
南寧培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)127條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元2025-07-05伍先生一、職位描述
云之龍咨詢集團(tuán)誠(chéng)聘研發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)開發(fā)、技術(shù)問題解決、跨部門協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。要求大專及以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Java、Python、.net等語(yǔ)言,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器運(yùn)維等,邏輯清晰,溝通良好,對(duì)代碼質(zhì)量有追求。
二、職位職責(zé)
1.系統(tǒng)維護(hù)與開發(fā) :負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有系統(tǒng)(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府采購(gòu)咨詢平臺(tái)等)的日常維護(hù)、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)技術(shù)方案并落地實(shí)施。
2.技術(shù)問題解決 :快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障,保障平臺(tái)穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性,編寫技術(shù)文檔,記錄系統(tǒng)架構(gòu)、代碼邏輯及操作流程。
3.跨部門協(xié)作 :與業(yè)務(wù)部門溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供技術(shù)解決方案,支持內(nèi)部用戶培訓(xùn),提升系統(tǒng)使用效率。
4.技術(shù)創(chuàng)新與沉淀 :跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),探索引入自動(dòng)化工具或框架,提升開發(fā)效率,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)用的技術(shù)資產(chǎn)。
三、職位要求
1.學(xué)歷 :大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn) :5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力 :
(1)精通Java(咨詢平臺(tái))、Python、.NET等至少一門主流語(yǔ)言,熟悉Spring/.NET等開發(fā)框架。
(2)熟悉MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)與設(shè)計(jì)。
(3)掌握前端技術(shù)(HTML/CSS/JS)及主流框架(Vue/React/Angular)。
(4)了解Linux服務(wù)器運(yùn)維、Git版本控制及DevOps工具鏈。
(5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫效率。
(6)對(duì)爬蟲和反爬蟲有深入的了解,有過相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并作為主要開發(fā)人員參與項(xiàng)目。
(7)熟練使用RPA自動(dòng)化工具,可以獨(dú)自完成軟件研發(fā)項(xiàng)目。
四、素質(zhì)要求 :
1.邏輯清晰,具備獨(dú)立解決問題能力和抗壓能力。
2.良好的溝通協(xié)作意識(shí),能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
3.對(duì)代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。
五、薪資待遇:***
六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)
七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績(jī)效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。 -
存儲(chǔ)工程師
6000-10000元2025-07-05盧曉飛崗位職責(zé):
1、日常主要負(fù)責(zé)華為存儲(chǔ)產(chǎn)品的項(xiàng)目交付和維護(hù)工作。
2、根據(jù)公司安排對(duì)客戶的設(shè)備定期巡檢工作,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持維護(hù)等工作。
3、定期參加工作中相關(guān)的服務(wù)規(guī)范和技術(shù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并取得華為廠商認(rèn)證資質(zhì)。
4、對(duì)工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)熟悉,對(duì)流程和施工規(guī)范以及施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)熟練,可管理一般工程項(xiàng)目施工。
職務(wù)要求:
中級(jí)工程師
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),誠(chéng)實(shí)正直。
2、有1年以上華為存儲(chǔ)交付或者維護(hù)經(jīng)驗(yàn)且了解華為服務(wù)器硬件架構(gòu)和存儲(chǔ)的硬件架構(gòu)。
3、具備一定的文字和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立完成客戶對(duì)存儲(chǔ)規(guī)劃的要求以及實(shí)施方案撰寫。
4、熟悉華為SAN交換機(jī)的配置,比如:SNS系列交換機(jī)的級(jí)聯(lián)、長(zhǎng)距離交換機(jī)搭建、Zone配置等等。 -
軟件售前工程師
8000-10000元2025-07-05黃女士崗位職責(zé):
1.售前領(lǐng)域:負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件領(lǐng)域的售前技術(shù)支持;
2.項(xiàng)目策劃:負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)行業(yè)大客戶,挖掘需求,做好項(xiàng)目策劃,制定計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目行業(yè)解決方案,打造標(biāo)桿項(xiàng)目,參與行業(yè)規(guī)范制定;
3.方案制作:負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容規(guī)劃、售前技術(shù)文檔準(zhǔn)備和售前技術(shù)交流,為客戶提供需求分析、方案規(guī)劃、方案交流與技術(shù)確認(rèn)、項(xiàng)目組織管理等的全面的支持服務(wù)。協(xié)助市場(chǎng)人員配合客戶完成政務(wù)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目資金申請(qǐng)等材料編制;
4.商務(wù)支持:配合公司完成市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析工作;負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目招標(biāo)方案編制、投標(biāo)方案的報(bào)價(jià)方案、技術(shù)方案制作;
5.培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)政務(wù)計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)政策解讀、行業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)等工作。
6.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),3年以上計(jì)算機(jī)軟件售前從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.具備較全面的計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),熟悉主流體系結(jié)構(gòu)、軟件開發(fā)技術(shù)、常用操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用平臺(tái)中間件等技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí);?
3.能夠獨(dú)立承擔(dān)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)引導(dǎo)、方案編寫等工作;擅長(zhǎng)對(duì)外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫文檔;熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件;
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬體系:
1.薪資:年薪+超額激勵(lì);(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬(wàn)年薪;中級(jí):10-15萬(wàn)年薪;高級(jí):15-20萬(wàn)年薪;)
2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定、五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng);
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休。 -
電話法院調(diào)解員
6000-8000元2025-07-05張威威負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報(bào)告; 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,促使雙方達(dá)成一致; 5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理 …… ,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。 …… 四、福利 社保、月休6天(固定周末休息,大小周)、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住 五、上班時(shí)間 9:00-12:00,13:30-18:30 -
商家收款碼員5000+
5000-10000元2025-07-05鐘經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、團(tuán)隊(duì)形式出差(差旅費(fèi)全部報(bào)銷) 2、開發(fā)新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、拓寬產(chǎn)品銷售范圍 3、管理、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃 福利待遇: 1、 底薪5000+高提成+高獎(jiǎng)金 …… 2、試用期短,業(yè)務(wù)上手快; 3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對(duì)一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿、差旅費(fèi),市場(chǎng)推廣開銷費(fèi)用由公司承擔(dān); 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的福利保障: 帶薪休假 -
售前工程師
8000-12000元2025-07-05黃女士做好項(xiàng)目策劃,制定行業(yè)解決方案,打造標(biāo)桿項(xiàng)目,參與行業(yè)規(guī)范制定; 3.方案制作:負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容規(guī)劃、售前技術(shù)文檔準(zhǔn)備和售前技術(shù)交流,為客戶提供需求分析、方案規(guī)劃、方案交流與技術(shù)確認(rèn)、項(xiàng)目組織管理等的全面的支持服務(wù) …… 協(xié)助市場(chǎng)人員配合客戶完成政務(wù)信息化項(xiàng)目資金申請(qǐng)等材料編制; 4.商務(wù)支持:配合公司完成市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析工作;負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目招標(biāo)方案編制、投標(biāo)方案的報(bào)價(jià)方案、技術(shù)方案制作;配合組織完成公司資質(zhì)申報(bào)工作; 5.培訓(xùn)工作 …… 6.生態(tài)圈建設(shè):負(fù)責(zé)完成行業(yè)合作伙伴分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、合作支持;負(fù)責(zé)生態(tài)伙伴開發(fā)、洽談、管理等工作; 7.完成公司交辦的其他工作。 -
法院調(diào)解員
6000-8000元2025-07-05張威威負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報(bào)告; 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,促使雙方達(dá)成一致; 5、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理 …… ,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。 …… 四、福利 社保、月休6天(固定周末休息,大小周)、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住 五、上班時(shí)間 9:00-12:00,13:30-18:30 -
產(chǎn)品助理3000無責(zé)底薪+包住
5000-10000元2025-07-05鐘經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品); 2、跟公司的團(tuán)隊(duì)在市內(nèi),開發(fā)新市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,發(fā)展新客戶; 3、擴(kuò)大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 【薪酬福利】 1、無責(zé)3000底薪+高提成+分潤(rùn)+各種激勵(lì)獎(jiǎng)金(多勞多得,無上限); 2、試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對(duì)一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場(chǎng)推廣開銷費(fèi)用由公司承擔(dān) -
信息監(jiān)理總監(jiān)
15000-20000元2025-07-05黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù);負(fù)責(zé)部門的相關(guān)部門工作規(guī)則制定及實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、日常評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)(包括模板制定 …… 、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作; 4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé) -
人力資源專員/助理
7000-12000元2025-07-05張先生3、績(jī)效薪酬:建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 …… 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。 …… 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 -
招聘
4000-7000元2025-07-05鐘經(jīng)理一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.? -
客服主管
10000-12000元2025-07-04郭萍【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售,提高客服團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、 …… 客服流程以及客服話術(shù)等; 4.制定客服培訓(xùn)計(jì)劃和組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 5.建立完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作內(nèi)容和績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu); 6.匯總、整理、分析客戶需求和問題 …… 任職資格】 1.中專以上學(xué)歷,至少2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn); 2.1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少帶過5人以上團(tuán)隊(duì); 2.具備較強(qiáng)的分析與解決問題能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和售后處理能力; 3.具備一定的培訓(xùn)能力 -
商品主管
10000-12000元2025-07-04梁小姐崗位職責(zé): 1、把控區(qū)域整體商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃(訂貨、上貨、調(diào)整),確保商品資源利用最大化,完成各項(xiàng)指標(biāo)(銷售指標(biāo),售罄率指標(biāo),經(jīng)營(yíng)利益指標(biāo)); 2、進(jìn)行門店和顧客調(diào)研,了解顧客與門店屬性,組織商品培訓(xùn), …… 原則運(yùn)營(yíng); 3、與銷售團(tuán)隊(duì)緊密對(duì)接,平衡MD與MK的關(guān)系,共同計(jì)劃,共同思考策略,共同執(zhí)行,相互監(jiān)督,促使售罄率與銷售額共同達(dá)標(biāo); 4、指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作,組織和協(xié)調(diào)部門性工作(新店開業(yè)、特賣、培訓(xùn)支持 …… 、活動(dòng)支持等)的開展,確保商品管理工作有條不紊的進(jìn)行; 任職要求: 1、本科/市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上服裝行業(yè)終端門店商品管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝企業(yè)商品訂 -
餐飲督導(dǎo)
6000-7000元2025-07-04陳躬旺工作職責(zé) 1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營(yíng)運(yùn)管理; 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配,設(shè)備的使用管理; 3、了解轄區(qū)各門店的運(yùn)營(yíng)要求,提供人員培訓(xùn)和其它解決方案; 4、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評(píng)估 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有北京烤鴨門店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范,具備良好的問題解決能力和決策能力。 …… 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī),有相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團(tuán)后臺(tái)數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個(gè)人素質(zhì): 1、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-07-04黃曉晨崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作 …… 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 …… 4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績(jī)效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn) …… 協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)不合理的工藝、操作手法提出改善建議; 10.協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審,并對(duì)交付采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè); 崗位要求: 1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。