
南寧培訓招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓最新招聘,青秀區(qū)867條西鄉(xiāng)塘區(qū)522條,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖門店店長
6000-10000元2025-08-31方逸崗位職責:
1)店長責任制,店長全權負責門店的日常營運及管理;
2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀律、制度遵守的管理等;
3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務人員調(diào)度安排、相關工配合銜接等問題;
4)做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導;
5)維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達的業(yè)績指標;
6)負責維護與公共部門,職能部門,政府機構的良關系。
任職資格:
1)大專及以上學歷;
2)三年以上店長或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗;3)有責任心,有人員管理經(jīng)驗。 -
物業(yè)項目經(jīng)理
4000-5000元2025-08-31黃經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、物業(yè)在管項目業(yè)務(例如:四害消殺、白蟻防治、水池清洗;
2、工人調(diào)度派工、現(xiàn)場管理,培訓;
3、對接甲方,溝通協(xié)調(diào);
4、業(yè)務結款;
5、可短期市外出差。
工作時間:月休4天;按在管項目時間考勤;有C證。 -
商務經(jīng)理
6000-9000元2025-08-31韋經(jīng)理崗位職責:
1、商務策略與市場分析:持續(xù)跟蹤醫(yī)療器械行業(yè)動態(tài)、政策變化、競爭格局及技術趨勢,并負責與合作伙伴的關系建立種、鞏固與維系;
2、商務談判與項目管理:協(xié)助與供應商的治談、評估與選擇;設備項目的商務策劃和招投標管理,并對業(yè)務過程的跟著管控;
3、數(shù)據(jù)分析:(1)每月提交銷售數(shù)據(jù)分析報告(如TOP5產(chǎn)品/平臺貢獻率、復購率),提出優(yōu)化策略:(2)監(jiān)控庫存周轉率,達到部門降本增效;
4、制度建設:完善部門的內(nèi)嬢秭管理制度的編寫并宣貫,如:倉管制度、配送制度、招投標標準流程、訂單管理制度;
5、團隊管理與賦能:(1)負責制定和執(zhí)行部門的月度工作計劃和目標,確保部門工作按時、按質(zhì)、按量完成(2)完成廠家、平臺的培訓考核要求及制定團隊的專業(yè)技能提升培訓計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,程升團隊的整體業(yè)務水平及專業(yè)能力;(3)優(yōu)化及規(guī)范內(nèi)部的工作流程,確保部門整體效率和效果;(4)對下屬進行績效考核,優(yōu)化團隊結構,提升團隊效能;
6、跨部門溝通:與各級部門的溝通和協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)助,確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略一致。
崗位待遇:
早九晚六,雙休,午休2小時,包中餐,入職購買社保,試用期三個月,試用期間薪資不打折,轉正有額外交通補貼,生日福利和過節(jié)福利,季度獎金,年終獎 -
電話銷售客服
3000-7000元2025-08-31張小波2、解答客戶疑問:對于客戶提出的問題,認真傾聽,利用培訓所學知識,盡力給出清晰的解答,解決客戶的疑惑。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-31黃凡管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. …… 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 -
管培生(營銷管理、安檢管理方向)
4000-6000元2025-08-31薪資福利:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇; 工作時間:5天工作制; 工作地點:廣西 -
導購(平果中興百貨)
3000-6000元2025-08-31粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系 -
司機兼技術員
2500-4000元2025-08-31楊女士無經(jīng)驗者公司進行一對一培訓 -
連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元2025-08-31胡競選向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作 -
通信維護技術員
2000-4000元2025-08-31楊女士崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等 地點:防城/港口 -
店長主管店員
3000-8000元2025-08-31珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長、主管、營業(yè)員 男女不限、學歷不限、經(jīng)驗不限、免費培訓 主要工作內(nèi)容有: 1、主要負責門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作; 2、負責接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達成銷售 -
直播運營技術儲備
2000元2025-08-31公司提供完善的網(wǎng)絡運營及抖音推廣知識培訓,并經(jīng)常組織與廣州團隊進行聯(lián)動學習。實習期滿可自主選擇是否留在本公司工作。正式聘用后月工資一般可達到5K以上 -
醫(yī)藥學術推廣經(jīng)理
5000-10000元2025-08-31曾經(jīng)理5、挖掘產(chǎn)品優(yōu)勢賣點,對產(chǎn)品進行相關培訓,ppt制作,宣傳。跟進公司產(chǎn)品的 推廣情況等。 任職資格: 1、年齡20-35之間。 2、醫(yī)學、藥學相關專業(yè),大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 -
藥品培訓老師
5000-8000元2025-08-31曾經(jīng)理廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產(chǎn)品線招聘 【招聘崗位1】:學術經(jīng)理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上,醫(yī)藥相關專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)先; 2、學習能力強,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,區(qū)域學術項目策劃和執(zhí)行; 3、有慢病產(chǎn)品及終端工作經(jīng)驗優(yōu)先; 【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經(jīng)理2人 1、負責轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護管理工作;監(jiān)督銷售指標,活動方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當?shù)蒯t(yī)藥市場、有一定的客情關系和客戶資源優(yōu)先;執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學習理解能力、有經(jīng)驗者優(yōu)先! 【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險,收入上不封頂,等你過來挑戰(zhàn)高薪! -
臨床學術經(jīng)理
5000-10000元2025-08-31曾經(jīng)理3、負責產(chǎn)品學術推廣、PPT制作、業(yè)務員產(chǎn)品培訓、招投標工作及國家政策研讀(產(chǎn)品掛網(wǎng)、醫(yī)?;?、集采、國談,目錄的收集)、外科耗材(骨科,胃腸外,肝膽外,婦產(chǎn)科,泌尿外)。 …… 3、員工福利:社保福利、差旅補貼、法定假、定期培訓、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、績效獎金、傳統(tǒng)節(jié)日禮品等。
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南寧培訓招聘工資
¥
5315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.8%3K
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21.6%4K
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29.3%5K
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20.4%6K-8K
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9.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。