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南寧培訓管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)268條江南區(qū)117條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 儀器 投遞:10人 瀏覽:874
2025-07-09
韓小姐
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊;
2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。
3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。
4、依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂;
5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù);
6、領導交代的其他工作。
7、偶爾要應酬。
任職條件:
1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮;
2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力,接受度高;
3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流;
4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道
上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:62
2025-07-09
崗位職責:
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-07-09
蘭女士
人事
招聘簡章:
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.接待公司的新老客戶資源,進行維護和跟進,在門店邀約客戶進店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達到30%-40%)。
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.有門店銷售服務方面經驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關)+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進店,有部門領導幫助你殺單成交,由于是供應鏈源頭,同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供(學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
家居導購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
家居導購-銀牌導購-金牌導購(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內巨邦建材)
上班時間:8:30-18:00,月休4天自己安排。
2025-07-09
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。 …… 只需要邀約進店,有部門領導幫助你殺單成交,由于是供應鏈源頭,同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導 …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:40
2025-07-09
鐘秀梅
崗位職責: 1、Allegro賬號運營、管理與維護; 2、負責平臺Allegro的產品上傳、編輯和持續(xù)優(yōu)化; 3、熟悉關鍵詞優(yōu)化,以及產品推廣; 4、關注產品的安全庫存,協(xié)助備貨; 5、定期向上級匯報工作情況 …… 亦提供外部文體活動場地,供員工免費使用,并不定期舉行各類文體活動; 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設有活動經費,1~2 個月舉行一次部門活動; 6、每年組織員工國內外旅游; 7、公司提供各類內外部培訓機會

高端家具店長

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 運輸 投遞:1人 瀏覽:82
2025-07-09
張女士
崗位職責: 1.主導店鋪日常管理活動,確保業(yè)務目標的完成。 2.制訂銷售計劃,推動銷售目標的實現(xiàn)。 3.深入了解客戶需求,提供專業(yè)的定制服務。 …… 4.組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能和服務水平。 5.優(yōu)化店鋪運營流程,確保高效、有序的運營環(huán)境。 任職要求: 1.具備良好的責任心和領導力。 2.具有出色的溝通能力和市場分析能力。

全屋定制店長

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 運輸 瀏覽:29
2025-07-09
張女士
崗位職責: 1.負責店鋪的日常運營管理,確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。 2.根據(jù)市場變化,制訂并執(zhí)行銷售策略,以推動銷售增長和市場拓展。 3.深入了解客戶需求,提供專業(yè)的定制服務,確??蛻魸M意度。 …… 4.定期組織員工培訓,提升團隊的服務水平和專業(yè)技能。 5.建立和完善店鋪管理流程,確保高效、有序的運營環(huán)境。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和優(yōu)秀的領導能力,能夠有效管理團隊。
2025-07-09
線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。

政務產品經理

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-09
沈虹
任職要求: 1.本科或以上學歷,計算機、軟件、信息或相關專業(yè),3年以上互聯(lián)網產品或從事過政務相關方面的軟件產品設計經驗; 2.卓越的產品策劃、設計能力,熟悉軟件產品設計工作流程;產品生命周期管理。 …… 崗位職責: 1.從實際調研和客戶反饋需求行為中發(fā)現(xiàn)梳理所負責產品的具體需求,并設計出相應的產品功能; 2.與各其他團隊密切配合一起工作,推動產品功能實現(xiàn)并取得預期的效果; 3.負責產品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤 …… ,組織產品測試,后期產品培訓等; 4.協(xié)調UI設計、開發(fā)、測試人員進行工作,完成產品規(guī)劃; 5.對產品功能和業(yè)務邏輯進行分析,驗證產品邏輯和制定進一步規(guī)劃、推動項目進程。

服裝區(qū)域督導

12000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:65
2025-07-09
余勇
廣東、廣西省區(qū)負責人 一、門店運營管理: 監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 …… 二、團隊建設和培訓: 負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。

女裝督導

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:26
2025-07-09
蔣旭
業(yè)務管理:城市經理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營,確保各個業(yè)務部門的協(xié)調運作,以達到預期的業(yè)績和目標。 …… 2、管理供應鏈和庫存:城市經理負責管理商品或產品的供應鏈和庫存,確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 …… 3、管理客戶服務:城市經理負責管理客戶服務團隊,確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程,培訓和指導團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關系。
2025-07-09
王維松
任職要求: 1.俄語四級、八級專業(yè)水平; 2.服從公司調配,吃苦耐勞,對工作認真負責; 3.面試合格后有免費專業(yè)授課技能培訓; 4.有俄語教學經驗者優(yōu)先錄用; 5.性格開朗,吃苦耐勞,管理能力強 …… 福利待遇: 1.月薪7K-9K; 2.繳納五險一金; 3.免費提供住宿; 4.不定期組織全體員工的旅游休假活動; 5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,及相關培訓課程。

物業(yè)經理

7000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:7
2025-07-09
2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經驗,其中三年同等職位管理工作經驗。 3、具備物業(yè)管理相關專業(yè)知識,熟悉物業(yè)管理相關法律知識。 …… 5、定期向總公司匯報情況,對小區(qū)綜合管理提出有效計劃建議,認真完成公司交付的各項任務。 …… 6、負責與集團地產和分包商的溝通、協(xié)作、檢查、驗收及遺留問題處理,包括前期物業(yè)介入工作,主要為對新樓宇建筑、機電設備等的接管驗收工作,辦理物業(yè)公司管理區(qū)內的建筑及設備的各項有關事務。 …… 8、負責服務中心質量體系文件、業(yè)主檔案、技術檔案及文書檔案的管理。 9、對小區(qū)房屋的使用維修養(yǎng)護進行管理。 10、保證設施、設備完好并正常運行,保障轄區(qū)正常供水、電、氣及通訊。 …… 13、制訂員工培訓計劃,定期開展員工業(yè)務培訓,不斷提高員工素質。 14、監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作,檢查服務品質,及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決,并按公要求定期完員工考核。
2025-07-09
莫經理
崗位職責: 1、負責設計部門日常工作的安排、計劃、管理和監(jiān)督; 2、負責部門的周、月度工作計劃制定及執(zhí)行,推進部門業(yè)績提升; 3、負責設計助理的培養(yǎng)以及設計師能力的提升和培訓; 4、負責監(jiān)督和跟進設計師的客戶 …… ,維護好新老客戶的關系; 5、負責審核設計師方案及報價,監(jiān)督設計師工地管理。 …… 工作要求 1、具有較好的溝通能力和談單能力; 2、一年以上設計管理工作經驗; 3、具有較強的組織能力和團隊建設能力。
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質。

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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