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南寧培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2197條西鄉(xiāng)塘區(qū)1072條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時(shí),資料錄入及核查,落實(shí)課時(shí)課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對(duì)學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對(duì)家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會(huì)和質(zhì)量分析會(huì),建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時(shí)更新新增學(xué)員,實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)員的成績情況,及時(shí)解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時(shí)更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
張老師
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時(shí),資料錄入及核查,落實(shí)課時(shí)課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對(duì)學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對(duì)家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會(huì)和質(zhì)量分析會(huì),建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時(shí)更新新增學(xué)員,實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)員的成績情況,及時(shí)解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時(shí)更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
任職資格:
1.具有熟悉產(chǎn)品圖紙能力、工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程,明確檢驗(yàn)要求和方法。
2.具備使用檢驗(yàn)工具、量具和儀器能力,并確保其精度和準(zhǔn)確性符合要求。
3.對(duì)生產(chǎn)過程中的零部件、半成品和成品進(jìn)行巡回檢驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
4.對(duì)完成總裝的產(chǎn)品進(jìn)行最終檢驗(yàn),確保產(chǎn)品的各項(xiàng)性能指標(biāo)和功能符合設(shè)計(jì)要求。
5.記錄檢驗(yàn)過程中的數(shù)據(jù)和結(jié)果,確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
6.參與質(zhì)量分析會(huì)議,協(xié)助解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
7.維護(hù)和保養(yǎng)檢驗(yàn)工具、量具和儀器,定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定。
8.檢驗(yàn)區(qū)域的6S管理,確保檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行。
9.遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,確保檢驗(yàn)工作的安全進(jìn)行。
10.積極參加質(zhì)量培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量意識(shí)。
崗位職責(zé):
1.中專及以上,1年以上主機(jī)廠過程檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉汽車行業(yè)總裝裝配過程,具備質(zhì)量問題分析整改能力;
3.C1以上駕照,抗壓能力強(qiáng);原則性強(qiáng),對(duì)質(zhì)量問題不放過、不妥協(xié);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、良好團(tuán)隊(duì)精神
2025-08-04
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本工段員工的日常管理,包括考勤、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展等;組織開展員工技能培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)水平;營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 …… 4、落實(shí)車間安全管理制度,組織開展本工段安全教育培訓(xùn)和安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患;制定并實(shí)施本工段安全事故應(yīng)急預(yù)案,確保生產(chǎn)安全無事故。?
6、嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度和電氣安全操作規(guī)程,負(fù)責(zé)公用動(dòng)力區(qū)域的安全管理,設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí),防止無關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域,定期參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高自身安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
4、適應(yīng)多崗位, 接受培訓(xùn),掌握相關(guān)工位操作。 5、指導(dǎo)新人, 能幫助新員工快速掌握基本操作。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解車身結(jié)構(gòu)。
4、接受輪崗培訓(xùn),掌握相關(guān)工位操作。 5、能幫助新員工掌握基本鈑金返修技能。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷, 有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解車身結(jié)構(gòu)。 2. 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)與安全,有團(tuán)隊(duì)精神。
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
2025-08-04
陳女士
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
3、公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
2025-08-04
唐店長
負(fù)責(zé)藥店員工日常管理,合理排班,組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)。 2. 嚴(yán)格把控中藥采購,確保藥材品質(zhì)上乘、數(shù)量合理。
2025-08-04
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展手機(jī)周邊IOT產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料 …… 、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度 …… ,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù),實(shí)時(shí)反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn)
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 投遞:8人 瀏覽:680
2025-08-04
許女士
招聘專員
因?yàn)楹芏嗯笥巡蛔⒁饪?,一直問為什么有提?【工作時(shí)間安排】 早9:00——晚18:00 【其他福利】 下午茶、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假等 工作地點(diǎn):五象或者興寧片區(qū)的項(xiàng)目售樓部辦公
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 瀏覽:106
2025-08-04
許女士
招聘專員
因?yàn)楹芏嗯笥巡蛔⒁饪?,一直問為什么有提? 【工作時(shí)間安排】 早9:00——晚18:00 【其他福利】 下午茶、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假等 工作地點(diǎn):五象或者興寧片區(qū)的項(xiàng)目售樓部辦公
約 1500 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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