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南寧培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理課程設(shè)計(jì)主管課程設(shè)計(jì)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
蘇丙生
主要負(fù)責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。以下是該崗位的詳細(xì)說明:
一、崗位職責(zé)
技術(shù)支持:在銷售過程中,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶的技術(shù)疑問,確??蛻魧Ξa(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。
解決方案制定:根據(jù)客戶的實(shí)際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)。
項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì):參與項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目的實(shí)施方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動(dòng)態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場推廣提供有力支持。
跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
二、任職要求
教育背景:具備計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的售前工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷跟進(jìn)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),提升自身技能。
三、職業(yè)發(fā)展
弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí),也可以通過參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。
2025-04-09
龐經(jīng)理
【任職要求】
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、熟練使用CAD、PRO/E、CREO、solidworks、UG等制圖相關(guān)軟件,能獨(dú)立完成機(jī)械制圖工作;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字描述和邏輯分析能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【優(yōu)選條件】
1、有專利代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、自動(dòng)化或機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
3、有非標(biāo)設(shè)備研發(fā),或者醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有產(chǎn)品效果圖渲染經(jīng)驗(yàn),熟練使用渲染軟件者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、在專利部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成專利申請代理業(yè)務(wù)工作,完成專利技術(shù)挖掘、專利申請文件的撰寫,并根據(jù)要求進(jìn)行修改;
2、在專利代理師指導(dǎo)下完成審查意見通知書的答復(fù);
3、協(xié)助專利代理師進(jìn)行專利復(fù)審、無效,以及與專利有關(guān)的法律訴訟等業(yè)務(wù);
4、協(xié)助專利代理師詳細(xì)了解發(fā)明人的專利申請意圖和內(nèi)容,進(jìn)行專利檢索、專利分析、侵權(quán)分析等工作;
5、為客戶提供專利業(yè)務(wù)的相關(guān)咨詢,為市場拓展提供支持;
6、配合、協(xié)助業(yè)務(wù)人員與客戶談判專利相關(guān)業(yè)務(wù),解決客戶專利方面的問題。
【福利待遇】
1、基本薪酬:所齡工資+崗位工資+提成工資;
2、補(bǔ)充薪酬:餐飲補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼;
3、獎(jiǎng)勵(lì)薪酬:全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)+進(jìn)步獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);
4、禮金薪酬:生日禮金+節(jié)日禮金+溫暖禮金;
5、社會保障:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn);
6、工作時(shí)間:7小時(shí)五天工作制,上班時(shí)間為上午09:00~12:00,下午14:00~18:00,雙休;7、享受假期:國家法定節(jié)假日, 5天帶薪年假,10天育兒假,女職工享女性關(guān)愛假、產(chǎn)假和哺乳假,男職工享陪產(chǎn)假;
8、公司定期開展季度團(tuán)建活動(dòng),不定期開展下午茶聚會活動(dòng);
9、舒適的辦公環(huán)境,融洽的同事關(guān)系。
【職業(yè)成長】
1、手把手指導(dǎo):由資深專利代理師手把手指導(dǎo),定期開展內(nèi)部培訓(xùn)會;
2、多元化培訓(xùn)交流:定期開展網(wǎng)課培訓(xùn);等等
2025-04-07
包女士
崗位職責(zé):
1.崗位定位:作為團(tuán)隊(duì)在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與管理,對總部承擔(dān)直接責(zé)任。
2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,確保公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。
3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機(jī)遇,及時(shí)向公司反饋行業(yè)市場信息與動(dòng)態(tài)。
4.費(fèi)用與團(tuán)隊(duì)管理:嚴(yán)格審核并管控部門費(fèi)用,確保資源合理利用;同時(shí),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進(jìn)等。
5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求,共同推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級,確保產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限
3、經(jīng)驗(yàn)及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團(tuán)隊(duì)的能力 。(相關(guān)行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭)
4、其他技能要求:個(gè)人綜合能力全面
5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公
約 3 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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