南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5517元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術(shù)專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 瀏覽:16
2025-09-08
袁洪泉
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)部署上線、客戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)備份等日常維護(hù)管理工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的安裝、技術(shù)維護(hù)、更新,協(xié)助商務(wù)進(jìn)行客戶溝通,對(duì)客戶需求提供技術(shù)支持,確保系統(tǒng)符合客戶使用需求;3、編寫(xiě)相關(guān)的項(xiàng)目文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔;4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、防火墻等軟硬件的安裝、配置、調(diào)試維護(hù)和管理;5、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控和安全巡檢對(duì)服務(wù)器宕機(jī)、病毒感染,黑客入侵等異常等突發(fā)事件做出及時(shí)處理及反饋;6、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉Oracle、SQL Server等大型數(shù)據(jù)庫(kù),Windows操作系統(tǒng),精通SQL語(yǔ)言;
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);主動(dòng)擔(dān)當(dāng),有大局意識(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能承受較大的工作壓力;
4、有良好的PPT等文檔撰寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力者優(yōu)先;
5、有醫(yī)療行業(yè)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者更佳,中共黨員優(yōu)先
2025-09-07
陸春牡
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、采購(gòu)、品牌、后勤等各方面的管理工作;
2、負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化組織、建設(shè)、開(kāi)展工作,使企業(yè)文化推進(jìn)落地;
3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度,參與公司考核體系搭建,督促推進(jìn)各部門落地考核工作;
4、對(duì)各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;
5、推進(jìn)落地集團(tuán)品牌工作,包括但不限于集團(tuán)訂閱號(hào)推文、視頻號(hào)推文、各業(yè)務(wù)部門標(biāo)識(shí)標(biāo)簽等上墻材料的設(shè)計(jì)及落地;
6、更迭集團(tuán)公司介紹(含各子公司)介紹,出臺(tái)對(duì)應(yīng)的PPT介紹;
7、根據(jù)制度落地推進(jìn)各項(xiàng)采購(gòu)工作,優(yōu)化和管理集團(tuán)供貨商,根據(jù)公司要求參與重要采購(gòu)談判;
8、負(fù)責(zé)后勤保障工作,為公司各部門提供良好的后勤保障與服務(wù);
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)文工團(tuán)的管理工作及文工團(tuán)隊(duì)伍的組建,每年至少有3-4個(gè)節(jié)目出臺(tái)負(fù)責(zé)組織,開(kāi)展和落地總部文工團(tuán)慰問(wèn)工作;
10、根據(jù)董事長(zhǎng)工作安排及要求,完成董事長(zhǎng)交付的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、年齡30-40,大專及以上學(xué)歷,身高160CM以上;
2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過(guò)人力資源、法務(wù)、品牌等使用的相關(guān)培訓(xùn);
3、5年以上大中型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、文案、制度書(shū)寫(xiě)能力;
5、熟悉且掌握人力資源六大模塊的知識(shí);
6、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)公司法、勞動(dòng)法等所有的法律法規(guī)。
周末雙休、上班時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場(chǎng) 1人 瀏覽:1
2025-09-07
向英妮
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練應(yīng)用Spring Boot,Spring Cloud,mybatis等主流框架技術(shù);
3、熟練掌握SQL,熟悉oracle,mysql,sqlserver至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)使用;
4、熟悉Redis、Nginx、RabbitMQ等;
5、熟悉linux等常用命令;熟練應(yīng)用git,svn等項(xiàng)目管理工具;
6、熟悉Vue、Element等;
7、熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā),有良好的編碼習(xí)慣,做事嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),條理清晰,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
8、對(duì)微服務(wù)架構(gòu)有一定了解或者參與過(guò)微服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。
2025-09-07
莫老師
1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加學(xué)校組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng); 4、根據(jù)課程安排

非訴律師助理

10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-金和大廈 1人 瀏覽:8
2025-09-07
高瑞伏
晉升渠道:助理-主辦-副總-分總 福利待遇 1.五險(xiǎn)一金 2.入職當(dāng)天開(kāi)始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)(共一周),后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。
1、根據(jù)學(xué)生情況針對(duì)性授課; 2、進(jìn)行課后反饋
2025-09-07
莫老師
擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流; 地址: 1、金湖總校區(qū):南寧市青秀區(qū)民族大道92-1號(hào)新城國(guó)際大廈14樓1410 2、東盟校區(qū):南寧市青秀區(qū)民族大道168號(hào)翡翠園詩(shī)林閣三單元601 五險(xiǎn)帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利員工培訓(xùn)
1、根據(jù)學(xué)生情況針對(duì)性上課; 2、配合校區(qū)做好學(xué)生、家長(zhǎng)服務(wù); 3、帶班課的老師需配合班主任/校區(qū)做好續(xù)班工作
2025-09-07
莫老師
1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)考核工作,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、按時(shí)參加學(xué)科組/教學(xué)部組織的教學(xué)研究、教學(xué)交流和培訓(xùn)等活動(dòng)
兼職全職皆可,一對(duì)一授課,班課
2025-09-07
莫老師
1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)考核工作,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、按時(shí)參加學(xué)科組/教學(xué)部組織的教學(xué)研究、教學(xué)交流和培訓(xùn)等活動(dòng)
2、專業(yè)不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限,帶薪培訓(xùn),提供專門的崗前培訓(xùn),上崗有老員工一對(duì)一帶。 3、普通話流利,溝通能力好,會(huì)基本電腦辦公。 …… :00-18:00,午休1.5小時(shí),月休4天,享受法定節(jié)假日 五、公司優(yōu)勢(shì): 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理; 2、良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 4、公司提供帶薪培訓(xùn)

環(huán)保主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:21
2025-09-07
抽查、項(xiàng)目定期檢查等); 4.合理配置服務(wù)區(qū)域內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保服務(wù)區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角; 5.負(fù)責(zé)保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實(shí)施,每月組織召開(kāi)保潔會(huì)議; 6.負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作
- 組織團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)與考核,提升成員專業(yè)能力,確保操作符合安全規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與物業(yè)其他部門(如客服、安保)的工作銜接,高效響應(yīng)業(yè)主/住戶的工程需求。 3.

店面督導(dǎo)

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:44
2025-09-07
負(fù)責(zé)新員工及在職員工的技能培訓(xùn)與考核。 ? 4.?監(jiān)督門店產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生及食品安全規(guī)范的執(zhí)行情況。 ? 5.?組織執(zhí)行公司的營(yíng)銷活動(dòng),并反饋活動(dòng)效果。 ? 6.?

南寧相關(guān)熱門崗位

有培訓(xùn)安全培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)銷售管理培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理安全培訓(xùn)師美容培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展
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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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