
南寧培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2184條西鄉(xiāng)塘區(qū)1040條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-05寧女士人事主管1. 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;有過(guò)2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)不限,有過(guò)從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書(shū)面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng)
7、年齡30-45歲
上班時(shí)間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假 -
讀書(shū)郎AI智習(xí)室課程顧問(wèn)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05黃先生校長(zhǎng)崗位職責(zé):
1. 為潛在學(xué)員提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),詳細(xì)介紹課程內(nèi)容及優(yōu)勢(shì);
2. 邀約學(xué)員到校參訪,確保良好的客戶體驗(yàn);
3. 利用多種線上渠道(如微信、QQ)與學(xué)員建立聯(lián)系,及時(shí)響應(yīng)咨詢與問(wèn)題;
4. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同提升學(xué)員滿意度和轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1. 教育、銷售或相關(guān)領(lǐng)域背景,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和親和力,能夠有效解答學(xué)員疑問(wèn);
3. 有責(zé)任心,能夠主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)員需求,提供個(gè)性化服務(wù);
4. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 -
地鐵安保
2500-4000元南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城 5人 18-28歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:16人 瀏覽:6618- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05周先生經(jīng)理南寧地鐵安保員
工作內(nèi)容:站內(nèi)巡邏,看監(jiān)控
職位要求:
身高:男165 女152
年齡18-28周歲
身體健康、無(wú)紋身,無(wú)抑郁癥
工作時(shí)間:兩班倒,
安保上班時(shí)間
早班6:30-18:30
晚班18:30-6:30
試用期薪資待遇:100一個(gè)班次,綜合工資2500-3500元,多勞多得
轉(zhuǎn)正后:每月多 500-1000 元
福利:包吃包住,可蓋實(shí)習(xí)章,在職期間免費(fèi)乘坐地鐵
不接受暑假工 -
電話客服(雙休)
3500-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位要求: 1、30歲之內(nèi),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),公司提供帶薪的崗前培訓(xùn); 2、喜愛(ài)銷售,性格開(kāi)朗,能承受一定工作壓力; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),有韌性、不輕易放棄。 -
地鐵安檢
2500-4000元南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城 10人 18-28歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:26人 瀏覽:6556- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05周先生經(jīng)理南寧地鐵安檢員 工作內(nèi)容:入站檢查、檢查違規(guī)物品、地鐵站內(nèi)安全秩序維護(hù) 職位要求: 身高:男165 女153 年齡18-28周歲 身體健康、無(wú)紋身 工作時(shí)間:早晚班,排班制 安檢上班時(shí)間 早班 6:30-15:00 晚班15:00-23:30 薪資待遇:一個(gè)班80,連班160一天,綜合工資2500-3500元,多勞多得 轉(zhuǎn)正后多 500-1000 元。 福利:包吃包住,可蓋實(shí)習(xí)章,在職期間免費(fèi)乘坐地鐵 不接收暑假工 -
南寧椿記金湖店服務(wù)員
3400-4500元2025-08-05鄧小姐人事周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn) -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國(guó)華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
店長(zhǎng)
15000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05梁女士人事1、同行業(yè)店長(zhǎng)職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備扎實(shí)的專業(yè)貢底和管理知識(shí),感知用戶需求,保證門店店員的專業(yè)和滿意度。 3、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的突發(fā)事件。 4、能帶領(lǐng)員工把業(yè)績(jī)做起來(lái),做事有氣魄。 -
信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05李女士行政人事7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
貸后客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05李女士行政人事旅游、團(tuán)建等活動(dòng); 6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周 7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn) …… :為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); -
美容師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05梁女士人事美容師任職要求: 1、喜歡美容美體行業(yè),有美容師經(jīng)驗(yàn),會(huì)基礎(chǔ)面部護(hù)理和手法可以直接培訓(xùn)上崗。 2、年齡:18-40歲;五官端正,口齒清楚 3、為人真誠(chéng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。 -
廣告客戶執(zhí)行ae
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05曾女士負(fù)責(zé)人職位描述: 1、熟悉社會(huì)化媒體網(wǎng)絡(luò)傳播,微博、微信等品牌賬號(hào)的日常運(yùn)維及后臺(tái)管理工作。 2、熟練掌握微信推文編輯器,具有基本的美商,編輯器包含但不限于秀米、135、i排版(需要給到以往作品鏈接)。 3、能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行管理維護(hù),分析數(shù)據(jù),撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告。 4、有與客戶直接對(duì)接的經(jīng)驗(yàn),熟悉微信公眾號(hào)retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨(dú)立完成與客戶、文案、設(shè)計(jì)的對(duì)接工作。 5、協(xié)助AM進(jìn)行campaign項(xiàng)目的執(zhí)行工作。 任職要求: 1、大專、本科學(xué)歷,廣告、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有自媒體運(yùn)營(yíng)或social 傳播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作... -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
5200-5700元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 10人 18歲以上 投遞:15人 瀏覽:4063- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05鐘先森總監(jiān)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳 運(yùn)營(yíng) 引流 裂變 -
廣告平面設(shè)計(jì)師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05曾女士負(fù)責(zé)人職位描述: 1、靠譜,工作中能自我驅(qū)動(dòng),對(duì)創(chuàng)意和項(xiàng)目的品質(zhì)有要求,心態(tài)樂(lè)觀 2、能夠獨(dú)立提案并具有良好的創(chuàng)意口頭表達(dá)能力,熟悉廣告行業(yè)和廣告提案流程 3、精通使用設(shè)計(jì)軟件,熟練操作各種軟件完稿 4、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)微博微信各類宣傳物料的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)(如海報(bào)、微信長(zhǎng)圖文等); 5、參與項(xiàng)目視覺(jué)創(chuàng)意相關(guān)的頭腦風(fēng)暴,準(zhǔn)確表達(dá)出創(chuàng)意理念,為項(xiàng)目提供視覺(jué)藝術(shù)方面的想法與創(chuàng)意。 職位要求: 1、美術(shù)或多媒體設(shè)計(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、精通手繪,掌握多種畫(huà)風(fēng)和表現(xiàn)手法; 3、熟練掌握平面設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,如photoshop,illustrator等 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意... -
招生主管
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效獎(jiǎng)
2025-08-05黃老師人事主管3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組員業(yè)務(wù)技能,指導(dǎo)組員完成個(gè)人目標(biāo)。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系,進(jìn)一步挖掘潛在生源。 …… : 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘,系統(tǒng)培訓(xùn)
南寧相關(guān)熱門崗位
有培訓(xùn)安全培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼培訓(xùn)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)績(jī)效主管安全培訓(xùn)師企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理師學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)發(fā)展專員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)人才發(fā)展
南寧培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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梁先生投遞了 南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 地鐵安檢 職位2025-08-05
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雷小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南寧椿記金湖店服務(wù)員 職位2025-08-05
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劉先生投遞了 南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 地鐵安檢 職位2025-08-05
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劉先生投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 電話客服(雙休) 職位2025-08-05
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賴先生投遞了 長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-08-05
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江女士投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 南寧椿記金湖店服務(wù)員 職位2025-08-05
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。