)辦理、報(bào)審; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員按照公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)開展并執(zhí)行

秩序主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:5
2025-04-12
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理,落實(shí)崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能; 3、組織安管員在職培訓(xùn),提高全員身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
2025-04-12
負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)
2025-04-12
李美英
2.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)隊(duì)伍建設(shè),定期組織對秩序維護(hù)員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。 3.負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部日常工作的組織、實(shí)施、檢查和考勤。 4.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行月度考核。 …… 7.統(tǒng)籌銷售案場的物業(yè)管理工作,擔(dān)任團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場管理、組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)展示及協(xié)調(diào)相關(guān)資源,提升案場服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。

保安主管

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:10人 瀏覽:904
2025-04-12
馮女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)管工作的安排與協(xié)調(diào)和協(xié)管隊(duì)伍的訓(xùn)練與培訓(xùn); 2、檢查、處理好學(xué)校消防等存在的安全隱患; 3、處理與治安方面相關(guān)的問題; 4、落實(shí)公司上級要求并監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍的工作紀(jì)律; 5
2025-04-12
莫女士
確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 3、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并推進(jìn)落實(shí),合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成; 4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項(xiàng)檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn) …… 員工福利及上班時間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險(xiǎn)一金,提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓(xùn)
2025-04-11
人資部
具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累, 對傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
2025-04-11
農(nóng)小姐
5、負(fù)責(zé)分管片區(qū)有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)合同及相關(guān)外包方的評估和控制; 6、監(jiān)督分管片區(qū)內(nèi)的維修情況,房屋本體維護(hù)、設(shè)備管理、房屋裝修管理; 7、負(fù)責(zé)分管片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)等相關(guān)工作
約 99 個崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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