南寧培訓(xùn)管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理崗最新招聘，青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條，平均工資約為5271元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量負(fù)責(zé)人

6000-10000元

廣西瑞宇技術(shù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:14

2025-08-03

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督質(zhì)量管理體系工作的開展；
2、負(fù)責(zé)組織報(bào)告出版、歸檔等工作；
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系、檢測技術(shù)培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督儀器設(shè)備管理相關(guān)工作開展；
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督檢測、質(zhì)控等報(bào)告及資料歸檔工作開展；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)直營所、事業(yè)所相關(guān)的質(zhì)控相關(guān)問題；
7、負(fù)責(zé)組織公司資質(zhì)維系、檢測參數(shù)擴(kuò)項(xiàng)等工作；
8、負(fù)責(zé)組織與外部協(xié)會、質(zhì)監(jiān)站等外部單位的溝通聯(lián)系工作；
9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)控體系、技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督常用系統(tǒng)的運(yùn)行（BS系統(tǒng)，桂建云等）；
11、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)力量對實(shí)施的檢測行為、質(zhì)控風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效檢查（監(jiān)督），對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的管理措施；
12、完成簡道云相關(guān)流程的審核、審批；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷
1、土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè)
2、3-5年檢測部門管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；各板塊檢測上崗證不少于2項(xiàng)、副高級工程師
3、熟悉檢測領(lǐng)域運(yùn)行規(guī)則；熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行；熟悉公司各項(xiàng)資質(zhì)的申報(bào)、維護(hù)。
4、具備較強(qiáng)溝通能力，有效同主管部門、公司各部門的溝通工作；能組織完成公司資質(zhì)申報(bào)、擴(kuò)項(xiàng)工作；能有效組織保障公司質(zhì)量體系的運(yùn)行；可獨(dú)立或有效組織完成體系方案、資質(zhì)申報(bào)內(nèi)容的編寫。

營銷經(jīng)理

6000-8000元

廣西好同學(xué)投資有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 2人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢投資瀏覽:2

2025-08-03

賓子清

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、相關(guān)專業(yè);
2、2年同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、五年內(nèi)應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先。

小紅書本地生活地推顧問

7000-14000元

廣西六象信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 10人廣告互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:222

2025-08-03

人力資源

工作地：** 南寧全域（重點(diǎn)商圈：朝陽/萬象城/東盟商務(wù)區(qū)）
薪資構(gòu)成：底薪（3000起） + 提成（最高25%） + 交通補(bǔ)貼（實(shí)報(bào)實(shí)銷） + 簽單獎金**
> *綜合薪資參考：成熟顧問月均1.5W+，TOP銷售月超3W*
【你不可替代的價(jià)值】? 不是普通發(fā)傳單！**
? **深度賦能本地商家**
- 為餐飲/美業(yè)/教培等商戶定制**小紅書引流方案**（到店套餐/爆文推廣/達(dá)人探店）
- 幫客戶從0-1打造小紅書門店賬號，**見證商家因你而火**
? **手握平臺獨(dú)家資源**
- 免費(fèi)使用公司**本地?zé)岚駭?shù)據(jù)庫**（實(shí)時(shí)抓取南寧爆款筆記/熱門話題）
- 攜帶**小紅書官方合作牌**拜訪，談判成功率提升50%+
? **拒絕盲目掃街**
- 分配**精準(zhǔn)客戶池**（已篩選有營銷預(yù)算的活躍商戶）
- 重點(diǎn)攻堅(jiān)**連鎖品牌區(qū)域負(fù)責(zé)人**，單筆訂單可達(dá)5萬+
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**【崗位核心職責(zé)】**
1. **商圈攻堅(jiān)**：按片區(qū)開發(fā)美妝店廳/親子機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶，**每日實(shí)地拜訪8-10家**；
2. **方案定制**：基于商戶痛點(diǎn)（如新店引流/節(jié)日促銷）設(shè)計(jì)小紅書推廣組合；
3. **高效簽約**：現(xiàn)場完成方案演示、合同簽訂及首款收??；
4. **聯(lián)動線上**：為已簽約客戶對接公司內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，確保推廣效果落地。
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**【我們需要這樣的戰(zhàn)友】**
**? 必備項(xiàng)（硬門檻）**
- 有**地推/面銷經(jīng)驗(yàn)1年+**（快消、POS機(jī)、教育推廣經(jīng)驗(yàn)均可）；
- 能承受日均20000步+戶外工作，**自帶電驢/汽車優(yōu)先**（補(bǔ)貼油費(fèi)）；
- 擅長**5分鐘破冰**，能快速與店主建立信任。
**? 加分項(xiàng)（面試多·+薪500）**
- 自己運(yùn)營過小紅書賬號（尤其本地探店類）；
- 熟悉南寧某行業(yè)生態(tài)（如茶飲/美容/寵物）；
- 曾有單月地推簽約10單+戰(zhàn)績。
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【選擇我們的理由】
行業(yè)紅利抓手機(jī)制
- 主攻小紅書**本地生活黃金賽道**（官方流量傾斜期），商戶成交意愿強(qiáng)烈
- 提供**談單利器**：動態(tài)效果數(shù)據(jù)看板 + 成功案例視頻庫
*地推專屬后勤保障**
- **戰(zhàn)損裝補(bǔ)貼**：每月200元服裝清洗費(fèi) + 夏季高溫補(bǔ)貼（300元/月）
- **極速報(bào)銷**：交通/餐飲費(fèi)用當(dāng)日申請次日到賬
- **移動作戰(zhàn)包**：電子合同Pad/商戶伴手禮（公司承擔(dān)）
**實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)體系**
- 3天地推魔鬼訓(xùn)練營：商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點(diǎn)破解 → 小紅書方案包裝術(shù)
- 老帶新“師徒制”：首周100%跟隨實(shí)戰(zhàn)，師傅分傭徒弟首月業(yè)績
**快通道晉升**
- 地推顧問 → 商圈負(fù)責(zé)人 → 城市經(jīng)理（管理10+人團(tuán)隊(duì)）
- 年度儲備干部計(jì)劃：年薪10W+管理崗面向內(nèi)部優(yōu)先競聘
**幸福感拉滿的福利**
- **彈性工作制**：自主規(guī)劃拜訪路線，無需打卡坐班
- **雙休保障**：周末商戶忙？
- 節(jié)日禮盒x生日福利x季度團(tuán)建（密室/露營/海島游）
歸屬感彩蛋
- 簽約客戶持續(xù)消耗返傭（合作期內(nèi)長期分潤）
- 個(gè)人開發(fā)客戶上榜南寧熱門榜，額外獎勵500元/次
應(yīng)聘指南
理想候選人畫像：
- 懂南寧街頭巷尾的“活地圖”，和粉店老板娘都能嘮家常
- 相信線下生意需要小紅書，愿做實(shí)體商家的“互聯(lián)網(wǎng)軍師”
- 想要高提成更想積累商戶資源（未來可創(chuàng)業(yè)）

酒店副店長/儲備店長

7000-10000元

南寧展興航酒店管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人瀏覽:16

2025-08-03

2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 …… 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作，激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 7、與店長一起把控酒店財(cái)務(wù)，制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存，分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程。 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 …… 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力。三、待遇福利員工培訓(xùn)、包吃包住等

人事行政綜合主任（雙休）

4000-8000元

廣西泓右誠科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:24

2025-08-03

（一）崗位職責(zé) 1、人事工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘；負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理；組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)；實(shí)施員工績效考核，統(tǒng)計(jì)分析績效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù)；處理員工關(guān)系問題 …… 行政工作：優(yōu)化辦公環(huán)境與流程，制定完善行政管理制度；負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購、入庫、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；管理辦公設(shè)備，協(xié)調(diào)維修維護(hù)事宜，保障設(shè)備正常運(yùn)行；安排公司會議及活動；負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核

市場主任

8000-16000元

南寧有情柏樂口腔門診部有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人門診部

2025-08-03

負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣； 2、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團(tuán)隊(duì)人員日常的輔導(dǎo)與管理 …… 樂于與人打交道； 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶； 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資待遇： 1、無責(zé)任底薪+豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓(xùn)制度 …… ：新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進(jìn)； 3、晉升方向：專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗； 4、公司不定期組織各種聚餐 …… ，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費(fèi)活動，公司內(nèi)部活動，希望員工盡情享受生活； 5、強(qiáng)大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的獎勵制度，專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，人性化的管理組織等你來加入；

秩序員

2000-3000元

廣西立德物業(yè)有限公司

南寧-江南區(qū) 30人物業(yè) 瀏覽:5

2025-08-03

二、薪酬福利待遇 1、上班時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，上六休一，帶薪年假； 2、跟崗培訓(xùn)期：（試用期）1-3個(gè)月；2870元以上。 3、轉(zhuǎn)正后待遇：3835元以上，其他另計(jì)。 …… 出入管理：對進(jìn)出公司或指定區(qū)域的人員、車輛進(jìn)行身份核實(shí)和登記，確保只有授權(quán)人員才能進(jìn)入。 3. 安全檢查：對進(jìn)出物品進(jìn)行安全檢查，防止違禁品、危險(xiǎn)品等進(jìn)入公司或指定區(qū)域。 4. …… 安全培訓(xùn)：參與安全培訓(xùn)，不斷提高自身的安全意識和應(yīng)急處理能力。 8. 保密工作：嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不泄露公司機(jī)密和客戶信息。 9. 協(xié)助工作：協(xié)助其他部門完成與公司安全相關(guān)的其他工作。

總經(jīng)辦商務(wù)助理（渠道管理培育）

4000-8000元

廣西晨晏節(jié)能信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 2人節(jié)能瀏覽:1

2025-08-03

藍(lán)女士

我們需要您做到： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成大客戶業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)開展跟進(jìn)、工作結(jié)果記錄以及商務(wù)接待等； 2、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目計(jì)劃管理，對各項(xiàng)目工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、對接及匯報(bào)等; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù) …… 我們希望您具有： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 3、有2年以上總助經(jīng)驗(yàn)，熟悉會務(wù)紀(jì)要、商務(wù)洽談、客戶接待、 …… 項(xiàng)目獎金+差旅補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼； 2、上班時(shí)間：9:00-18:00（午休2小時(shí)），周末雙休； 3、其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時(shí)文化活動、帶薪培訓(xùn) …… 茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全； 5、發(fā)展前景：該崗位主要往渠道管理方向培育，后期屬于業(yè)務(wù)崗。不能接受后期崗位轉(zhuǎn)化、經(jīng)常性出差以及商務(wù)應(yīng)酬者勿擾！

銷售經(jīng)理

8000-10000元

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人安防計(jì)算機(jī)

2025-08-03

周女士

7．管理維護(hù)客戶關(guān)系，維護(hù)客戶間長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 8．發(fā)展轄區(qū)內(nèi)的市場信息收集和競爭對手的調(diào)研，把握市場機(jī)會應(yīng)對市場危機(jī)。 …… 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、5年及以上經(jīng)營企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場開發(fā)及客戶管理，能有效制定并執(zhí)行銷售政策； 3、抗壓性強(qiáng)，有強(qiáng)烈挑戰(zhàn)高薪的欲望； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理 …… 、激勵、培訓(xùn)能力，以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

人事經(jīng)理

8000-10000元

普銳森管理咨詢有限公司

南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人監(jiān)理造價(jià)

2025-08-03

李經(jīng)理

崗位職責(zé) 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施 …… 保證組織的持續(xù)健康成長； 5.主動與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理 …… /員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)文化推動者優(yōu)先。 …… 公司福利：周末雙休、免費(fèi)工作餐、員工培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、生日福利、通訊補(bǔ)貼

廣西區(qū)縣域門店負(fù)責(zé)人（武鳴/賓陽/上林等）

8000-10000元

南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人財(cái)務(wù) 咨詢投遞:1人瀏覽:178

2025-08-03

韋女士

【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理，坐標(biāo)廣西周邊各縣工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子，可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制，讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理 …… 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望；有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，可對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮薪資范圍:

護(hù)士（雙休）

4000-5000元

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍 3人診所瀏覽:81

2025-08-03

陳瑋

◆培訓(xùn)經(jīng)歷：受過專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 ◆工作經(jīng)驗(yàn)：半年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 ◆技能技巧：熟悉客服管理的運(yùn)營體系和流程優(yōu)先熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作知識。

人事黨務(wù)助理實(shí)習(xí)崗

南寧和佶會計(jì)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人辦公設(shè)備電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:4

2025-08-03

??工作內(nèi)容： 1??協(xié)助開展職工崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等培訓(xùn)工作，配合完成勞資關(guān)系管理、考勤統(tǒng)計(jì)及人事檔案整理等基礎(chǔ)性工作； 2??協(xié)助參與理論學(xué)習(xí)會議、專題教育活動的籌備與落實(shí)，能夠獨(dú)立完成會議通知 …… 、議程安排、會場布置及會后紀(jì)要編寫工作 3??協(xié)助組織人事科（紀(jì)檢監(jiān)察室）完成文件歸檔、臺賬管理及專項(xiàng)檢查材料準(zhǔn)備工作 4??高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，確保工作質(zhì)量與時(shí)效性。 …… 招聘人數(shù)：3人薪資待遇：500元~1000元*12月（表現(xiàn)好可轉(zhuǎn)員工崗））

實(shí)習(xí)檢測員

2000元

廣西水電科學(xué)研究院有限公司

南寧-青秀區(qū) 20人研究院

2025-08-03

2987735235@qq.com

系統(tǒng)的培訓(xùn)體系：公司為員工提供完整的培訓(xùn)體系,包括：入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等。 3. 如表現(xiàn)優(yōu)異可留下工作。

人資統(tǒng)計(jì)崗

5000-6000元

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人食品投遞:1人瀏覽:71

2025-08-02

趙先生

崗位職責(zé)： 1、處理車間員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、請假、考勤統(tǒng)計(jì)等日常事務(wù)； 2、跟進(jìn)車間員工勞動紀(jì)律管理，協(xié)助處理違紀(jì)、糾紛等突發(fā)事件； 3、協(xié)調(diào)安排新員工崗前培訓(xùn)（安全規(guī)范、操作流程等）及班組長管理能力提升培訓(xùn) …… ； 4、車間產(chǎn)量（含外包）跟蹤，及產(chǎn)量工資初步核算； 5、接受、傳達(dá)工廠文件，組織車間內(nèi)部學(xué)習(xí)，完成文件資料歸檔，確保文件管理及時(shí)、完整； 6、撰寫車間通報(bào)，跟進(jìn)簽批下發(fā)流程，整理檢查考核通報(bào)并歸檔 …… 任職要求及其他： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，本崗位為人力資源部駐車間辦事、統(tǒng)計(jì)崗，