
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧江南區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-09-14謝濤崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運(yùn)營(yíng)管理,提升門店的業(yè)績(jī)。
3、深耕新開門店前期工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象;
6、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。
7、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。
8、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
「任職要求」:
1、學(xué)歷不限
2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo);
4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng);
5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。 -
學(xué)術(shù)專員
5000-10000元2025-09-14黃女士1、負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品的推廣方案;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專家的維護(hù)及醫(yī)學(xué)專家網(wǎng)絡(luò)的建立;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品的相關(guān)資料、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息等;
5、產(chǎn)品準(zhǔn)入課件的制作,負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及產(chǎn)品知識(shí)的內(nèi)/外部培訓(xùn)。
要求崗位:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)背景,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。
2、1年以上醫(yī)藥產(chǎn)品推廣相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、表達(dá)、演講能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、勇于接受挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
5、適應(yīng)經(jīng)常出差,良好的執(zhí)行力 -
醫(yī)藥招商經(jīng)理
10000-15000元2025-09-14黃女士【崗位職責(zé)】
1.完成所轄區(qū)域市場(chǎng)的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃;
2.通過多渠道收集醫(yī)院競(jìng)品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲(chǔ)備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計(jì)劃,高效完成各產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)工作
3.維護(hù)好客戶的客情關(guān)系,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限;
2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);
3、適應(yīng)出差,能駐地。
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
【上班時(shí)間及工作福利】
1、上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平)
3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn);
5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。 -
藥品批發(fā)企業(yè)采購經(jīng)理
10000-11000元2025-09-13人力資源部3、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。 4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場(chǎng)行情,為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 -
項(xiàng)目勞資員
6000-8000元2025-09-13崗位職責(zé) 1、勞務(wù)人員管理 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募、培訓(xùn)及日常管理,根據(jù)項(xiàng)目需求合理分配工種和工期,確保施工進(jìn)展。 …… 3、安全與紀(jì)律監(jiān)督 協(xié)助落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,組織安全培訓(xùn)。 檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施,排查隱患,協(xié)調(diào)處理工傷事故。 -
渠道經(jīng)理
4000-8000元2025-09-13南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)制定二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)年度開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施開發(fā)、合作模式談判、合作協(xié)議簽訂; 3、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)日常對(duì)接管理,管控二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)按照協(xié)議達(dá)成銷售任務(wù)、回款; 4、幫助二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)制定銷售對(duì)策、運(yùn)營(yíng)管理能力提升; 5、制定并實(shí)施二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃 -
財(cái)務(wù)主管(工程、房產(chǎn)方向)
5000-8000元2025-09-13三、其他福利: 1.福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)等。 2.其他:舒適的辦公環(huán)境、完善的晉升體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。 -
高定家具拆單員
6000-10000元2025-09-13徐女士6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 …… 三駕馬車驅(qū)動(dòng)(激勵(lì)+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵(lì)員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。 -
服裝店長(zhǎng)
6000-10000元2025-09-13謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)- -
女裝店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-13謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)- -
中醫(yī)外科醫(yī)師
12000-18000元2025-09-13李女士崗位描述: 1.負(fù)責(zé)臨床醫(yī)師工作 2.完成上級(jí)交代的其他任務(wù) 3.參與學(xué)術(shù)會(huì)議及培訓(xùn)等相關(guān)工作 4.參與醫(yī)院管理工作 5.配合醫(yī)生做好病人管理、康復(fù)等工作 6.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑 -
車間主任(鋼結(jié)構(gòu)加工廠)
8000-12000元2025-09-13曹心兵等出現(xiàn)的問題點(diǎn)進(jìn)行宣導(dǎo); 2.按照生管排程進(jìn)行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)報(bào)表; 3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,與各部門一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題; 4.對(duì)新進(jìn)員工做好上崗前的培訓(xùn) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-4000元2025-09-13張先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長(zhǎng)主持店面的管理工作,配合銷售部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、協(xié)助店長(zhǎng)組建團(tuán)隊(duì),積極招聘店員并進(jìn)行培訓(xùn),做好店員日常管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨 -
服裝品牌店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-09-13謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)- -
服裝店導(dǎo)購
3000-8000元2025-09-13謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),綜合工資4000-8000 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時(shí) 4、晉升空間:導(dǎo)購一店助一店長(zhǎng)一督導(dǎo)一經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥招商經(jīng)理 職位2025-09-14
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劉小姐投遞了 貴州首楊農(nóng)產(chǎn)品有限公司 的 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位2025-09-09
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蘇小姐投遞了 貴州首楊農(nóng)產(chǎn)品有限公司 的 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位2025-09-09
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張先生投遞了 貴州首楊農(nóng)產(chǎn)品有限公司 的 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位2025-09-08
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何先生投遞了 貴州首楊農(nóng)產(chǎn)品有限公司 的 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位2025-08-19
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南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘工資
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5464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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11.9%3K
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13.6%4K
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33.9%5K
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20.3%6K-8K
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11.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。