南寧培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)4條，平均工資約為11274元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售專員

5000-10000元

廣西迅龍軟件開發(fā)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人軟件瀏覽:9

2025-08-05

趙常利

一、我們是一家擁有8年行業(yè)發(fā)展且高速成長的大數(shù)據(jù)獲
客，軟件定制開發(fā)公司，在山東、南寧均有分公司，為
房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)美、口腔等各行業(yè)成功定制開發(fā)了專
屬獲客營銷管理系統(tǒng)，為企業(yè)解決了抖音、百度線上精
準(zhǔn)獲客的客源難題，在互聯(lián)網(wǎng)獲客這一大市場紅利賽道
有絕對先發(fā)優(yōu)勢?。髁繛橥酰?br /> 二、我們團(tuán)隊(duì)全部80、90、00后組成，團(tuán)隊(duì)積極陽光朝
氣蓬勃，注重學(xué)習(xí)，追求夢想！我們的工作氛圍溫馨和
諧，愉悅自然，歡迎充滿朝氣、富有挑戰(zhàn)、樂于學(xué)習(xí)、
追求夢想的你加入！
三、我們產(chǎn)品為抖音、騰訊、百度精準(zhǔn)獲客系統(tǒng)，和企
業(yè)定制營銷管理系統(tǒng)，有眾多行業(yè)成熟落地案例和方
案，為客戶提供行業(yè)精準(zhǔn)客源推送。贏得了眾多新老客
戶信任與持續(xù)合作！（市場唯一）
崗位職責(zé)：
1、熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和銷售團(tuán)隊(duì)管
理（公司提供意向客源和培訓(xùn)）
（有總監(jiān)協(xié)助上手）；
2、解決團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)品銷售中碰到的問題，促進(jìn)客戶關(guān)
系，提高客戶開發(fā)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率；
3、營造銷售團(tuán)隊(duì)氛圍和生產(chǎn)力，建立客戶檔案，與新老
客戶建立長期獲客合作關(guān)系（團(tuán)隊(duì)目前合作的老客戶持
續(xù)產(chǎn)出穩(wěn)定回款）
任職要求：
1、富有激情，懂得感恩，喜歡挑戰(zhàn)，想要高薪（2萬
＋；
2、溝通能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和銷售能力，
4、有互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、廣告、汽車、裝飾、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或渠道資源優(yōu)
先，有較好銷售經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。
福利待遇
薪資：底薪3-20K+高提成（10%-40%） +業(yè)績獎勵(lì)
＋話補(bǔ)，月薪過萬起步，有資源或團(tuán)隊(duì)則上不封頂；
工作時(shí)間：（7.5小時(shí)制）+法定節(jié)假日＋帶薪年假、帶薪
勞逸結(jié)合才持久；
發(fā)展機(jī)會：公平、快速的晉升空間（銷售經(jīng)理-銷售總
監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理）；
培訓(xùn)體系：持續(xù)、完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制；
Al大數(shù)據(jù)智慧互聯(lián)網(wǎng)剛剛起步，巨大的風(fēng)口是你加入我們
最大的紅利！

銷售精英

5000-10000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾瀏覽:25

2025-08-05

陳女士

【高薪誠聘】銷售精英
——挑戰(zhàn)高薪無上限做南寧家裝行業(yè)領(lǐng)軍者！
1.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（3000-5000）+階梯提成+超額獎金+專項(xiàng)激勵(lì)
2.優(yōu)秀者綜合月薪可達(dá)10K+，銷冠月入20K+不是夢！
【你的戰(zhàn)場】
1.手握精準(zhǔn)客源：公司直供裝修剛需客戶資源池（樓盤業(yè)主/異業(yè)合作資源）
2.多元拓客渠道：電話/微信社群營銷+小區(qū)駐點(diǎn)+異業(yè)聯(lián)盟開發(fā)
3.系統(tǒng)賦能成長：金牌導(dǎo)師1對1帶教+每周大咖實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
4. VIP客戶經(jīng)營：打造專屬客戶服務(wù)圈層，建立長期價(jià)值關(guān)系
【晉升快車道】
新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級顧問→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層
（明確晉升路徑：家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師（保底+團(tuán)隊(duì)分紅）→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（管理津貼）→總監(jiān)（事業(yè)部利潤分紅）→總經(jīng)理（股權(quán)激勵(lì)）
【我們需要這樣的你】
1.敢拼敢贏：對高收入有強(qiáng)烈渴望，享受簽單成就感
2. 聰明作戰(zhàn)：善用話術(shù)打動客戶，靈活應(yīng)對各類場景
3. 堅(jiān)韌執(zhí)著：面對挑戰(zhàn)越戰(zhàn)越勇，把\"不可能\"變\"成交\"
4.快速學(xué)習(xí)者：熱衷掌握新型營銷工具與裝修專業(yè)知識
工作節(jié)奏：
早9晚6（午休2小時(shí)） | 月休4天 | 辦公環(huán)境輕奢時(shí)尚
【中庭裝飾集團(tuán)】南寧本土14年老牌企業(yè)，服務(wù)10萬+家庭，2023年廣西家裝行業(yè)創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)。在這里，每一份付出都值得被犒賞！

餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班

7000-9000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:46

2025-07-29

人事部

一、崗位職責(zé)：
1、主持餐廳的前廳服務(wù)，帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時(shí)跟蹤、檢查，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、負(fù)責(zé)餐廳的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，前廳和后廚的溝通工作，及時(shí)對餐臺上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
7、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工的思想教育和考核工作，并監(jiān)督服務(wù)人員嚴(yán)格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實(shí)行檢查布置，并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作，確保餐廳的工作安全；
9、能妥善處理突發(fā)時(shí)間和投訴，同時(shí)加強(qiáng)與客人的聯(lián)系；
10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握餐飲管理基本理論，對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)及較強(qiáng)的管理能力。
三、薪酬待遇：
底薪+提成+績效（7-9K），年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保；
晉升渠道：樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。

樓面主管

7000-9000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:15

2025-07-29

人事部

督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時(shí)跟蹤、檢查，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… 三、薪酬待遇：底薪+提成+績效（6-9K），年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保；晉升渠道：樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。

約 4 個(gè)崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11274

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 497份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.6%

2K
2.2%

3K
6.2%

4K
11.7%

5K
11.9%

6K-8K
14.5%

8K-1W
51.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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