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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5275元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 健康 瀏覽:75
2025-07-19
藍(lán)寧薇
1.藥學(xué)或者中藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2有執(zhí)業(yè)藥師職稱;
3負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作;
4對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄;
5協(xié)助質(zhì)理管理部進(jìn)行GSP認(rèn)證相關(guān)工作;
6負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓(xùn)等
7為人有責(zé)任心,上進(jìn),積極。

康復(fù)師

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:62
2025-07-19
楊聯(lián)斌
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)客戶的康復(fù)訓(xùn)練,康復(fù)護(hù)理等;
2、對客戶及客戶家屬進(jìn)行康復(fù)知識培訓(xùn)與指導(dǎo);
3、一線服務(wù)團(tuán)隊的技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。
任職要求:
一年以上工作經(jīng)驗,持康復(fù)師證。
職位要求:
1、新手,有師傅和經(jīng)理帶教入門,有經(jīng)驗者有晉升主管的機(jī)會。
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,負(fù)責(zé)上門對接業(yè)務(wù),不需要自己拓客。
薪資待遇:
1、底薪3500+200全勤+20%提成(2000-5000不封頂)+免費(fèi)培訓(xùn)
2 ,年終獎+節(jié)日及生日福利+旅游
3、優(yōu)美小區(qū)包住宿,國家法定節(jié)假日正常休息
4、有無經(jīng)驗均可,提供帶薪培訓(xùn);
5、提供公平、公開、公正的晉升平臺;
6、優(yōu)秀員工可派往總部交流學(xué)習(xí)(旅費(fèi)報銷);
7、公司精準(zhǔn)提供客戶。
2025-07-19
華樹濤
房地產(chǎn)、保險、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責(zé)底薪5000+提成獎勵+增值提成(1000~3000元/臺) 2、五險一金+節(jié)日禮藍(lán)+年終獎勵+員工體檢+下午茶、活動聚餐 3、新人入職培訓(xùn) …… +師徒一對一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷售顧問—銷售組長—銷售主管—客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000~12000元/月,薪資過萬不是夢 提成方式:按單提成,每月15日發(fā)工資,絕不拖欠
2025-07-19
華樹濤
房地產(chǎn)、保險、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責(zé)底薪5000+提成獎勵+增值提成(1000~3000元/臺) 2、五險一金+節(jié)日禮藍(lán)+年終獎勵+員工體檢+下午茶、活動聚餐 3、新人入職培訓(xùn) …… +師徒一對一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷售顧問—銷售組長—銷售主管—客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000~20000元/月,薪資過萬不是夢 提成方式:按單提成,每月15日發(fā)工資,絕不拖欠 上班時間及地點(diǎn)
2025-07-19
李峙寧
1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計部日常工作,制定產(chǎn)值目標(biāo),抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應(yīng)的設(shè)計師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題
2025-07-19
梁老師
教師崗位 工作內(nèi)容: 1.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的課程講授; 2.負(fù)責(zé)授課、備課、學(xué)科研究與教學(xué)研究。以及試卷出題、批改工作; 3.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有家教工作或機(jī)構(gòu)代課工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.熱愛教師行業(yè),有耐心有責(zé)任心 上班時間: 早班:8:00-17:00(2小時休息) 晚班:14:00-21:30(1小時休息) 正常班:9:00-18:00(2小時休息) 教師崗位班次選擇可根據(jù)課表的課時安排自由調(diào)整 薪資范圍:3000~8000元/月+五險一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+住房補(bǔ)貼
、儲備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限; 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作; 5.完成領(lǐng)...
提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會,提升個人能力; 4. 享有帶薪年假,每年至少10天; 5. 提供舒適的辦公環(huán)境,定期組織團(tuán)建活動。 【崗位職責(zé)】 1.

藥店店長-河池

5000-8000元
2025-07-19
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP

藥店店長-欽州

4000-5000元
2025-07-19
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP
2025-07-19
劉道鑫
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。

視覺設(shè)計師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:21
2025-07-19
鐘秀梅
亦提供外部文體活動場地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動; 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動經(jīng)費(fèi),1~2 個月舉行一次部門活動; 6、每年組織員工國內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會
2025-07-19
鐘秀梅
亦提供外部文體活動場地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動; 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動經(jīng)費(fèi),1~2 個月舉行一次部門活動; 6、每年組織員工國內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會
2025-07-19
劉穎
歡迎挑戰(zhàn)年薪30萬+ 福利與晉升 完善的培訓(xùn)成長體系:崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn),享受中國婦幼保健協(xié)會培訓(xùn)資源。與鳳凰同飛必是俊鳥,與牛人同行,做更牛的事情!

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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 10.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 25.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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