南寧培訓(xùn)管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理崗最新招聘，青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條，平均工資約為5271元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政

3000-4000元

廣西融臻投資管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人財務(wù) 投資投資管理瀏覽:3

2025-08-06

人事部分：
1. 招聘與配置：
* 根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。
* 辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、信息登記、入職引導(dǎo)）。
* 員工試用期跟進與管理。
* 管理員工崗位異動（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職）的手續(xù)辦理。
* 維護和拓展招聘渠道。
2. 員工關(guān)系管理：
* 負責(zé)勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。
* 建立和維護員工人事檔案（紙質(zhì)和電子），確保信息準確、完整、保密。
* 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。
* 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。
* 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動糾紛，防范勞動風(fēng)險。
* 組織員工活動，提升員工歸屬感和企業(yè)文化認同。
3. 薪酬福利：
* 協(xié)助核算員工考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。
* 協(xié)助制作月度工資表（數(shù)據(jù)收集、核對）。
* 辦理員工五險的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補繳等事宜。
* 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。
* 管理員工福利（如節(jié)日福利、生日福利、體檢等）的發(fā)放。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：
* 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。
* 協(xié)助收集、整理培訓(xùn)需求。
* 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)活動。
* 管理培訓(xùn)記錄和檔案。
5. 績效管理：
* 協(xié)助實施績效考核流程（通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總）。
* 整理和歸檔績效考核結(jié)果。
* 協(xié)助進行績效面談的協(xié)調(diào)安排。
6. 制度與流程建設(shè)：
* 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等）。
* 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。
行政部分
1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理：
* 維護辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。
* 管理辦公設(shè)備（打印機、復(fù)印機、投影儀等）的維護、保養(yǎng)、報修。
* 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行（聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商）。
* 負責(zé)綠植、飲用水等日常環(huán)境維護。
2. 辦公用品與物資管理：
* 負責(zé)辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。
* 管理公司固定資產(chǎn)（登記、盤點、轉(zhuǎn)移、報廢）。
3. 費用管理：
* 負責(zé)行政相關(guān)費用的預(yù)算申請、報銷；
4. 會議與活動支持：
* 預(yù)訂和管理會議室。
* 安排會議所需設(shè)備、茶水等。
* 協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、年會、團建等活動。
* 負責(zé)外部來訪人員的接待工作。
5. 文檔與信息管理：
* 負責(zé)公司重要文件、證照（營業(yè)執(zhí)照、印章等）的保管、登記、使用管理。
* 管理公司合同檔案（非核心業(yè)務(wù)合同）。
* 負責(zé)部分公文、通知的起草、發(fā)布。
* 管理公司通訊錄。
6. 后勤保障：
* 處理其他日常行政事務(wù)性工作。

定制家居售后經(jīng)理

5000-10000元

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居木材

2025-08-06

鄧女士

崗位職責(zé)：
1、有定制家具安裝售后3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、負責(zé)公司定制家居售后事宜的管理和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助和指導(dǎo)客服、安裝人員及設(shè)計師解決安裝過程中一切問題，保證安裝順利完成；
3、定期監(jiān)察售后情況，掌握售后數(shù)據(jù)，對于復(fù)雜的售后進行指導(dǎo)和支持，保證售后順利完成；
4、負責(zé)售后流程標準的制定和優(yōu)化；
5、負責(zé)團隊的培訓(xùn)及考核，管理安裝崗人員，提升其安裝水平，服務(wù)水平，監(jiān)督安裝和驗收；
6、總結(jié)售后內(nèi)容，和各個部門進行溝通，杜絕“人為”售后產(chǎn)生，降低售后成本。
任職要求：
1.年齡25-45歲，普通話標準，溝通能力強；
2.熟悉所有定制家居安裝工藝、圖紙，掌握安裝技巧，具備較強的現(xiàn)場解決問題的能力；
3.能熟練使用office/WPS等辦公軟件；
4.有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.團隊工作意識好；
6.有自己的交通工具。

人事行政專員

4000-5000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人電子計算機投遞:2人瀏覽:71

2025-08-06

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理社會保險業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報表，提交至財務(wù)會計；
8、負責(zé)考勤、員工休假的管理，上交全體員工的出勤表和工資表至部門領(lǐng)導(dǎo)審核；
9、制定培訓(xùn)計劃，次月將按照培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃，并協(xié)助培訓(xùn)工作；
10、協(xié)助部門開展各種員工活動等；
11、協(xié)助開展行政工作，包括前臺接待、證照管理、會議室、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政采購等行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，要求在人事行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃；
2、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件；
3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責(zé)任心強，為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，以及服務(wù)意識和服務(wù)精神。

心理咨詢師助理

3000-5000元

南寧市心翔心理咨詢有限公司

南寧 1人咨詢投遞:7人瀏覽:501

2025-08-06

林老師

5.負責(zé)工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。 6.負責(zé)挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉(zhuǎn)化。 7.負責(zé)公司專業(yè)平臺的問題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。 8.協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交事務(wù)。 …… 、市場部實習(xí)咨詢助理；（試用期） 2、市場部咨詢助理；（轉(zhuǎn)正后） 3、市場部心理分析師；（轉(zhuǎn)正3個月后可申請晉升） 4、市場部組長；（成為心理分析師2年后可申請晉升） 5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗； …… （心理分析師3年后可申請晉升）五、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓(xùn) 1、服務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)（試用期）； 2、心理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)（轉(zhuǎn)正后到入職一年）； 6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)（ …… ； 4、崗位為基層崗位，要求抗壓能力強，不排斥做業(yè)績； 5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格，這個是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì)； 6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑，考取過心理咨詢師證書，或具有心理領(lǐng)域機構(gòu)、教育培訓(xùn)機構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗者 …… 八、福利待遇 1、薪酬福利：3500-4500元，五險 2、工作時間與休假：9:00-12:00 13:30-18:00，大小周休，國家假期 3、其他福利：心理咨詢師體系免費培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 10人電子化學(xué) 進出口投遞:13人瀏覽:7474

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-05

倪國華

經(jīng)理

任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… ：責(zé)任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。 ? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。

口腔顧問

6000-7000元

南寧德藝柏樂口腔門診部有限公司

南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人門診部瀏覽:16

2025-08-05

249819367@qq.com

熱情、開朗、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道； 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶； 3、具備一定銷售經(jīng)驗，熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn) …… 薪資待遇： 1、無責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成五險節(jié)假日福利餐補話補（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團隊，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧 …… ，向管理層邁進； 3、晉升方向：專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人，可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗； 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費活動，公司內(nèi)部活動，希望員工盡情享受生活 …… ； 5、強大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的獎勵制度，專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，人性化的管理組織等你來加入。

人事專員

3000-4000元

廣西興之諾通訊有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人通信瀏覽:1

2025-08-05

工作內(nèi)容： 1、招聘：根據(jù)公司要求制定招聘計劃發(fā)布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進錄用流程，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納 …… ，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等，解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系：維護員工檔案確保信息準確，組織員工活動增強團隊凝聚力，管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發(fā)放

saas軟件銷售-團隊負責(zé)人

8000-13000元

北京聯(lián)云天下科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:5

2025-08-05

李豹

工作職責(zé): 1.團隊管理：組建、培訓(xùn)電銷網(wǎng)銷團隊制定銷售策略，提升整體業(yè)績； 2.業(yè)績突破：通過電話/微信開發(fā)客戶，完成個人及團隊銷售目標； 3.流程優(yōu)化：優(yōu)化銷售話術(shù)、策略，提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗 …… 入職即簽合同，無試崗期，入職配備工作手機及電話卡

人事專員

3000-6000元

桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人健康瀏覽:25

2025-08-05

張波

主要職責(zé)：一、人事部分： 1.負責(zé)公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息； 2.負責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系；二、行政部分： 1.負責(zé)公司辦公用品 …… 、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護； 4.負責(zé)公司會議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督

人力資源部副部長

10000-13000元

廣西錫山投資控股有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:53

2025-08-05

劉女士

一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級經(jīng)濟師或二級人力資源管理師； 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少5年人力資源（副）經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗，3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗 …… ； 3.熟悉人力資源管理全流程，擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動關(guān)系等模塊實操，招聘能力強，能處理各種復(fù)雜的勞動糾紛； 4.具有高度的人際敏感性，較強的溝通能力及執(zhí)行能力。 …… 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢，能承受較大的工作壓力，部門創(chuàng)立初期，能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項目頻繁出差。 …… 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計劃，管理關(guān)鍵崗位人才引進及配置。 …… 6.制定年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源，評估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范，規(guī)避各類用工風(fēng)險。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告，支持決策。

藥店儲備店長（興寧區(qū)）

3000-8000元

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人電器化妝品瀏覽:126

2025-08-05

譚小姐

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作； 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標； 3、輔助店長做好賣場管理； 4、輔助店長做好商品管理； 5、做好班組人員團隊建設(shè)； 6、店長離崗 …… 薪酬福利： 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500（可逐步提升）+店型補貼+其他補貼（藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補）+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 …… 2、免費提供住宿； 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力，有機會外派深造學(xué)習(xí)； 4、晉升特權(quán)，完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長； 5、活動特權(quán)，優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。

藥店儲備店長（西鄉(xiāng)塘區(qū)）

3000-8000元

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人電器化妝品瀏覽:6

2025-08-05

譚小姐

藥店儲備店長

3000-8000元

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人電器化妝品瀏覽:31

2025-08-05

譚小姐

通信維護主管（站長）

4000-5000元

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人通信瀏覽:18

2025-08-05

楊女士

1、負責(zé)所在區(qū)域的維護站的日常管理工作（包含維護站人員的日常招聘、培訓(xùn)、站內(nèi)費用管理等工作） 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責(zé)，做好日常維護故障的處理、人員的調(diào)配，并定期和各方的溝通匯報工作。 …… 2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同崗工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

設(shè)計師助理

5000-10000元

深圳攜家家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人家居投遞:1人瀏覽:12

2025-08-05

董海波

培訓(xùn)發(fā)展：良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：在這里你除了能賺到錢，最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識，并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識，溝通技能等等，上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn)，團隊每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍非常好！ …… 廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道 …… -設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利：10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn) …… （新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長；工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休